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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 周安安  丛龙峰  
管理学大师德鲁克曾经谈到,一个管理上了轨道的组织,常常是一个平静无波的组织,而非高潮迭起、轰轰烈烈,因为可能发生的危机早已预见,例外工作早已转化为例常。从这个角度而言,优秀的企业没有秘密,因为它们总是踏踏实实地把点滴小事做好,并日复一日地探索和坚守管理的常识,不断地发现规律、积累经验、形成制度、切实执行,以此实现了从价值理念到行为习惯的转换。新盛海轮亦是如此。它总是把精力和重心放在提升管理水平的"基本面"上,本本分分地"把小事做成精品"、"把文章做在人上"。翻看新盛海轮的管理手册,都是用最朴素的语言写成:精益求精、夯实基础、比学赶超、春风化
[期刊] 企业管理  [作者] 郑伟  谭辉  
要在今后的企业发展中取胜,就必须搬掉标杆管理这块石头,使企业从各种束缚和枷锁中解放出来,使创新的思想自由流动。标杆管理方法是目前我国企业在追赶国内外先进企业过程中的最重要的管理方式之一。人们普遍认为,在企业管理、专业技术和产品标准方面,标杆管理都是了解同行、确定自己的发展方向和努力目标的最佳实践。推行标杆管理,首先要搞清楚业界最佳企业的水平和自己在行业中所处的位置和水平,然后通过对比,找出自己与最佳之间的差距,
[期刊] 企业管理  [作者] 李松庆  
实践证明,仅仅依赖标杆管理未必就一定能够将竞争力的提高转化为竞争优势,克服标杆管理局限的关键在于学习创新。
[期刊] 企业管理  [作者] 李灿  苏慧文  
很多企业并不缺少雄伟的战略蓝图和合理的发展规划,所缺少的是企业内部去实现这些目标的能力,如何才能使企业快速的拥有这种能力,与其苦苦探索不如——自从上世纪八十年代初,在复印机市场被日本公司迎头赶上的施乐公司,通过向竞争对手开展全方位的标杆学习重新夺回市场份额以来,标杆管理法就开始风行世界。此后几十年,
[期刊] 企业管理  [作者]
显然,平煤一矿的"标杆管理"与通常意义上的标杆管理有很大不同,而更多的是标准化、规范化管理的内容。涉及安全管理、流程管理、质量管理、预算管理、成本管理和人力资源管理等方方面面。这一创新使得平煤一矿整体素质迈上了一个更高的台阶。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 方金城  朱斌  
标杆学习对企业主流与新流技术创新均具有促进作用,但不同类型的标杆学习对两种技术创新具有不同的影响效应与作用机理。竞争性标杆学习和功能性标杆学习,分别通过以直接影响为主和间接影响为主的综合作用路径,正向促进企业主流技术创新;两类标杆学习对企业新流技术创新的促进效应均通过间接影响路径起作用。组织惯例更新在标杆学习影响企业主流技术创新中起部分中介作用,而在标杆学习影响企业新流技术创新中则起完全中介作用。
[期刊] 企业管理  [作者] 蒋坛军  
2013年第八期的《企业管理》杂志管理批判栏目刊发了《标杆管理阻碍创新》一文,文中的主要论述虽然不无道理,但笔者认为文中提出的"标杆管理阻碍创新"这一说法深深不以为然,这里做一简单的商榷。卓越企业没有标杆?——是的,确实存在"卓越企业没有标杆"的案例,例如该文已列举的苹果独创了Iphone、京瓷独创了新型陶瓷。尽管如此,但我们也看到了"通过学习标杆而成就了卓越企业"的
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 朱建武  李华晶  
标杆管理是一种近年来新兴的管理方法 ,它通过企业与最佳实践的比较分析 ,学习最优实践并不断创新 ,从而提高企业竞争力。海尔集团的实践是“兼收并蓄 ,创新发展 ,自成一家”,我国企业的标杆管理要学习海尔的创新精神 ,防止企业战略趋同。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郝聚民  
刚刚参加完首创股份行动学习常态化工作会.又参与了首创股份行动学习中期巡视组.进行了四个下属公司的行动学习开展情况的巡视及辅导。虽然这已是首创股份开展行动学习的第三个年头,但首创股份上下行动学习的热情不减,各项工作按计划有序进行。谈起行动学习,在中国具有标杆意义的,当首数华润和中粮两家,而因为宁高宁
[期刊] 企业管理  [作者] 冯柳江  
2016年2月,自治区党委彭清华书记期望广投集团要做广西四个方面的标杆:一是国企改革的标杆;二是创新发展的标杆;三是服务广西经济社会发展的标杆;四是广西国企党风廉政建设、企业文化建设的标杆。在过去的一年,广投在这四个方面都取得了骄人的成绩。广投集团首先大力推进发展模式创新、加快推进经营模式创新、大力推进改革创新、人才管理创新。其次
[期刊] 企业管理  [作者] 冯柳江  
2016年2月,自治区党委彭清华书记期望广投集团要做广西四个方面的标杆:一是国企改革的标杆;二是创新发展的标杆;三是服务广西经济社会发展的标杆;四是广西国企党风廉政建设、企业文化建设的标杆。在过去的一年,广投在这四个方面都取得了骄人的成绩。广投集团首先大力推进发展模式创新、加快推进经营模式创新、大力推进改革创新、人才管理创新。其次
[期刊] 特区经济  [作者] 钱诚  
打造全球标杆城市是深圳建设中国特色社会主义先行示范区的题中之义,成为全球标杆需要汇聚全球一流人才,培育人才生态,创新人才战略。本文基于全球主要城市对比,提出深圳建设标杆城市的三大人才战略:一是创新人口结构战略,合理控制人口规模与人口密度,优化年龄结构和就业结构,保持人口活力;二是创新人才集聚战略,优化就业创业环境,加快人事人才制度改革,不断提升居民收入和生产率;三是创新人才国际化战略,培育开放包容的人才文化和生态,畅通人才要素流动,扩大劳动力市场开放,提高人才国际化程度。
[期刊] 企业管理  [作者] 危湘衡  黄满长  岳玉金  朱昌明  
2021年6月25日,国家发展改革委在中国能源建设集团湖南省电力设计院有限公司(简称中国能建湖南院)召开"国有企业混合所有制改革经验交流现场会",作为入选国企混改、"双百行动"名单的双料改革试点企业,中国能建湖南院分享了央地国企融合混改的典型经验,并晒出2020年营收、净利润同比分别增长129%、225%的靓丽成绩单。
[期刊] 企业管理  [作者] 本刊记者  
习近平总书记指出,资源枯竭地区经济转型发展是一篇大文章,实践证明这篇文章完全可以做好。徐州矿务集团有限公司(以下简称徐矿集团)在探索企业转型发展的过程中,深入贯彻新发展理念,冲破思想障碍、打破思维惯性,努力摆脱对传统发展路径的依赖,开辟了资源枯竭型企业转型发展新路径,在企业转型、管理和改革上蹚出了新路子、创出了新成效,为国有企业高质量发展提供了现实经验。
[期刊] 企业管理  [作者] 白晓君  孟凡波  
鉴于我国的企业管理水平总体上相对落后,与其他管理方法相比,标杆管理拥有更广阔的适用空间,但是我国企业在进行标杆管理的过程中要注重创新精神,防止企业战略趋同。
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