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[期刊] 工业工程与管理
[作者]
蔺宇 张宗达
以某钢铁加工企业多机连续生产为研究对象,针对在制品多、过程周期长的问题,应用精益方法对计划、调度和操作作业进行改善,实现多机生产均衡化及物料同期化,降低了在制品数量和过程周期时间。为保证生产准时化运行,对现场进行作业改善及目视化。实施改善方案后,该工厂的在制品库存降低33%,变质损失成本减少为0。
关键词:
精益生产 均衡化 原单位 标准作业
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
潘玉香 齐二石 王子强 王珺婷
本文通过对钢铁企业传统成本管理方法存在问题分析的基础上,探讨了钢铁企业应用精益生产成本管理进行成本优化的特点和优势,挖掘了钢铁企业应用精益生产理念降低成本的各项潜能,建立了钢铁企业降低关键点生产成本的数学模型并通过了试算,最后提出了钢铁企业精益生产成本优化的策略,从而促进钢铁企业可持续发展和行业转型升级。
关键词:
精益生产 成本管理 优化 模型 转型升级
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘汉章
中国加入WTO ,使国内钢铁企业的生存环境发生新的变化。本文通过引用大量数据资料 ,结合WTO的相关条款 ,认真分析了加入WTO给国内钢铁企业带来的机遇和挑战。根据国内钢铁企业发展现状以及与国外先进企业的差距 ,就如何推进企业管理、机制和技术创新 ,实施联合重组 ,提高竞争实力 ,阐述了自己的观点。
关键词:
WTO 钢铁企业 策略分析
[期刊] 财会月刊
[作者]
杜子平 朱文浩
行业碳预算制度在我国尚未拟定实行。在减排政策下,从管理会计视角设计钢铁企业碳预算制度,将钢铁企业的碳预算划分为耗用原料及燃料碳预算、减排碳预算和碳排放权交易碳预算三个分预算。根据各分预算,钢铁企业统计生产过程中耗用的生产原料及燃料,将耗用量计算转化为二氧化碳排放量和减排量,连同碳排放权交易量,加总报至环保部门。同时,将碳预算统一纳入企业年度会计预算中。据此,环保管理部门可以更加合理地确定各区域各行业下个年度的碳排放上限。
关键词:
管理会计 碳预算制度 钢铁企业 会计预算
[期刊] 经济管理
[作者]
魏建新
本文分析了钢铁企业推进节能减排的意义,总结了我国钢铁行业节能减排的成效,提出了我国钢铁企业推进节能减排的对策思路:加快淘汰落后工艺、技术和设备;优化调整企业用能结构;充分回收利用余热余压;实施能量系统优化(系统节能)工程;降低企业铁钢比;推进污染物治理;开发和使用节能减排技术;强化节能减排管理工作。
关键词:
节能减排 钢铁企业 对策措施
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
施灿涛 刘自升 李铁克 王宁宁
考虑钢铁企业副产煤气优化调度问题,在分析问题特征的基础上,建立了数学规划模型。针对模型特点,将遗传算法与混沌理论相结合进行模型求解,在初始种群中引入基于启发式规则生成的优良个体来提高收敛速度;通过建立个体精英库防止最优值的丢失;引入基于混沌序列的邻域搜索以提高算法的寻优效率。通过仿真实验验证了模型与算法的可行性和有效性。
[期刊] 商业时代
[作者]
杨泽雄
本文研究阐述了联盟内营销渠道冲突的内涵及其价值;从宏观与微观层面分别揭示营销渠道联盟成员企业间冲突形成的根源所在;给出健全营销渠道联盟成员企业间关系营销策略,平衡营销渠道联盟成员企业间渠道权力,完善营销渠道联盟成员企业间信息共享策略和冲突性质匹配型策略,以求将营销渠道联盟成员间冲突控制在钢企可接受之水平。
关键词:
营销渠道 渠道联盟 渠道冲突
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
王亚飞
目前中国钢铁产量占世界50%,钢铁产业碳排放与钢铁先进国家差距明显。面对日益严重的环境问题,我国钢铁产业发展面临的压力越来越大。结合国外先进钢铁企业碳减排的发展经验,我国应该借助"一带一路"战略整合国内钢铁产能、增加环保研发投入、开发突破性节能技术、积极开发利用新能源、推进节能工艺装备等,快速提高我国钢铁工业的碳减排量,增强国际竞争力。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
王亚飞
目前中国钢铁产量占世界50%,钢铁产业碳排放与钢铁先进国家差距明显。面对日益严重的环境问题,我国钢铁产业发展面临的压力越来越大。结合国外先进钢铁企业碳减排的发展经验,我国应该借助"一带一路"战略整合国内钢铁产能、增加环保研发投入、开发突破性节能技术、积极开发利用新能源、推进节能工艺装备等,快速提高我国钢铁工业的碳减排量,增强国际竞争力。
[期刊] 财经研究
[作者]
程光
随着经济体制改革的深入,企业经营机制的转换,企业正在被逐步推向市场。大中型钢铁企业作为国民经济的骨干力量,正经历着前所未有的市场竞争考验。以宝钢为例,按既定的工程设计,原材料、维修备件主要依赖进口,巨额外汇消耗历来靠国家计划配汇。向社会主义市场经济转轨过程中,这部分外汇逐步过渡到由自我平衡解决。钢铁制品创汇无非来源
[期刊] 企业经济
[作者]
鲍琳 张晓蕊 王晓华
本文结合中国国情和国有企业实际,在总结分析不同学者研究成果的基础上,重新定义了河北省国有钢铁企业人才支撑体系的概念,描述了企业人才支撑体系的基本概况,总结和分析了人才支撑体系的九个特征,主要包括总体数量庞大、人员学历层次不断优化、薪酬水平逐年提高、人员流动比例合理、人才培养力度逐年加大、研发人员素质较高、管理人员年龄偏大、一线员工文化素质较低、特殊人才匮乏。并且,从更新人才的观念支撑体系、构建人才的引入支撑体系、构建人才的培训支撑体系、构建人才的激励支撑体系四个方面,提出了加强河北省国有钢铁企业人才支撑体系的策略。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王琛 王效俐
钢铁企业是钢铁市场的经济主体,相应其价格决策问题成为稳定钢铁市场价格机制的关键环节。本文分析了我国钢铁企业价格决策时面临的问题,并在此基础上对其相关环节进行了分析。
关键词:
钢铁企业 价格决策 对策分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
魏春奇
一、钢铁行业成本管理存在问题(一)成本及成本控制观念有待更新将降低成本作为其唯一的目标,而现代成本观念下的成本控制的思路则大不相同,它既重视成本的节省但更注重成本避免,既重视成本避免更重视成本的投入,即追求的是基于价值创造的成本投入足够化和价值提供的成本耗费的最低化。(二)成本控制范围有待拓宽成本控制范围局限在生产制造成本,对于设计成本、物流成本(包括内部物流和外部物流)、售后成本关注不多,对于供应链的成本控
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈景辉 张媛媛
近年来,全球钢铁业的并购整合浪潮风起云涌,给国际钢铁业乃至世界经济以巨大震动。中国是世界钢铁大国,但并非世界钢铁强国,脆弱的中国钢铁企业如不加快自身整合速度,就很可能成为跨国企业并购的目标。战略整合是我国钢铁企业提高国际竞争力,应对国际并购的最佳选择。
关键词:
钢铁企业 并购重组 战略整合
[期刊] 财会通讯
[作者]
潘开灵 李灿
近十年来,我国钢铁产业表现出的产业集中度低、产业结构不合理等问题严重制约了我国钢铁工业的发展。2003年以来,全球铁矿石价格连续上涨,导致世界钢铁企业利润率下降,其根本原因是钢铁企业供应链上下游行业间产业结构不对称。国内钢铁企业间的并购重组方式多种多样,包括:股权转让、兼并收购、战略合作联盟、合资战略、资产置换等,几乎涵盖了企业界并购重组的所有方
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