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[期刊] 中国高等教育
[作者]
方豪彪
高校后勤社会化改革的深化,后勤社会化企业的建立,要求构建高校新型后勤保障体系,而新型保障体系的构建是一个相当复杂且长期的过程,需要理顺后勤管理体制、建立员工绩效薪酬机制、建设和谐及数字化后勤。
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁涛
本文以促进高校后勤服务保障体系市场化改革为宗旨,以优化高校后勤服务产业结构、提高后勤服务体系保障质量为主线,在对高校后勤服务产业改革发展相关理论回顾的基础上,对高校后勤服务保障体系运行绩效影响机理进行了分析,以期为相关研究提供参考。
关键词：
高校 后勤保障体系 绩效
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王启东
高校后勤保障体系作为我国高等教育事业发展的重要组成部分,不仅是高校师生教育教学、科学研究等活动顺利开展的重要前提和保障,更是支撑高校全方位稳定发展的坚强后盾。然而,伴随着我国高等教育事业的繁荣发展,传统的高校后勤服务已很难适应日趋激烈的市场竞争环境。有鉴于此,以我国高校后勤服务保障体系为研究对象,根据当今社会人们对后勤服务保障体系建设的新要求,阐明了高校应着力建设新型"高质量"后勤服务保障体系的观点与理念。在此基础上,结合我国高校后勤服务保障体系中存在的问题,提出了我国建设高质量后勤保障体系的几点思考与启示,以期望能够推动适应高等教育事业发展的高质量后勤保障体系的建设,与此同时,也为后人研究高校后勤保障体系提供参考和借鉴。
关键词：
高校 后勤保障体系 高质量服务 教育改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱嘉龙 郭志海
武汉大学人民医院、湖北省人民医院自2005年以来,按照构建节约型后勤保障体系的要求,规范管理,追求完美,创新出多项新的后勤节能管理模式,从而引起医院领导和干部职工的深切关注和理论思考。具有说服力的数据是最有力的证明。
关键词：
医院 节约型 后勤保障体系
[期刊] 中国高等教育
[作者]
朱宝铜
近年来,高校后勤社会化改革进入深层次发展阶段,各种矛盾暴露出来,深化改革受到多方面因素的制约,变得极其艰难。目前,从总体情况看,高校后勤管理体制和运行机制正逐步向着适应高等教育事业发展和社会主义市场经济体制方向转变,市场机制在后勤资源配置中的作用逐步加强,后勤运行效率、服务质量和保障能力持续提高。其中部分高校的改革已经取得了质的突破,进入良性发展阶段。但同时应该看到,高校后勤还不能适应学校和广大师生日益增长的需求,学校依然承担着后勤服务经营的责任,并要为此承担风险。这种状况,体现了不和谐的一面,蕴含着不稳定因素。如果不加快深化改革,不和谐的因素就会逐渐突显。不但会影响办学质量的提高,还可...
[期刊] 开放教育研究
[作者]
王连华
当前,世界已经进入了知识经济时代,作为推动和实现其快速发展的重要知识保障体系,高等教育承担着重要的历史责任和社会义务,其中,远程教育机构作为终身教育"大教育"理念中的重要组成部分正发挥着越来越重要的作用。远程教育机构后勤保障体系是远程教育整体框架中不可或缺的服务领域,是推动远程教育机构深化改革、加快发展的重要保障力量。因此,研究、探讨与远程教育机构后勤保障体系相适应的科学管理方法,实现管理过程的最优化是新的历史时期对远程教育机构后勤管理提出的必然要求。本文试图通过对目前远程教育机构后勤管理中存在的主要问题的剖析,从理论和实践的层面分析其形成的原因,进而提出远程教育机构后勤管理方法的最佳应用模式...
关键词：
远程教育机构后勤 管理方法研究
[期刊] 改革与战略
[作者]
王德
我国正处在经济和社会转型的关键时期,应急事件频繁发生,危害程度越来越大。加强政府应急管理,构筑我国政府应急管理后勤保障体系,成为当前一项十分紧迫的任务。文章从建立新型政府应急管理后勤保障体制,健全运行机制,推进团队建设,加快保障法制化步伐,强化保障经济与社会效益分析等方面,探讨和提出了建立健全"应急保障有实体、机动保障有实案、持续保障有实力"的新型政府应急后勤保障体系的办法和措施。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李功和,谭微上
一、坚持服务的原则 (一)端正服务思想。当前,后勤人员中有三种思想影响服务:一是低人一等的思想。后勤人员也往往把自己从事的职业看成是低人一等的工作,难免不使服务变味走形。二是等价交换的思想。等价交换是市场经济的根本法则,从总体上讲,后勤工作价值也应通过等价交换实现,但这种交换应以满意的服务质量为前提。三是在少数后勤职工中还存在着雇佣思想,把医院看作只是医务人员的医院,缺乏自觉、主动服务临床一线和患者的思想意识。笔者认为可以从两个方面引导:一是正确的价值导向。在医院不论医务人员还是后勤人员,不论职务高低,劳动复杂或简单,只要在自己的岗位上尽心尽职都应认可他们的贡献和作用,承认他们的社会地位和价值,创造人格平等的氛围。二是在分配上保持复杂劳动与简单劳动的合理比值,从经济利益上平衡后勤人员的心态、使后勤服务建立在后勤人员自觉的思想基础之上。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黎震
论述公共图书馆新的建设与发展给后勤保障工作带来的各项挑战,探讨公共图书馆后勤保障工作实施社会化物业管理的发展趋势以及可能产生的一些特殊问题。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
杨明祥
随着职业教育的快速发展,高职院校后勤管理面临诸多变数,如何深化高职院校后勤管理,建设新型的服务保障体系,是高职院校后勤急需解决的问题。本文针对当前高职院校后勤管理应对学校快速发展的不足,分析了当前高职院校后勤管理的主要模式、经营管理的主要难点,并提出了相应的后勤社会化改革建议。
关键词：
高职院校 后勤改革 保障体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
李萌
企业内部控制制度最初仅作为查弊纠错的一项管理制度,逐渐演化为规范企业行为、防范经营风险、提高经营效率的制度安排。高校后勤实体的财务活动,其内部控制是通过一系列的活动与方法,使各项财务活动与组织策略能够有利于高校后勤实体的发
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄享苟
后勤保障支出涉及范围广泛,在后勤社会化改革中与经营性支出联系紧密,需注意划清学校公共支出与部门支出、后勤管理支出与后勤经营支出、后勤公益性支出与后勤经营性支出的界限,在准确辨别后勤保障支出的基础上,将收付实现制下的后勤保障支出调节为权责发生制下的后勤保障费用。本文将后勤保障成本分为后勤管理成本、后勤公共支出成本、后勤公益性补贴成本、后勤过渡性补贴成本四部分,并通过实例演示了后勤保障支出的确认和后勤保障成本的计量。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张政利
高等学校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分。目前，高等学校或多或少存在缺乏＂大后勤观＂，不能紧跟高等教育发展理念，难以适应大众化教育的发展步伐；难以形成长远的科学发展目标，无法满足高等学校发展需要；缺乏专业化经营管理人才，造成后勤服务体系运行效率低下；后勤资源配置没有实现科学优化，造成后勤机构设置重叠、管理交叉；后勤管理服务体系机制落后，粗放服务导致后勤保障水平不高等问题。通过分析研究沈阳农业大学围绕＂大后勤观＂理念，建立高等学校后勤服务保障体系的经验和办法，强化高等学校＂大后勤观＂，制定＂十三五＂后勤发展规划；优化配置学校后勤资源，大力整合后勤机构设置，优化资源配置；推进后勤目标化管理．．．
[期刊] 工业技术经济
[作者]
金春雨
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