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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
屈鲁宁
在标准工时制下加班工资计发中,很容易出现"异工同价"的现象。一般情况下,被确定的加班工资计发基数为最低标准。在加班工资计发体制中,劳动者付出劳动差异,仅就劳动者时间差异作出了反映,而能量消耗、劳动强度等差异未能体现其中。这就导致了,在核算劳动者加班工资的过程中,劳动者所付出的劳动在未考虑该劳动所消耗机体能力、劳动强度的情况下"被定价"。这对从事能量消耗量大、劳动强度大的劳动者非常不公平。
[期刊] 中国劳动
[作者]
林燕玲
国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的劳工权利,其中涉及劳动基准的包括工资、工作时间、生育保护、禁止童工劳动和保护未成年人等方面。在有关工资的国际劳工标准中,就在公共合同中工资保障、如何确定最低工资,以及雇主破产时对工人债权的保护等主题进行了规定。在工时问题上,国际劳工组织特别关注工作时间、周休息时间、带薪假期、逐步缩短工时、非全日制工作,以及夜间工作保护等主题。
关键词：
国际劳工标准 劳动基准 工资工时
[期刊] 经济师
[作者]
杨可方
随着"996"现象的出现,工时制度的合法合规问题需要进行重点审视,不合理的加班现象也需要得到人们的重视。文章通过剖析当今"996"工时制下出现的问题,对于工时制度以及加班现象进行分析,为保护劳动者合理工作时间,维护劳动者合法权益提出建议。
关键词：
“996”工时制 加班 调休 劳动者维权
[期刊] 中国劳动
[作者]
何日升
探讨的意义在劳动争议案件的审理中,劳动者诉请加班费的案件占据极大比例。而加班费的计算也是劳动争议案件审理中的重点和难点。用人单位在面临劳动者诉请加班费的时候,如果不能掌握正确的计算方法,可能在劳动争议诉讼中处于不利的境地,造成额外用工成本支出,甚至被人民法院认定拖欠劳动者劳动报酬,进一步产生其他争议。1因此,对于加班费的计算方法,用人单位需要引起高度重视,掌
[期刊] 财贸研究
[作者]
陆伟
加入WTO,我国中小企业所面临的挑战和机遇并存。努力提升核心竞争力是企业生存和发展之本。本文针对中小企业存在的主要问题进行了分析,并提出了自己的看法。
关键词：
中小企业 问题 解析
[期刊] 中国劳动
[作者]
林岩峰
从我国的相关立法以及规范性文件上看,加班包括工作时间延长的加点以及休息日节假日的加班。在综合计算工时制度下,没有休息日的加班问题,超过周期工时的,均按1.5倍另支付加班工资。不定时工作制下,一般不存在加班问题,但法定节假日安排
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
刘超
在多边贸易体制中是否纳入"劳工标准"是有关国际贸易持续10多年讨论的热点问题。南北双方就此问题分歧很大,发展中国家反对贸易与劳工标准的联系,以防出现新的贸易保护主义倾向。我国有关法律与国际劳工组织的"核心劳工标准"相比较有一定的差距,应该完善我国相关法律以适应挑战。
关键词：
多边贸易体制 劳工标准 中国劳动标准
[期刊] 中国劳动
[作者]
邢瑞莱
在每年不断增长的劳动投诉和劳动争议案件中,加班加点一直是一项居高不下的"控诉"内容。由于在标准工时制度之外不定时工作制和综合计
[期刊] 中国劳动
[作者]
史边疆
标准工时制度作为我国现行的主要工作时间制度,在企业中被广泛实行。但不容乐观的是,标准工时制度实行10多年来,对其标准的理解依然众说不一。笔者接触到的主要有以下两种标准:第一种标准为"每日工作8小时,每周工作40小时",其延伸涵义是"每周休息两日"。第二种标准为"每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至
[期刊] 会计之友
[作者]
马永义
伴随２０１４年度《企业会计准则第３９号——公允价值计量》（以下简称＂３９号准则＂）的发布以及《企业会计准则——基本准则》的修订，公允价值作为一种后续计量模式，在我国会计实务中真正落地生根了。从技术层面而言，＂３９号准则＂是我国与国际财务报告准则＂持续趋同＂战略的产物。该准则的行文风格具有较强的中英文转换烙印，实务界的同行们在学习和消化过程中均遇到了不小的障碍，文章对＂３９号准则＂的架构和具体内容加以通俗化描述和解析，以期对同行们能够有所裨益。
[期刊] 城市发展研究
[作者]
李江云 王宏杰
探讨了近一时期城市建设中高强度住宅开发的误区、问题及其深层原因,指出很多城市本有条件建设宜居住宅。文章也提出了解决和避免类似问题的规划技术控制手段。
关键词：
高强度住宅开发 土地财政 宜居 规划控制
[期刊] 涉外税务
[作者]
[期刊] 会计之友
[作者]
陈真 金昌铉 孙丽丽 马博 郑石桥 钱琨
针对审计发现问题的整改是内部审计工作的关键环节。文章以经典审计理论为基础，提出一个内部审计发现问题的分类框架。审计发现问题是通过审计业务来实现的，审计业务是以审计主题为基础形成的，而审计主题将其相应的审计目标带到审计业务中，所以审计发现问题事实上是审计主题、审计目标在审计业务中的具体体现。财务审计发现问题是财务信息虚假，绩效审计发现问题是绩效信息虚假和绩效水平低下，合规审计发现问题是违规经济行为，制度审计发现问题是经济制度缺陷，综合性审计发现问题有多种类型。审计发现问题的上述基本类型还可以按审计客体和审计发现问题领域细分，并按一定方法对其进行性质分类、严重程度分类和责任程度分类。
[期刊] 经济问题
[作者]
吴俊英
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