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[期刊] 南方金融  [作者] 吴昌盛  
好的组织人事干部是做好组织人事工作的基础, “树组织人事干部形象”是加强和改进组织人事工作的有效途径。本文对如何树立组织人事干部好的形象进行了探讨,认为:科学理论指导是前提,政治业务素质高是基础,各级领导支持是关键,规章制度严密是根本,督促检查到位是保证。
[期刊] 税务研究  [作者] 黄文敏  窦建德  
谈谈树立良好的税务干部形象黄文敏,窦建德所谓税务干部形象,我们认为是指人们通过对税收职能、作用和从事税收工作的税务人员整体精神风貌的认识评价,而形"成的一种社会心理。树立良好的税务干部形象是全面加强税务干部队伍建设的一项重要任务,有着特殊重要的意义。...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 朱银友  
探讨当前高校推行人事代理制度的可行性和必要性 ,并提出应做好相关配套工作。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 谈宇珍  
做好新时期的干部人事档案工作谈宇珍干部人事档案工作是为党的干部工作服务的。为了适应新时期干部人事工作的需要,及时准确地为选拔培养干部提供准确的信息资料,需要切实做好干部人事档案工作。1加强干部人事档案材料的收集归档工作,充分完善干部人事档案的内容中组...
[期刊] 中国内部审计  [作者] 侯天柱  
审计干部的形象如何,直接关系到审计干部个人的影响力、号召力。笔者认为,审计干部的良好形象应当是"五官端正"、"灵魂干净"、"身体健康"。"五官端正"。五官,笔者的解释是:眼、耳、口、鼻、心。审计干部应该有怎样的五官呢?悟空眼:孙悟空保护唐僧西天取经,经历九九八十一难,最后功德圆满,除了高超
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 高翔  
理解地方干部如何看待职务晋升、考核评价,是分析干部人事制度在纵向治理中作用方式的关键。面向浙江、江苏和中西部地区县级党政领导干部的问卷调查显示,有半数以上地方干部并不信任"依绩效提拔"的晋升承诺,超过三分之二的地方干部表现出了不那么强的晋升激励。寻求满意绩效比追求最优绩效更适用于描述大部分地方干部应对考核评价的行为策略。浙江省台州市的案例进一步表明,追求显著绩效也是地方干部向上级政府展示地方治理成效的策略之一。这一发现,增加了学界关于干部人事制度作用成效的认识,也为地方政府创新增加了新的解释。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 高翔  
理解地方干部如何看待职务晋升、考核评价,是分析干部人事制度在纵向治理中作用方式的关键。面向浙江、江苏和中西部地区县级党政领导干部的问卷调查显示,有半数以上地方干部并不信任"依绩效提拔"的晋升承诺,超过三分之二的地方干部表现出了不那么强的晋升激励。寻求满意绩效比追求最优绩效更适用于描述大部分地方干部应对考核评价的行为策略。浙江省台州市的案例进一步表明,追求显著绩效也是地方干部向上级政府展示地方治理成效的策略之一。这一发现,增加了学界关于干部人事制度作用成效的认识,也为地方政府创新增加了新的解释。
[期刊] 图书馆  [作者] 王邵湘  
图书馆公关中的组织形象与个人形象王邵湘图书馆的公共关系是通过有目的、有计划的行动,了解公众对图书馆的态度、看法和要求,促进相互之间的理解和合作,对内不断增强团结,对外不断扩大图书馆的影响,树立图书馆的良好形象,争取社会的支持和协助,从而为图书馆的生存...
[期刊] 中国财政  [作者] 高阳  
2017年6月20日至23日,全国财政系统人事教育工作培训班在宁夏举办,来自全国各省、自治区、直辖市和副省级城市财政厅(局)人事教育部门的主要负责人和业务骨干参加了培训。本次培训聚焦政治理论素养、人事业务政策、财税体制改革和岗位综合能力等专题,邀请了有关领导和专家学者进行授课,同时,围绕财政系统干部人事制度改革的热点难点问题组织开展了
[期刊] 改革与战略  [作者] 李幼平  张顺能  
本文从高校人事工作任务和特点等方面分析、探讨高校人事管 理干部队伍的高素质的构成,提出构建高校高素质人事管理干部队伍,努力 提高人事管理干部队伍的整体素质的主要途径。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 耿江  
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 周莉  
本文从干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面 ,对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议
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