标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(533)
2023(670)
2022(532)
2021(529)
2020(460)
2019(882)
2018(859)
2017(1320)
2016(542)
2015(597)
2014(642)
2013(599)
2012(564)
2011(487)
2010(520)
2009(488)
2008(475)
2007(451)
2006(386)
2005(388)
作者
(2074)
(1805)
(1744)
(1637)
(1068)
(820)
(764)
(740)
(668)
(632)
(622)
(568)
(549)
(532)
(517)
(505)
(487)
(474)
(460)
(454)
(445)
(440)
(437)
(430)
(405)
(396)
(388)
(386)
(380)
(367)
学科
(3693)
技术(3220)
(2749)
经济(2749)
(2580)
企业(2580)
管理(2408)
中国(1792)
(1374)
农业(1282)
新技术(1213)
高新(1213)
高新技术(1213)
技术管理(1112)
科学(1098)
(963)
金融(963)
(930)
银行(930)
(908)
农业技术(888)
技术经济(878)
研究(857)
地方(845)
改造(841)
技术改造(840)
方法(718)
(701)
工作(684)
中国金融(680)
机构
大学(9221)
学院(9184)
管理(4363)
研究(4025)
(3907)
经济(3816)
理学(3661)
理学院(3634)
管理学(3600)
管理学院(3583)
中国(3095)
科学(2950)
科技(2442)
(2276)
(2047)
中心(1929)
研究所(1853)
技术(1801)
(1782)
北京(1605)
(1557)
业大(1489)
(1382)
(1369)
(1354)
(1353)
科学院(1317)
农业(1295)
发展(1200)
(1197)
基金
项目(6803)
研究(5628)
科学(5583)
基金(4230)
(3686)
国家(3656)
科学基金(3126)
(3119)
科技(3077)
社会(2980)
社会科(2863)
社会科学(2863)
(2567)
(2429)
创新(2272)
基金项目(2225)
编号(1927)
(1858)
教育(1697)
自然(1697)
计划(1679)
自然科(1666)
自然科学(1663)
自然科学基金(1632)
成果(1606)
(1603)
科学研究(1597)
软科学(1553)
发展(1511)
(1490)
期刊
(4028)
经济(4028)
中国(4000)
科技(3470)
研究(2996)
管理(2278)
(2102)
论坛(2102)
科学(1781)
(1482)
技术(1245)
农业(1075)
软科学(1052)
学报(1012)
技术经济(997)
(982)
(956)
金融(956)
科技管理(918)
教育(867)
情报(841)
(796)
大学(786)
学学(710)
业经(675)
(660)
图书(650)
理论(607)
实践(578)
(578)
共检索到16157条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国软科学  [作者] 孔祥明  
中共枣庄市委、市政府在建设枣庄开发区中注意荟萃全市科技人才和科研项目,加强对开发区的智力投入和科技投入,同时重视同国内外科研单位、高等院校的合作。采取走出去、请进来、举办多种形式洽谈会的办法,广聘高科技人才,遍寻高科技项目。到目
[期刊] 现代管理科学  [作者] 刘晨  
世纪之交,国家提出了开发西部的重大发展战略。实施这一战略,需要多方面的配合,其中,西部地区的科技发展是西部大开发战略的重要组成部分。我国区域科技能力和水平的差距比经济发展水平的差距更大,科技落后已成为制约西部发展的重要因素,而高科技人才的匮乏与使用不当正是科技落后的瓶颈。江泽民等国家领导人一再指出:西部与经济的大发展,人才是最关键、最根本的因素。 一、西部地区高科技人才资源的状况 自从我国提出西部大开发战略以来,跨国公司进军我国西部地区的步伐明显加快。据统计资料显示,目前世界500强企业中,已有60多家在
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 田永坡  蔡学军  周姣  
高科技人才政策是各国人才竞争战略中的核心部分。本文阐述世界各国高科技人才引进政策的主要经验,提出了我国加强高科技人才培养和引进的相关政策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 赵俊杰  孙晓艳  
随着经济全球化进程的加快,人才,特别是高层次科技人才已成为一种战略资源,成为各国争夺的对象。为了本国人才队伍的建设,各国纷纷制定各种培养、引进和使用人才政策措施,以期在新世纪的人才竞争中占据有利位置。本文对主要国家的人才政策和措施进行了分析,指出立法是保障、培养是关键、引进为补充、用好是根本。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 黄焕山  刘帆  
人类进入21世纪,经济全球化不断深入,人才战略视野必须由国内转向世界。基于此,应建立人才资源能力开发的技术研发战略;构筑高科技人才高地的专利战略;人才资源能力的智本管理战略。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘智勇,吴满意  
由于国际和国内各种因素的影响,我国高科技人才流失严重,已对国家人才安全构成严重威胁,我们必须从国家安全的战略高度来审视高科技人才的安全问题,努力构建国家高科技人才安全管理体系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 王安民  
建立创新型国家成为未来15年我国的重大战略。因此,研究高科技人才创造力的影响因素有着重要的现实意义。本文通过对高科技人才的调查问卷的实证分析,归纳了影响高科技人才创造力发挥的六个因素:工作成就感、工作条件、个人成长、企业管理制度、工作自主、企业组织结构,并对这些因素进行了分析。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 乌云其其格  
本文就发达国家高科技人才培养和使用机制、吸引和留住人才的政策进行综述和分析,以期为当前我国高科技人才培养、吸引和使用政策的制定提供参考信息和依据。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 申小曼  刘雪立  王燕  
本文以中国科学院2021年新增院士为研究对象,统计2011—2020年院士全部论文、代表作论文、不同作者身份论文数量变化,应用学科领域百分位数、学科规范化引文影响力等学科标准化指标,系统分析高科技人才论文产出特征及演进趋势,探讨科技评价政策导向对高科技人才科技创新活动的引领作用,为进一步完善中国科技评价体制提供决策参考。结果显示,中科院院士国内外期刊发文数差距较大,国外期刊发文总数是国内的4.04倍。代表作论文数量差距悬殊,国外期刊代表作总数是国内的22.45倍。2016年起,院士发文量明显增多,国内期刊论文占比持续升高,“中国科技期刊卓越行动计划”期刊论文量增长尤为明显。以PSA排名划分不同层次论文,高层次论文主要发表在国外期刊,国内期刊较少。院士以第一作者在国内期刊发表论文占36.96%,在国外期刊仅占8.67%。自2016年起以第一作者发文占比明显下降,在国内期刊表现尤为明显。研究发现,院士在国内外期刊发文量差异较大,但在国内期刊发文回流趋势明显。国际权威刊物仍然是高科技人才学术交流的主要平台,国内期刊影响力水平需进一步提升。随着学术地位的提高,高科技人才在科研活动中从执行者位置逐渐向领导者位置转变。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张丽琍  
本文在分析访谈资料和问卷调查数据基础上,阐述了影响女性高科技人才工作与生活平衡冲突的主要因素,提出了解决冲突的对策以及促进女性科技人才工作和生活均衡发展的相关建议。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 徐辉  
国外以大学为依托建立高科技开发区的经验及启示徐辉自从1951年美国以斯坦福大学为中心,建立了世界上第一个以大学为依托的高科技开发区─—斯坦福大学科学公园以来,许多国家都制定了有关政策,相继建立了很多类似的高科技开发区。关于它的称谓,世界各国使用不一,...
[期刊] 经济学动态  [作者] 文员   吉田   惠长安  
今天“硅谷”已成为高科技工业区的代名词,硅谷这个名字最初被用于美国旧金山湾南端的圣克拉拉县的圣克拉拉谷。 圣克拉拉县包括位于其北部的帕洛阿尔托市和位于其南部的圣何塞市,共有居民147万人。第二次世界大战后,美国许多计算机公司和电子公司迁入了这一地区。现在该地区云集了2900家高科技公司,大约雇佣了23万名职工。
[期刊] 工业工程  [作者] 郑轶松  王玲  王谦  邓李强  
高科技产品开发的特点是产品结构复杂,科技含量较高,开发过程中存在大量的不确定因素。基于WBS原理和方法,以及开发中的先后顺序逻辑关系,建立了开发过程的GERT网络模型。基于该模型,应用Monte-Carlo仿真对开发过程进行优化。给出了一个实际的研究案例来说明方法的应用。
[期刊] 企业经济  [作者] 于军  邱菀华  
本文主要研究了学习型组织、虚拟团队和多项目管理三种组织管理模式及其在高科技项目中的实用性。首先通过分析单环学习和双环学习的特点,结合组织学习过程,建立起一个学习型组织模式;然后,研究和分析了网络化的组织结构、团队依靠契约进行协调管理、分权、柔性等虚拟团队的基本特征,按照综合分析、制定计划、人员搜索、订立契约等几个步骤建立起高科技项目虚拟团队;最后提出利用新型的流程导向的组织模式解决传统多项目管理模式中存在的问题。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除