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[期刊] 经济管理
[作者]
张圣亮 张哲人
服务具有易逝性、生产与消费同步性等特点,致使服务需求与供给经常难以平衡,而开展服务预约则是协调服务需求与供给的有效方法。本文探讨了提高服务预约有效性的方法——柔性服务预约模型及其应用,以期对服务类企业有所借鉴。
关键词：
服务预约 柔性模型 应用
[期刊] 商业研究
[作者]
赵瑞美
随着经营环境动态性和复杂性的增强,越来越多的企业实施柔性劳动力雇佣。欧洲的柔性公司模型主要采用三类雇佣模式:共同雇佣、直接雇佣和间接雇佣,这些模型在国内应用必须依据我国国情实际,以及国内的现行法律。
关键词：
柔性公司模型 雇佣模式 柔性保障模型
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张红波
物流服务效率的提高对促进物流产业的发展、实现经济增长方式的转变至关重要。文章运用实物期权的分析方法,分析了基于努力柔性的TPLSP提高物流服务效率的决策机理,得到了TPLSP选择高的努力水平并提供高的物流服务效率的客户企业产品市场需求规模门槛值。结果表明:考虑努力柔性使得该门槛值增大,不利于物流服务效率的提高。同时,文章对影响该门槛值的各因素进行了进一步的分析研究,认为物流服务供需双方企业间的战略联盟关系及政府的引导,都将促进TPLSP选择高的努力水平,进而提高物流服务效率。
[期刊] 软科学
[作者]
刘亦文 胡宗义
提出了与传统激励机制不同的柔性激励机制,具有敏捷性、适应不同情况的能力及灵活性、柔韧性等优势;包括经济激励等正向激励和以威胁激励为代表的负向激励;构建的柔性激励模型包括柔性激励工资和工资模型、威胁激励模型、柔性激励机制的约束模型及有效性检验模型。研究结果表明:柔性激励对企业员工具有诱导性作用,非诱导型员工在一定条件下也会转变成可诱导型员工。企业激励越高,员工维持激励的积极性就越高。由此可以得出柔性激励是一种非常有效的激励策略、方式和方法。
关键词：
员工激励 柔性激励 激励模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
应验
在以市场机制主导的人才流动背景下,通过柔性机制引才用才是地区社会经济发展尤其是欠发达地区实现跨越式发展的关键。在吸引"候鸟型"人才的经济环境、生活环境、政策环境中,欠发达地区要扬长避短,在生活环境和政策环境上发力。海南在提升"候鸟型"人才生活环境和政策环境上积累了一定经验。分析海南陵水的案例,其"候鸟型"人才柔性管理与服务的主要举措有:顶层设计,不断完善柔性引才政策;筑巢引凤,加快搭建人才施展平台;精准管理,打通人才服务"最后一公里"。陵水经验对其他欠发达地区柔性吸引和使用人才的启示一是坚持开放、包容的态度,二是探索积分换服务模式,三是打造公益性平台与活动。
关键词：
招才引智 柔性机制 候鸟型人才
[期刊] 物流技术
[作者]
林海涛
从物流能力及柔性价值概念出发,采用期权定价的方法来衡量企业物流能力柔性价值。通过物流能力中有形要素和无形要素的持续或非持续的投资,建立企业期权物流能力柔性价值的决策模型。然后,选取实例验证企业物流能力柔性价值的有效性,为企业物流能力投资决策提供一定的指导。
关键词：
物流能力 柔性价值 期权定价
[期刊] 统计与决策
[作者]
王庆
二十一世纪是知识经济时代,人力资源管理被提升到战略管理的高度。人力资源规划是指根据组织的发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测组织在未来环境中企业人力资源供给与需求状况,从而制定相应的人力资源获取、利用、保持和开发策略,
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
陈靖 陈淮莉 倪炎榕
随着社会消费量的不断增加,资源变得越发紧缺,对客户订单的柔性承诺以实现企业效益的最大化问题已成为供应链中每个企业考虑的关键问题。通过提出替代和二次交付相组合的订单配置策略,建立面向按订单装配型供应链(Assemble-to-Order Supply Chain)的柔性订单配置模型,研究多工厂多客户的供需环境下如何快速履约和满足客户个性化需要。并采用案例分析,比较无策略、仅用替代策略或二次交付策略、应用替代和二次交付组合策略四种条件下的企业利润与客户服务水平,说明替代和二次交付组合策略的实用性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
程永伟 穆东
供应链柔性生产对应对不确定环境、提升企业竞争力具有重要意义。文章采用结构向量界定供应链系统运营状态和切换幅度,计算了向量指标的成本载荷因子,运用结构分解技术测定运营状态的切换成本,设计并给出供应链柔性指标。最后以我国比亚迪、长城汽车等8家上市汽车公司为例,基于2010—2015年面板数据进行实证研究,证明了模型的有效性。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
许一
在知识员工大量涌现而权力、权威逐渐弱化的组织背景下,影响力成为柔性领导行为的核心。与传统领导不同,柔性领导通过潜在、现实和可实现的影响力来提升自身的影响力价值和影响力期权,并通过建立与拓展柔性空间来提升影响力。柔性领导以提升影响力为核心的领导行为导致其领导技能与技巧表现出与传统领导不同的特征。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张敏
供应链成员企业的战略目标就是与其利益相关的联合体之间创造出一种供应链最大化效应的协同。传统的战略、结构和绩效分析框架只体现了供应链柔性竞争力的方面,要真正实现供应链柔性对于成员企业的价值,必须从代表供应链柔性能力的柔性战略视角去审视供应链。本文正是从这一角度构建供应链柔性模型,并分析了这一模型各变量间的关系及其竞争优势来源。
关键词：
供应链 柔性 战略管理 模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
梁广华 李冠峰 程晓栋 赵伟利
[期刊] 管理评论
[作者]
韩知秋 杨恶恶
本文以系统管理协同理论的视角，分析供应链订货系统的结构和目标，建立了柔性约束的订单分配模型，以改善其整体绩效。将企业对订货系统的交货时间、产品质量等方面的弹性加入建模，把传统建模中“硬”性精确约束值扩展到模糊“软”约束，以模糊隶属函数反映企业对各系统因素的满意程度。通过算例分析，显示该模型既保持了传统硬性约束规划的优点，更具有协同优化系统主要目标和次要目标的良好特性，同时模型的输出结果也更具有参数稳健的特征，充分反映出系统整体优化的优势
[期刊] 运筹与管理
[作者]
解百臣 吴育华 赵学金
本文首先根据柔性制造系统的组成,给出FMS系统中柔性的定义,并试图给出FMS中"柔性"的随机动态规划定量评价模型,为定量判断一个生产系统的柔性情况提供依据。该模型的建立,使得可以在FMS系统设计初期确定柔性大小,进而对确定预期的投资、技术,具有一定的现实意义。
关键词：
运筹学 柔性制造系统 柔性 定量评价
[期刊] 中国软科学
[作者]
许正良 冯小东 陈太博
为解决制造柔性概念存在的困惑,本文辨析了制造柔性的实体依赖性,制造柔性与环境变化不确定性的关系以及制造柔性与制造变革的关系等问题。在上述分析的基础上,对制造柔性的构成性前因变量和结果变量进行识别,同时考虑供应商制造柔性的作用,构建整合化的制造柔性关系模型。
关键词：
制造柔性 关系模型 人员柔性
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文献计量分析
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