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[期刊] 现代管理科学  [作者] 李培根  
从内部控制理论的发展过程来看,现代企业中的内部控制目标已不再是传统意义上的查错和纠弊,而是涉及到企业管理的方方面面,呈现出多元化、纵深化的趋势。具体可归纳如下; (1)确保企业目标的有效实现; (2)服从政策、程序、规则和法律法; (3)经济且有效地利用企业资源; (4)确保信息的质量; (5)有效保护企业的资源。 影响企业内部控制目标实现的制约因素错综复杂。但通过系统研究和归纳,我们可得出有效实现企业内部控制目标的途径。
[期刊] 财务与会计  [作者] 范瑞  
内部控制作为自身发展和外部监管的产物,已经成为现代企业必不可少的管理工具,如何利用日新月异的信息技术固化内部控制、减少控制成本、提高控制效率,受到了企业界的广泛关注。财政部等五部委联合出台的《企业内部控制基本规范》对企业内部控制与信息系统的结合提出了要求:"企业应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张学龙  
所谓内部控制,是指为保证企业经营管理活动有效进行,保护企业资产安全和完整,防止、发现并纠正错误和舞弊行为,保证会计资料的真实性、合法性和完整性,而制定和实施的一系列政策和程序。广义地讲,企业的内部控制系统属于内部管理控制系统,既包括为保证企业管理当局用来授权指挥购货、生产、销售等
[期刊] 中国审计  [作者] 梁水源  
2008年,由财政部牵头,发改委和国资委等六部委共同组成的企业内部控制标准委员会研究制定的《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)正式问世,并定于2009年7月1日率先在我国的上市公司实施,此后又陆续出台了与其配套的应用、评价和鉴证等三个方面的指引。该规范及其相关指引遂于2010年上半年在上市公司开始施行,并鼓励非上市的其他大中型企业执行。就《基本规范》及其指引的内容而言,具有不少务
[期刊] 中国内部审计  [作者] 韩志光  范银  
企业内部控制与审计的核心是保证资金利用的最优化、财务经营的科学化和管理效率的最大化。本文提出基于企业内部控制与审计综合目标实现的的多元化理念,并结合相关数据进行博弈分析,以期找到适合企业内部控制与审计综合目标实现的一个多元化的目标体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 谢海娟  何和阳  刘晓臻  
由于现有的内部控制规范、指引缺乏具体的实施标准,本文在基于内部控制五大目标实现程度的前提下,利用现有公开的财务数据以及相关信息,建立一套具有操作性、可衡量的企业内部控制评价体系,旨在更好的反映企业内部控制的运行情况,为上市公司财务数据使用者和相关监管部门提供更详尽的信息,满足他们对企业内部控制监管和决策的需要。除此之外,本文通过收集广西上市公司的相关数据,以验证评价体系。最后提出了本文研究的不足之处和未来研究展望。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 闫瑞忠  
文章主要论述了企业内部控制目标的构建和企业内部控制的目标控制两个问题,认为企业的内部控制制度是企业为实现其发展战略的中长期规划的方法和措施体系,而企业内部控制的执行则应围绕其设计的目标而逐次展开。
[期刊] 商业时代  [作者] 葛永红  
在崇尚顾客满意最大化的商品社会,许多企业往往只关注其外部营销活动的实施,而忽略了企业内部营销的重要性。事实上,如果企业内部缺乏沟通交流和一致的目标,企业就不会实现其对外的经营目标。服务企业竞争优势的取得越来越依赖于人的能力的发挥。对我国服务企业来说,探讨如何通过内部营销提高员工素质以及忠诚感很有现实意义。本文从服务利润链的概念以及内部营销的概念和实质出发,分析了提升员工满意度的有效途径。结论是,重视内部营销,使员工的利益与企业利益相结合,将有助于企业更好地提高员工满意度,从而更好地为企业努力工作,更好地服务于外部顾客。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 于而立  
随着我国《企业内部控制基本规范》等文件的出台,如何有效提高内部控制的效率,受到人们的普遍关注。文章对浙江地区民营企业进行了抽样调查,分析了企业不同规模及组织形式等背景下内部控制目标实现程度的特征。通过构建模型,探索了具体控制环境要素与内部控制目标实现程度的关联程度,结果表明,不同内部控制环境要素与内部控制整体目标及具体目标存在显著相关关系,其中道德与价值观要素对各目标实现均有显著影响。加强道德与价值观建设,将有利于民营企业提高内部控制目标实现程度。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 何云  
财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》,对我国企业建立内部控制制度必须实现的目标、遵循的基本原则以及所应搭建的基本框架等做出明确规定,为企业建立健全内部控制制度指明了方向,也标志着我国企业内部控制制度建设进入法制化轨道。《企业内部控制配套指引》的制定发布,则标志着"以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体,结构合理、层次分明、衔接有序、方法科学、体系完备的企业内部控制规范体系基本建成。
[期刊] 中国审计  [作者] 李三喜  
随着社会经济发展,内部控制已经超越传统为会计审计目标设定的内部控制目标。事实上,非会计审计的内部控制目标越来越引起人们的重视,主流观点认为内部控制的目标应当包括法律法规的遵循、财务报告的真实可靠及经营的效率效果。企业内部控制目标是多种多样的,是一个相互联系的目标体系。从
[期刊] 中国流通经济  [作者] 王辛平  
本文认为,内部控制的目标不仅是单位管理经济活动、实施内部控制所要达到的标准,也是外部审计人员或社会中介机构评价内部控制系统的重要依据,良好的内部控制必须设有明确的目标。内部会计控制目标分为所有者目标和经营管理者目标,按照公司治理结构层次划分为股东、股东大会、董事会、监事会、经理、财会经理、内部审计;按内容层次划分为内部制度科学合理,查错防弊病及时准确,财产安全完整,业务活动健康运行,风险控制系统有效,会计资料真实完整,会计信息及时有用,管理制度健全完善,管理效率真实高效,国家法规贯彻执行,经济效益不断提高,职业道德完善升华等。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 刘瑞文  
近年来,企业内部控制问题一直是各方关注的焦点。虽然大多数企业都进行了内部控制建设,但许多企业的内部控制是有名无实,有制度无执行,有构建无效果。本文在阐述内控有效性概念的基础上,通过对我国企业内控普遍存在的现状进行分析,提出按层
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