标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9469)
2023(13711)
2022(11985)
2021(11510)
2020(9546)
2019(22251)
2018(22245)
2017(42993)
2016(23960)
2015(27177)
2014(27727)
2013(26771)
2012(24767)
2011(22331)
2010(22377)
2009(20362)
2008(19856)
2007(17542)
2006(15606)
2005(13893)
作者
(68827)
(56603)
(56336)
(53993)
(36257)
(27179)
(25916)
(22396)
(21786)
(20620)
(19524)
(19102)
(18227)
(18134)
(17907)
(17497)
(17064)
(16932)
(16368)
(16306)
(14415)
(14127)
(13932)
(13082)
(12870)
(12787)
(12761)
(12569)
(11626)
(11331)
学科
(85686)
经济(85582)
管理(66096)
(60424)
(50559)
企业(50559)
方法(39181)
数学(33922)
数学方法(33441)
中国(24304)
(24022)
(23415)
(22732)
(22553)
银行(22406)
(21079)
(19977)
业经(18889)
地方(18389)
理论(17996)
(16543)
金融(16535)
农业(15617)
(15406)
贸易(15396)
(14944)
(14325)
(14316)
(14028)
(13966)
机构
学院(328087)
大学(326974)
管理(129339)
(124538)
经济(121395)
研究(111144)
理学(110459)
理学院(109218)
管理学(107304)
管理学院(106706)
中国(87973)
(70624)
科学(69527)
(59998)
(56267)
(55664)
研究所(51246)
中心(51218)
(50449)
业大(49172)
财经(46926)
北京(44867)
(44713)
师范(44284)
农业(43637)
(42587)
(41109)
(40753)
技术(37881)
经济学(35577)
基金
项目(221563)
科学(172168)
研究(164893)
基金(156406)
(135877)
国家(134678)
科学基金(114726)
社会(98904)
社会科(93492)
社会科学(93466)
(88419)
基金项目(82618)
教育(77564)
自然(75253)
(74384)
自然科(73441)
自然科学(73419)
自然科学基金(72057)
编号(69667)
资助(65786)
成果(57802)
重点(49527)
课题(49232)
(48492)
(46987)
(45695)
项目编号(42541)
创新(42478)
科研(41928)
教育部(41283)
期刊
(138198)
经济(138198)
研究(101062)
中国(68146)
学报(51638)
(50255)
科学(46823)
管理(46748)
教育(46290)
(44619)
(42060)
金融(42060)
大学(38679)
学学(36082)
农业(33581)
技术(30795)
业经(22945)
财经(22171)
经济研究(21053)
(18763)
图书(18124)
问题(17482)
理论(17084)
(16974)
实践(15888)
(15888)
科技(15881)
技术经济(15195)
(14676)
现代(14579)
共检索到497055条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 武汉金融  [作者] 易寿生  王战江  邓正权  
[期刊] 武汉金融  [作者] 中国人民银行武汉分行人事处课题组  谢晓炳  王邦武  何振华  
结合人民银行实际,就人民银行分支机构如何构建中级专业技术人才评价体系进行了探讨。
[期刊] 武汉金融  [作者] 贾梅  
本文根据经济责任审计的要求,研究了人民银行领导干部离任审计的主要内容,同时运用层次分析法,构建了人民银行领导干部离任审计评价指标体系框架。实践表明,该评价指标体系符合人民银行工作实际,具有较强的科学性和实用性,为进一步深化离任审计、促进内审转型提供了可资实践的方法。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 辛祥玉  
人民银行开展预算绩效评价工作始于2008年。按照总行要求,在2008年的预算分配及执行中,中心支行开始试点对县支行的建设项目支出实施"追踪问效"管理,先是在预算编制阶段确定绩效目标,即"完成一个维修改造项目,即彻底改善一个县支行办公条件",然后是根据这一目标,确定维修改造方案,提报详细的可行性方案和资金预算,再由上级行进行审查确定是否安排、安排多少预算资金,打破了以前年度对预算资金的平均分配,体现了绩效管理的
[期刊] 武汉金融  [作者] 董传和  洪娟  贾梅  
人民银行领导干部履职审计的难点是审计评价。本文从分析建立领导干部履行职责审计评价体系的意义、难点入手,结合履职审计的工作实践,提出了构建人民银行领导干部履职审计评价体系的新模式。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 张菲菲  
本文以人民银行应用等级保护体系规范内部信息技术审计实践为基础,针对设计复杂多样、部署年代不同、应用范围各异的信息系统,探讨审计思路和方法,力求通过等级保护体系确定审计对象的安全级别、审计依据、实施尺度,最终达到加强信息系统安全性,保障业务连续性,提高审计成果转化率的效果。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 王爱民  孙淮  焦政康  
人民银行联行清算体系在体制管理、业务处理、硬件及软件方面存在诸多问题,应改革现行电子联行清算分中心管理体制,加速电子联行网络建设。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 宗建萍  
应以前瞻性原则与务实性原则为指导,运用COSO报告的标准与评价方法,建立人民银行内部控制评价标准体系,即评价人民银行内控建设的一般评价标准(健全性、合理性和有效性)和具体评价标准。
[期刊] 浙江金融  [作者] 师自国  胡杰  刘伟厚  
加强人民银行内部监督体系是提高管理水平、强化履职效果的重要保障,积极开展探索与实践具有重要的现实意义。本文借鉴系统论的观点,全面总结了人民银行内部监督工作体系及其成效,分析了在监督协作、独立监督、全程监督和同级监督方面存在的不足,并从优化监督机制、完善监督制度、突出监督重点、健全监督网络等方面探讨了优化路径,提出了针对性的对策与建议。
[期刊] 金融与经济  [作者] 人民银行南昌中心支行纪委课题调研组  
[期刊] 金融发展研究  [作者] 王强  辛祥玉  
一、目前人民银行部门预算编制及执行情况(一)人民银行编制部门预算的主要情况人民银行自2006年全面实施部门预算,按照部门预算要求编制基本支出和项目支出预算。对于基本支出预算,首先对人员情况进行预测,力求全面反映本单位预算年度内的在职、离退休及临时工等人员状况;然后按"基数加增长"法确定预算支出额。对于项目支出预算,一般采取"零基预算"法进行,其
[期刊] 武汉金融  [作者] 鲍明星  
受各种因素制约,人民银行分支行薪酬分配制度改革相对滞后,其激励作用没有得到充分发挥。如何构建适应人民银行分支行长远发展需要的薪酬制度,已经成为亟需研究的课题。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 沃野  
本文在剖析现阶段人民银行基层行内审质量控制存在问题的基础上,探索构建人民银行基层行内审质量控制体系,并提出进一步加强内审质量控制的若干建议。
[期刊] 金融与经济  [作者] 石南  
为进一步做好人民银行工会工作,充分发挥工会组织的各项职能,提升整体工作水平,笔者对新形势下基层人民银行工会组织体系建设进行了调查研究。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除