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[期刊] 林业经济问题  [作者] 许冰峰  石德金  
本文针对林业企业技术创新管理机制中投入体系、收益体系、项目立项、项目评价、人才培育和人力资源开发机制进行深入地分析研究,提出了以责、权、利相结合的新型林业企业技术创新管理体系。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨薇钰  李元  
技术创新过程模式的演进说明,创新涉及诸多组织内外因素,复杂性增加,要求对创新过程实施更有效的管理。围绕技术创新过程面临的主要差距,本文对技术创新补救管理任务体系,及其动态回应能力的增强途径展开了讨论。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张琼  董秀成  张彦明  
随着步入知识经济时代,技术创新也渐渐成为企业生存和发展的关键因素,尤其是能源产业,在有限的油气资源量和国外大石油公司竞争的压力下,如何提高石油企业的技术创新能力,如何科学评价石油企业技术创新水平,对于石油企业采取合理而有效的技术创新战略具有至关重要的意义。文章运用AHP法和模糊数学方法,在构建石油企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,以期能够对实践起到指导意义。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 程刚  
文章简述了企业技术创新与信息活动的关系,描述了企业技术创新信息保障体系的内涵及要求,分析了企业技术创新信息保障体系的要素,提出了优化企业技术创新信息体系的对策措施。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 程刚  
文章简述了现代企业技术创新信息服务体系的内涵及要求,分析了现代企业技术创新信息服务体系的关键要素,提出了优化现代企业技术创新信息服务体系的对策措施。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 张林  宋阳  
处于经济全球化加快发展的背景下,企业之间的竞争越来越激烈。企业不仅面临来自本土同行业的竞争,同时还面临技术先进的跨国企业的挑战。但挑战同样带来了机会,企业想在激烈的竞争环境勇往直前,立于不败之地,必然要加强自身的技术创新能力。利用熵值法构建企业技术创新能力评价体系,进行实证检验,这对于提升企业的技术创新能力就显得尤为重要,具有深远的意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 许方  朱卫东  
技术创新能力是企业的核心竞争力的组成部分,所以在进行企业竞争力的研究时有必要对企业的技术创新能力进行合理的评价。文章通过对企业技术创新项目流程进行分析,找出关键指标,建立评价指标体系队企业技术创新能力进行评估,实现对企业技术创新能力的合理的评价。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈劲  郭彬  杨伟  
培育世界一流企业首先需要培育高效能的以科技创新管理为主线的创新管理体系。本文提出企业科技创新管理体系"鹰击长空"模型,包含六个方面及七个核心模块。在此架构基础上,根据世界一流企业的内涵特征和发展经验,总结出构建路径与方法。
[期刊] 企业管理  [作者] 陶钢正  夏晖  张博  陈劲  
为应对全球能源紧缺、气候变暖和环境污染等问题,实现可持续良性发展,世界上很多国家包括我国在内积极开发利用可再生能源,风电作为新能源行业主力军,是目前经济性最高,最具有发展潜力的可再生能源。龙源电力集团是一家以风力发电为主的新能源企
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈杰  
随着区域经济的不断发展和竞争的日益加剧,区域创新能力已成为地区经济获取竞争优势的决定因素,不断增强区域创新能力,从根本上提高其经济竞争力,已成为促进区域发展的关键。作为资源开发导向型经济,加强区域技术创新体系建设对于提高山西区域创新能力,调整经济结构,加快经济发展方式转变,实现转型发展尤为重要。本文在分析我省经济社会发展对于技术创新体系迫切需求的基础上,详细阐述了技术创新体系建设的推进路径及战略重点,并针对加快山西技术创新体系建设提出了对策建议。
[期刊] 改革  [作者] 孙冰  李柏洲  
为对企业技术创新动力进行科学、合理的评价,在总结国内外相关研究现状的基础上,结合企业技术创新工作的特点,在遵循相关原则的前提下,构建以技术创新外部动力和技术创新内部动力为二级分指标的企业技术创新动力评价指标体系,并对各层指标的设立依据和内容加以说明。
[期刊] 企业经济  [作者] 刘禹宏  吕锋  
企业技术创新能力的提高是我国经济发展的客观要求。本文从我国企业技术创新存在的主要问题入手,对制约企业技术创新的主要因素进行了探究,在此基础上构建了以市场需求、创新文化和意识、产学研合作机制以及知识产权保护为主要内容的企业技术创新外部支持体系,并且提出了完善企业技术创新外部支持体系的具体举措。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐军  赵惠芳  游乐文  
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 马胜杰  
面对激烈的竞争,企业能否立于不败之地,取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力,尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王丽平  李乃秋  
针对我国企业自主创新能力不强的现状,本文在分析企业技术创新制约因素的基础上,构建了企业人力资源支持系统,探讨了推动技术创新的人力资源互动协调机制。
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