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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丁娟娟  郑春梅  
本文分析了我国高新技术企业人才流失的现状及危机,针对人才危机管理的识别与防范阶段,提出了建立高新技术企业人才流失预警系统的具体思路,并从系统建设目标设置、系统开发技术流程、系统的功能设置和组织结构等方面,给出了建立高新技术企业人才流失预警系统的实施方案。
[期刊] 软科学  [作者] 王馨  
将风险理论应用于人力资源管理中的人才流失管理,在对高新技术企业特点和人才特征进行分析的基础上,构建高新技术企业人才流失风险因素的综合评价体系模型,并采用矩阵分析、层次分析、模糊分析等方法对评价指标体系进行模糊综合评估,进而提出高新技术企业人才流失风险的防范措施。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张本照  许金菁  
我国高新技术企业人才流失现象非常普遍,成为其在国际竞争条件下生存和发展所要亟待解决的问题之一。文章从高新技术企业人才流失的现状出发,挖掘人才流失的原因,并对高新技术企业如何留住人才问题进行了深入探讨。
[期刊] 金融与经济  [作者] 邹琪  刘锦虹  洪侃  罗丹  
知识经济时代,高新技术产业在国民经济中占据重要的地位日益凸显。中小型高新技术企业对技术创新产出的作用愈加重要,成为一支不可或缺的队伍。技术人才拥有高新技术企业最宝贵的知识资源和知识创新能力,直接关系到企业的生存和发展。而我国中小型高新技术企业技术人才流失状况日益严重,本文通过深入研究,从个人、集体、宏观环境三个层面探讨中小型高新技术企业技术人才流失的主要原因,并以此提出相应的对策。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张光宇  李华军  
从传统的人力资源到现代的人力资本,掌握扎实的专业知识和技能、具有较强创新能力的人才对高新技术企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此,国内外学者也逐渐关注对高新技术企业人力资源管理的研究。文章从人才流失危机管理的角度对国内外关于高新技术企业人力资源管理的相关理论和实证研究进行了梳理,分析评价了相关学者在高新技术企业人才流失危机管理相关研究的成就,并指出了其中存在的问题,为进一步的研究提供了方向和思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 宗慧芬  
创新是高新技术企业生存发展的基础,创新资金则是高新技术企业组织开展创新活动的保障。本文首先对企业发展各阶段的创新资金生态化配置风险进行有效识别,进而明确风险预警步骤,通过确定衡量指标及风险区间构建风险预警模型并提出具体的保障措施,以期增强高新技术企业的风险防范意识,实现创新资金的效率配置,为高新技术企业有效防范创新资金生态化配置风险提供一定的指导及借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 耿东  付亭  曹文彬  
作为具有高技术含量和高附加值的高新技术制造企业是制造业的主力军,研究其财务预警对于促进我国经济发展具有重要的意义。通过选取深沪A股高新技术制造企业为样本,充分考虑不同历史时期的财务状况对当前企业财务状况的影响,提出了基于Logistic-BP神经网络的动态财务预警模型。实证结果表明,基于面板数据的动态预警模型能更好地体现财务危机状况,具备良好的预警精度。动态BP神经网络模型的预测性能优于Logistic回归分析模型和传统的BP神经网络模型。
[期刊] 经济问题  [作者] 杨从杰  董晓晨  
在经济转型背景下,企业面临人才储备不足、中高级人才流失等问题,危机预警是人才流失危机管理的关键环节。在已有研究的基础上,采用实证研究的方法,基于非语言沟通视角归纳出企业人才流失危机的表现,并提出相应的预警管理对策。对于缓解企业人才流失危机,节约人力成本,提升企业的危机管理能力具有一定的现实意义。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 胡意  邹倩瑜  郑宏松  
针对高新技术企业认定后的运行发展监测盲点,分析高新技术企业运行登记指标,利用突变级数法建立高新技术企业运行发展预警模型。并通过预警模型,开展湛江市2015—2017年高新技术企业运行发展预警情况实证分析,并运用灰色预测模型方法对湛江市部分高新技术企业未来运行发展情况进行预测。
[期刊] 企业经济  [作者] 罗爽  闫书丽  
目前,财务预警系统的理论已经趋于成熟,但关于系统的建立,在国内外仍处于探索阶段。尤其是针对不同行业的财务预警系统的建立,研究不多。根据工业企业资金运动特点以及财务危机形成的过程,提出工业企业应该在财务危机潜伏期,建立信息收集和传递机制,在财务危机发作期建立财务预警分析机制,在财务危机恶化及爆发期建立财务预警管理及处理机制,从而形成一套工业企业有效的财务预警系统,应是当务之急。
[期刊] 经济问题  [作者] 秦彬  
随着我国经济市场化程度的不断提高,企业在经营发展过程中所面临的不确定性和风险性日趋增加,这将给企业带来更大的财务风险。因此,如何构建有效的财务预警系统来识别、评价和控制财务风险不仅是企业理财实践中的重要内容,也是财务管理理论研究的重大课题之一。
[期刊] 统计与决策  [作者] 尹训红  
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张洋   孙丽燕  
[期刊] 中国软科学  [作者] 朱磊  朱峰  
企业在发展过程中,可能遭遇形形色色的危机。本文通过对三个企业危机案例的剖析,引出危机与企业危机管理,指出在企业内部建立危机管理预警系统的必要性,并介绍了危机预警系统的构成与建立。经过企业警源的确认、预警指标系统的设立和警度的划分来完成企业危机管理预警系统的运作,从而帮助企业尽早发现危机、确定危机的严重程度,以便进行危机防范、危机处理。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 耿贵彬  
本文分析了风险、财务危机和财务预警,提出应建立基于信息技术的人机相结合的实时财务预警系统,实现实时、综合的财务预警。并对实时财务预警系统的监控对象和监控层次进行了探讨,建立了实时财务预警系统的结构和工作流程,试图为实时财务预警系统的研究提供参考思路。
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