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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
颜志强
析《公司法》对凸现现代企业制度的基本特征的意义颜志强当前中国经济体制改革的中心环节是企业改革，中国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，从社会要求的角度来讲，现代企业制度应该是指适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，企业真正成为面向国...
[期刊] 开发研究
[作者]
现代企业制度的基本特征现代企业制度是现代市场经济的微观基础，以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理的规范，以健全的生产要素市场为运行条件。其基本特征是：产权关系明确，产权边界清楚。即企业资产的终极所有权、企业的法人财产权和企业的生产经营权三层次的产...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
荣兆梓
文章从三个方面分析了现代企业制度的特征。以大公司为典型看现代企业制度，其特征为：以有限责任制为标志的公司法人制度，专业经理人员拥有企业管理的实际控制权；统分结合的＂多单位＂企业组织结构。从市场经济的总体看现代企业制度，其特征为：企业形式高度多样化；组织调整高度灵活；具有特定产权和组织形式的大型、特大型企业在整个企业群体中居于主导地位。从我国现实出发看现代企业制度，其特征应为：产权关系明晰；企业拥有法人财产权；出资者对企业债务负有限责任；政企职责分开；内部科学管理。
[期刊] 财经研究
[作者]
吴顺宝
关于现代企业制度基本特征的三点思考吴顺宝一、建立现代企业制度，要体现企业法人财产占用量的真实性建立现代企业制度，国有企业实行公司制，不论是改制成国有独资公司，还是多元经济结构的有限责任公司和股份有限公司，其基础产权关系必须清晰，这就是要用法律形式来界...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
刘金友
[期刊] 税务研究
[作者]
蒋辉宇 万素林
公司法人人格否认制度适用期间,所涉公司的民事主体地位与税法地位将经历由法人到非法人经济组织、再恢复到法人的动态变化阶段。根据民事主体地位与税法地位相对应的一般准则,所涉公司的税法地位也会由法人降格为非法人经济组织。因此,税务机关针对所涉公司征收的企业所得税也会因其税法地位的变化而发生改变。基于此,本文阐释了公司法人人格否认制度适用期间,税法地位变化引发的企业所得税征收的相关问题,并指出税务机关应严格根据司法机关判决书的签署日期及司法机关在所涉公司人格恢复公告中的具体日期来确定该公司法人资格被否定的实际时间区间。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
罗一民
企业产权制度改革与实施《公司法》江苏省工商行政管理局副局长罗一民社会主义市场经济体制确立的核心问题在于建立一种能与之相适应的行之有效的企业制度，而这种企业制度的基础又在于企业的产权结构。建立社会主义市场经济体制，不仅要有政策的引导，更离不开法律的保障...
[期刊] 经济研究
[作者]
施佑生
现代企业制度要求企业具有法人财产权,并且有独立经营和支配法人财产的权利。如果不解决所有者对经营者的监督与制约,产权资本就会在经营过程中以各种各样的理由侵占所有者的利益。相对来说,法人财产权的确立和企业的独立经营问题还比较容易解决,企业法、公司法等可以规范和保障企业经营者的权利、义务和责任;资本市场和证券市场的建立,也为法人
[期刊] 当代财经
[作者]
肖鸣 李玉根
文章认为，长期化是现代企业制度的根本目的和根本特征，是现代市场经济发展的根本要求，是社会主义企业制度优于资本主义的根本依据。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
刘作翔 鲁吉安
论现代企业制度的产权结构与特征刘作翔，鲁吉安党的十四届三中全会提出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。＂并把＂产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学＂界定为现代企业制度的内涵。这表明我国经济体制改革的理论与实践的重大突破，标志着...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张泽荣
中国改革进入第三个阶段 ,国有企业改革仍是基本内容之一 ,改革的方向是建立现代企业制度。本文阐述了现代企业制度的内涵及 2 5个基本特征 ,提出目前国有企业建立现代企业制度迫切需要解决的七大问题 :(1)实行政企分开 ;(2 )改革企业经理由政府任命制度 ;(3 )剥离企业社会职能 ;(4 )改革企业的劳动制度 ;(5 )对企业的组织进行改革 ;(6)大中型企业头脑与肢体分离 (即总部与生产厂分离 ) ;(7)把企业发展转变到依靠知识和知识创新发展的轨道。作者还进一步提出了中国国有企业建立现代企业制度六个需要研究的问题。
关键词：
国有企业 改革 现代企业制度
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
汪青松
新《公司法》增加“弘扬企业家精神”的立法目的表明了公司法需要更好地发挥鼓励投资创业、保护企业家权益以及推进创新精神的重要制度功能。在公司法语境下，企业家最接近于控股股东或者实际控制人。公司法语境下的“企业家精神”可以从个体、组织和社会三个层面来理解和把握。新《公司法》在立法目的、准入制度、治理机制以及问责机制等方面体现出“弘扬企业家精神”的重要创新。公司法对于控制权的妥当规制是“弘扬企业家精神”的关键制度，新《公司法》构建了控制权识别规则、控制权行使规则和控制权责任规则。下一步需要提升控制权识别规则的可操作性，完善控制权取得方式和权利内容的规定，并以合规制度和容错机制为企业家铸造“安全港”。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
金碚
“建立现代企业制度”表明了：我们不再谋求建立某种在现代史上不曾出现过的企业制度，而是要选择已被世界现代经济发展史证明是行之有效的企业制度。关键的问题是，世界各国的实践都证明，在现代企业制度下，国有企业只能是一种特殊企业；但是，在我国，国有企业实际上成为一种一般的企业制度。历史向我们提出了一个天大的难题。中国人只能在有限的空间中作出抉择，解决历史沉积下来的许许多多困难和复杂的问题。
关键词：
国有企业改革 现代企业制度
[期刊] 技术经济
[作者]
李岳坚 单永珍
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