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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
许一
组织的战略、结构和人力资源管理的柔性化趋势对组织的传统领导方式提出了挑战,本文在对传统领导理论进行了分析的基础上,根据近年来领导理论的新发展提出了柔性领导理论,指出以后现代人本主义为思想内核的柔性领导是组织应对管理柔性化挑战的必然产物。接着,本文从战略、团队、领导与下属关系和领导理念层面对柔性领导进行了界定,并指出了柔性领导的行为特征和行为模式。柔性领导对在组织柔性化背景下提升组织绩效起着关键作用。
关键词：
柔性领导 领导理论 后现代管理理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘克 吴江
一、资产选择理论 随着各种金融工具及有价证券的大量涌现,怎样才能使手中持有的资产风险最低、收益最大呢?为了降低资产的风险,必须将资产在多种有价证券之间进行分散,实现最优的资产组合。 诺贝尔经济学奖得主马柯威茨和托宾创立了资产选择理论。马柯威茨根据风险分散原理,应用二维规划等一套复杂的数学方法,去解决如何最有效地分散组合所包括的资产问题。我们可用下图简要说明资产选择理论的原理。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
张国辉
针对柔性作业车间调度完工时间最小问题，提出一种结合ＤＢＲ（鼓－缓冲器－绳子）理论和改进遗传算法的方法。在问题初始化时，建立瓶颈机器识别机制改善初始化方法，提高初始解的质量；在运算过程中依据关键路径建立瓶颈机器的识别机制和调度策略。为了更好保留每代中的优良解，采用外部精英库对优良解进行解保留。运用提出的算法求解基准测试问题，实验结果验证了算法的可行性和有效性。
[期刊] 经济管理
[作者]
张光明
柔性生产是现代生产模式的主流方向,柔性生产需要与之相适应的柔性管理。基于柔性生产的特点和要求,分析了柔性管理的特点和功能,从思想、组织、方法、手段、人才等方面探讨了柔性管理的思路和对策。
关键词：
柔性生产 柔性管理 制造技术 造船模式
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙永磊 宋晶
本文主要研究企业的双元领导风格对组织创造力产生的差异性影响,以及组织柔性所起的调控作用。在相关文献梳理的基础上,以电子信息、生物制药等高技术行业为对象进行实证研究。主要研究结论包括:适度的变革型领导风格更有利于产生新颖的创新性想法,交易型领导风格有利于形成较为实用符合市场需求的创造力;平衡的领导风格有利于企业获得既新颖又实用的创新想法;组织柔性在领导风格与组织创造力之间具有重要的调控作用。
关键词：
双元领导风格 组织柔性 组织创造力
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
许一
在知识员工大量涌现而权力、权威逐渐弱化的组织背景下,影响力成为柔性领导行为的核心。与传统领导不同,柔性领导通过潜在、现实和可实现的影响力来提升自身的影响力价值和影响力期权,并通过建立与拓展柔性空间来提升影响力。柔性领导以提升影响力为核心的领导行为导致其领导技能与技巧表现出与传统领导不同的特征。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
倪得兵 戴春爱 唐小我
在产品市场和要素市场存在不确定性的条件下,将企业的生产行为和技术柔性水平的选择纳入一个统一框架进行分析,给出了柔性技术的价值函数及其特征。结果表明,给定技术柔性水平,柔性生产行为价值不会低于非柔性生产行为的价值;给定生产行为,柔性技术的价值不会随着其柔性增加而降低。进一步,在一定条件下,柔性生产行为比非柔性生产行为更具价值,柔性技术的价值随着其柔性水平的增加而增加。
[期刊] 经济学动态
[作者]
盛光华 张洪平
地球环境问题为市场营销理论开辟了一个新的研究空间,企业界和学术界就环境与营销的关系问题展开了讨论和研究。本文把环境营销研究的主要成果做一个较为全面的介绍,并在此基础上,重点考察“可持续发展营销”和“生态营销”的最新研究成果,最后指出各项研究的异同点。
[期刊] 经济学动态
[作者]
纪承烽
一、外汇投机理论的历史演进 (一)纳克斯的“非稳定说” 纳克斯(Ragnar Nurkse)是第一个对外汇投机的后果进行现代式阐述的经济学家。他从两次大战之间欧洲各国混乱而又短暂的浮动汇率经历着手,论证了外汇投机具有使汇率不稳定的性质。 纳克斯认为,持续性膨胀政策会改变投
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李小平 万迪昉 岳亮
随着行为公司金融研究的深入,国外学者提出了一种全新的资本结构理论——市场时机资本结构理论。本文重点从市场时机资本结构理论的理论基础,市场时机对公司融资决策和资本结构的影响,以及市场时机资本结构理论引发的争论等方面综述了市场时机资本结构理论的基本结论和研究框架,并展望了该理论的未来研究趋势及对我国资本市场资本配置的启示。
关键词：
市场时机 资本结构 行为公司金融
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
廖运凤
计划理论是宏观经济学的重要课题,西方许多经济学家对此作过大量的论述。分析和研究他们的计划理论,对丰富和发展马克思主义经济学和进行社会主义经济体制改革都有重要意义。本文就西方计划理论的主要内容作下述评介。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
朱文忠
在过去几十年中,世界上出现了一些具有深远影响力的国际贸易理论,这些理论通常被划分为传统的理论和现代的理论。其中传统理论的代表有:Adam Smith提出的“绝对优势理论”和David Ricardo提出的“相对优势理论”。传统的理论是建立在工业化生产基础而确立的,因此在当今服务贸易飞速发展的时代,已经无法充分地解释全球政治经济、国际化竞争战略和新型贸易关系等诸多问题。在这种情况下,迫切要求新的理论基础。Porter和Ohmae于20世纪90年代分别在《国家竞争优势》和《无边的世界》著作中提出了具有划时代意义的“战略性国际贸易理论”。这两种理论揭示了当代国际贸易理论研究从纯粹经济关系向政治经济和...
关键词：
贸易全球化 国际竞争力 理论 比较 启示
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王灿昊 段宇锋
基于领导理论、组织学习理论和组织动态能力理论,研究变革型、交易型领导对探索性创新和应用性创新的影响,引入知识积累、能力柔性,考察其在两者间的中介作用和调节作用。层次回归分析结果表明:变革型领导对组织探索性创新具有显著正向影响,交易型领导则对应用性创新具有显著正向影响;知识积累在不同领导风格与双元性创新间起中介作用。其中,知识积累在变革型领导与探索性创新间起完全中介作用,而在交易型领导与应用性创新间起部分中介作用;最后,能力柔性在不同领导风格与双元性创新间具有调节效应。
[期刊] 管理世界
[作者]
杨付 刘军 张丽华
精神型领导(Spiritual Leadership)是近年来领导研究领域的一个前沿主题。目前文献中对于精神型领导的研究多停留在理论层面。尽管已有学者开始探讨精神型领导的作用模式,但在中国文化背景下,对精神型领导如何影响员工职业发展还缺乏充分认识。本研究以内在激励理论为理论基础,探讨精神型领导对员工职业发展的影响机制,尤其是研究战略共识在二者间的中介作用和战略柔性的调节作用。通过334对直接领导与员工的配对的问卷调查,研究结果表明:(1)精神型领导行为对员工职业发展具有显著的正向预测效果,员工战略共识在其中起完全中介作用;(2)员工战略柔性感知水平对精神型领导行为与员工战略共识之间关系存在显著...
[期刊] 当代财经
[作者]
高枫 罗文豪 王满意
在商业环境日趋复杂和多变的时代下，员工的自我领导对组织的生存和发展发挥着重要作用。然而，如何通过有效的管理实践来推动员工的自我领导仍需进一步探索。基于动态地位理论，研究探讨了柔性人力资源管理对员工自我领导的影响机制，尤其是员工地位追求动机在二者之间的中介作用以及领导力普遍性观念的调节作用。通过对3个时点的439份纵向员工问卷数据进行分析，结果表明：柔性人力资源管理与员工自我领导呈正向关系，地位追求动机在二者的关系中起到中介作用；员工的领导力普遍性观念较低时，柔性人力资源管理通过地位追求动机影响员工自我领导的正向关系越强。基于上述结论，在人机共存的新环境下，管理者应重视建立柔性人力资源管理，关注员工的认知特征和动机因素，同时向员工传递地位可变性的信号，激发员工的地位追求动机和自我领导行为。
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