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[期刊] 职教论坛  [作者] 郑琦  
企业参与是职业教育提升人才培养质量的关键,只有对企业行为和动机进行本源性的分析才能找到激励企业参与校企合作的方法。从企业处于复杂的社会网络环境出发构建了一个多层次分析模型,从微观、中观和宏观三个层面分析了企业参与校企合作行为的三个动机:经济动机、社会动机和道德动机以及形成动机的机理,并在此基础上构建了政府和市场混合治理校企合作的治理机制模型,以期有助于今后校企合作的实践。
[期刊] 职教论坛  [作者] 肖称萍  
依据校企合作中院校和企业的关系以及院校和企业的地位、责任、角色的不同,校企合作分为以学校为主的学校本位模式和以企业为主的企业本位模式。当前我国的校企合作主要是学校本位模式,由于政府缺乏支持校企合作的力度,职业院校寻求企业合作的能力匮乏,企业参与校企合作的内生动力不足等原因,导致我国当前校企合作育人效果不尽如人意。文章在分析企业参与校企合作动因的基础上,提出要强化政府在校企合作中的主导责任;加强高职院校自身能力建设,提升对企业的吸引力;凸显企业参与校企合作的主体地位以真正体现职业院校和企业"双主体"育人。
[期刊] 金融论坛  [作者] 解子恒  
本文以2007-2021年我国A股上市公司为样本,采用双重差分模型探究政府数据开放对于企业投资的影响。研究发现,政府数据开放通过拓展融资渠道和优化营商环境,促进企业投资增加,该效应在非国有企业、中小规模企业、位于低市场化地区和非国家中心城市的企业样本中更加显著。本文研究证明了政府数据开放促进企业投资、引导均衡发展的显著效果,为政府深入推进数据开放和企业优化投资决策提供有益参考。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 殷群  
实施西部大开发战略,离不开东西部科技合作,合作的主体为东西部企业。东西部企业合作的动力主要来自于企业自推力、政府助推力和市场诱导力。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 蒋玲  任志安  
企业集群由大量不同类型的企业和相关机构组成,群内的企业根据互补性的资源优势和独立的权力,在互惠和相互信任的基础之上,通过相关的协议和契约,结成风险共担、利益共享的松散型联合体。结合企业集群的特征论述企业集群形成要素,通过建立共同利益博弈和有限回忆的声誉,说明处于同一企业集群生态系统中的企业能否利用相关环境资源,取决于企业集群内其他企业对该企业声誉尺度的衡量。当参与人选择明智合作时,能够证明声誉效应可以使得参与人接近于他的承诺收益。但是,一旦参与人在任何一个决定中选择合作,他会在所有的市场中都选择让步。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘晓明  徐旭水  潘海远  
本文在对"整合—互动"型校企合作高职办学模式中资源整合的内涵认识的基础上,探索校企合作高职办学模式中的资源整合机制,重点分析"整合—互动"型校企合作高职办学模式下的资源整合机制的运行方式和运行途径,并提出该机制运行过程中应注意的若干问题。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王奕俊  
校企合作中存在企业缺乏参与动力的问题,根本原因在于忽视了企业的利益诉求。文章以劳动力密集型和高技能型两种用工模式下企业的收益成本对比分析为切入点,分析了企业参与校企合作的策略选择,并指出了影响企业参与校企合作动力的关键因素,最后提出了提升企业参与校企合作动力的策略建议。
[期刊] 改革  [作者] 张晓山  苑鹏  国鲁来  潘劲  
农村股份合作企业——理论探索与实证分析张晓山苑鹏国鲁来潘劲江泽民同志在党的十五大报告中指出,目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。中国股份合作制源自于农村,其十余年的实践经验对城市国有...
[期刊] 职教论坛  [作者] 李志强  朱桥艳  
以面向现代服务业的专业为例,通过对"珠三角"区域462家校企合作企业开展调研分析,初步探明了"珠三角"区域现代服务业校企合作办学的表现形式、存在的主要问题及其原因,对进一步深化校企合作、提高办学质量和水平、服务区域经济发展,具有十分重要意义。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 石冠峰   刘澳龙  
企业员工由于遭遇领导冒犯所引发的反生产行为因领导道歉改变其负面预期而有所减少。笔者基于资源保存理论,在构建了一个企业领导道歉影响员工反生产行为机制模型的基础上,以分别在两个时间点收集的388份有效追踪数据,运用Mplus软件实证检验了企业领导道歉与员工反生产行为的关系及其变化。检验结果证实:企业领导道歉对员工反生产行为具有显著的负向影响;领导认同和情感承诺分别在领导道歉与员工反生产行为关系间发挥中介作用;领导虚伪感知既负向调节领导道歉对领导认同的影响,也负向调节领导认同在领导道歉与员工反生产行为间的中介作用。本文通过将领导认同、情感承诺和领导虚伪感知等变量尝试性地引入到企业领导道歉影响员工反生产行为模型之中并付诸实证检验,拓展了资源保存理论的应用边际,揭示了企业经营中领导道歉与员工反生产行为二者之间的内在关联,丰富了有关企业管理中领导行为方面的现有文献,研究结论可以为企业领导处理内部人际关系和提高企业治理水平提供理论依据。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 齐文浩  田露  杨兴龙  
企业是市场经济中生产组织的基本单位,扮演着重要的角色。企业行为对整个社会经济发展具有重要的影响,企业在相互作用过程中会形成企业网络,在企业网络中如何规制其行为和提高规制有效性具有重要意义。企业网络中邻居会产生正网络效应,非邻居会产生负网络效应;随着网络次数的增加,企业进行不安全生产的努力程度会逐渐降低,企业的均衡效用表现为先增加然后逐渐下降的趋势;企业网络中规制的有效性表现为倒U型的变化趋势。因此,政府应该适当加强规制力度,企业应该提高行业自律性,独立的第三方应该进行严格的检验,消费者应该积极配合其他规制主体进行有效监督。多方共同努力,使单一规制向多元主体规制转变,以规范企业行为,提高规制效率。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨增雄  
企业产权改革的一个基本出发点和立足点在于产权制度具有效率功能,但产权制度作为一种静态的产权安排,并不必然导致企业经济效率的提高,其运行还依赖于传导机制作用的发挥。本文从企业家人力资本的维度,揭示出在既定的产权制度安排下,传导机制运转的核心是企业家异质型人力资本的有效供给,而企业家人力资本产权制度建设是传导机制有效运转的保障。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 丁巨涛  赵惠英  王军  
企业是技术创新的主体 ,在“产学研”合作创新组织体中 ,其行为对合作创新的成败至关重要。本文首先从理论层面分析了成功实施合作技术创新战略对企业行为的具体要求 ,并据此构建了我国成功实施合作技术创新中企业应有行为六大要点。
[期刊] 管理现代化  [作者] 赵杰  
针对当前我国股份合作企业改组扩大过程中出现的困难, 本文指出了中国企业普遍存在的内部人控制问题及股份合作企业在经营监督权耦合上的内在不足;提出了弥补缺陷、强化企业三权分立治理结构的基本措施———企业的双重直接负责制即总经理对股东的直接负责制和会计对股东的直接负责制; 构建了以股东大会、监事会和总经理为内核,由企业顾问、会计部门和管理职能部门为支撑的稳定的正三角形治理结构
[期刊] 中国农村经济  [作者] 苑鹏  
关于农村股份合作企业运行机制若干问题的研究——对山东周村、河北遵化36家股份合作企业的个案调查与问卷分析中国农村股份合作制研究课题组本文试图通过对山东省周村区、河北省遵化县36家股份合作企业的案例调查及对其160名职工问卷调查的统计分析,提供出股份...
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