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[期刊] 经济管理
[作者]
张维
柯达(中国)股份有限公司是1998年初由国家外经贸部批准在上海注册的外商投资股份制企业。公司的股东有:美国伊士曼柯达公司(80%)、汕头公元感光材料工业总公司(约10.3%)、厦门福达感光材料有限公司(约9.7%)、广东国际信托投资公司和福建国际信托投资公司(各1股)等5家。柯达(中国)总部设在上海。其当地化战略主要表现在以下7个方面。
[期刊] 企业管理
[作者]
易明 付丽娜
"只要你按下快门,剩下的交给我们"——盲目的自信使柯达在惯性思维中倒下。摄影器材市场上一片橙黄的时代正在成为逐渐远去的记忆……柯达前高管鲍勃.肖恩布鲁克曾表示:"柯达曾经拥有令人羡慕的竞争优势,但如今这一优势已荡然无存"。的确,在数码影像业蓬勃发展的背景下,柯达对传统盈利模式的
[期刊] 经济管理
[作者]
曾楚宏 朱仁宏 王斌
联盟和网络被认为是企业获取知识和资源、形成竞争优势的有效组织形式。本文通过对伊斯曼-柯达公司如何运用联盟战略成功实现业务转型的案例进行深入分析,一方面,对上述理论观点做了进一步的说明;另一方面,能够为国内企业的具体实践提供参考。
关键词：
联盟 业务转型 竞争优势
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王艳子 张莉 李倩
以柯达公司为例,采用案例研究法探究企业家认知风格对企业成长的影响。研究发现,企业家认知风格通过影响企业战略进而影响企业成长。在企业发展的不同阶段,企业家认知风格不同,对于企业成长的作用也不同。在企业初创期、成长期以及转型期,创新型认知风格占据主导地位。此时,企业或需要马上占领市场,发展核心竞争力和竞争优势,或需要应对危机,实现企业转型发展。创新型认知风格可以引导企业家打破原有经营模式,创造性地选取适合企业发展的企业战略进而促进企业成长。在企业成熟期和衰退期,适应型认知风格占据主导地位,此时,企业专注于自身的稳定经营,在维持原有竞争优势的基础上,实现企业稳定成长。
关键词：
企业家认知风格 企业战略 企业成长
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王艳子 张莉 李倩
以柯达公司为例,采用案例研究法探究企业家认知风格对企业成长的影响。研究发现,企业家认知风格通过影响企业战略进而影响企业成长。在企业发展的不同阶段,企业家认知风格不同,对于企业成长的作用也不同。在企业初创期、成长期以及转型期,创新型认知风格占据主导地位。此时,企业或需要马上占领市场,发展核心竞争力和竞争优势,或需要应对危机,实现企业转型发展。创新型认知风格可以引导企业家打破原有经营模式,创造性地选取适合企业发展的企业战略进而促进企业成长。在企业成熟期和衰退期,适应型认知风格占据主导地位,此时,企业专注于自身
关键词：
企业家认知风格 企业战略 企业成长
[期刊] 物流技术(装备版)
[作者]
柯达因为果断抛弃玻璃干板技术,转向胶片技术,以及持续的纵向整合和终端建设创造了一个时代,却又因为拒绝数字技术的革新而被时代抛弃。柯达,全球最大的影像产品及相关服务的生产和供应商,100多年来为无数人留住美好回忆,首届奥运会的主赞助商、把照相机送入太空、曾经代表了美国梦的技术
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
廖淑贞
2012年1月19日,美国柯达公司正式提出破产保护申请。文章认为,柯达的悲剧让人们反省:企业只有不断进行产品创新,才能发展壮大,随着我国市场经济的不断完善,以及市场竞争的日益激烈化,产品创新成为我国企业必须面对的问题。
关键词：
产品创新 观念创新 企业设计 价值链
[期刊] 财经问题研究
[作者]
白景坤
动态环境下企业如何通过组织变革实现持续成长是近年来组织和战略管理领域研究的热门议题,但尚无从组织惰性视角探讨二者关系的研究成果。在现有文献基础上,本文初步构建组织惰性视角下组织战略、结构和文化变革与企业持续成长关系的理论框架,然后通过柯达公司的纵向案例分析予以验证。研究发现,组织模式具有惰性特征,企业为适应环境变化而进行的组织战略、结构和文化变革尽管有助于打破原有组织模式的惰性,但如果不能构建相互匹配的新模式,那么将不利于企业的持续成长;企业持续成长的有效性取决于组织变革后的战略、结构和文化之间及其与环境的匹配程度。
关键词：
组织惰性 组织变革 持续成长 柯达公司
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李重霜
音乐教学工作一个系统性、复合型的知识传授过程,对教学理念、方法、形式以及教师职业都提出了很高的要求,特别是对民族音乐教学而言,做好其保护和传承工作要以小学音乐教学为保证。借鉴奥尔夫和柯达伊教学体系,既为民族音乐教学融入新鲜血液,也是提高教学质量的重要途径,对于提升民族音乐素养有着极为重要的意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
苏晓华 季晓敏
不稳定性是战略联盟中的常见问题,对联盟战略的持续稳定实施往往构成了巨大威胁。文章从战略伙伴选择、联盟类型、联盟战略适应性以及联盟双方信任程度等因素入手,对跨国巨头柯达与中国本土企业乐凯之间跨国联盟的解体进行深入分析,得出联盟伙伴之间的战略适应性、联盟内信任机制构建对增强联盟稳定性具有重要的作用。
关键词：
战略联盟 稳定性 合资企业 战略适应性
[期刊] 技术经济
[作者]
毛良伟
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
在中国,1300年的历史塑造了一座华夏故都,它就是今天被称为西部崛起动力的城市——西安。在西安,60年经济发展的风风雨雨打造了一家理念超前、实力雄厚的企业,它就是被业界誉为煤炭行业采掘先锋的西安煤矿机械有限公司。在西安市东二环北段矿山路,有一片20万平方米的厂区,1951年成立的西安煤矿机械有限公司(原西安煤矿
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