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[期刊] 财政研究  [作者] 薄锡年  薄一鸣  
监狱全额保障经费作为公共财政的组成部分,其绩效评价体系的建立与完善是全额保障经费管理工作的重要环节。建立科学的监狱经费绩效评价指标体系,对监狱经费的投入、使用与管理及其效果做出评价是监狱全额保障经费财政投入机制的基本趋势。将财政对监狱全额保障经费的投入与监狱经费绩效评价有机结合,对提高全额保障经费的效率与效益,建立与绩效相关的财政投入机制,保障监狱正常运转和监管改造的安全与有序,促进社会的和谐稳定具有重要意义。
[期刊] 财政研究  [作者] 薄锡年  薄一鸣  
由于监狱经费财政保障动态调整机制不健全,使监狱经费全额保障与中国经济社会发展、物价上涨水平、罪犯结构变化以及监狱执法需求等明显不适应。为了监管改造工作的顺利开展,应通过建立监狱经费全额保障预算动态调整机制和监狱基本支出经费标准动态调整机制,来完善监狱经费全额保障动态运行机制,真正实现监狱经费的财政全额保障,这是进一步深化监狱体制改革,提升监狱罪犯改造质量,维护监管安全与改造秩序,促进社会和谐与稳定的关键。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘宗梅  王凤娟  
为加强高等学校体育经费的财务管理,对体育经费实施绩效评价是十分必要的。在评价指标体系的构建过程中,不仅要科学确定绩效指标选取的原则,准确选取高校体育经费绩效评价指标,而且要合理确定各项指标的权重以及评价方法等,以保证绩效指标体系能够对高校体育经费的使用进行准确的绩效评价,使评价结果具有科学性、可靠性,更好地指导高校体育经费的合理配置,加强高校体育经费使用、监督与管理,提高高校体育经费的使用效益,推动体育教学质量和学生素质的全面提升。
[期刊] 物流技术  [作者] 杨学强  慕佩洲  李文俊  
在装备保障信息化建设过程中,必须要创立一套信息化建设绩效评价指标体系,用于科学地评价当前信息化建设水平并指导日后的信息化建设活动。结合我军装备保障信息化建设的现状并借鉴地方信息化建设绩效评价体系的研究方法,构建了一套装备保障信息化建设绩效评价指标体系。
[期刊] 财会月刊  [作者] 宋丽平  安宁  
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 马志娟  丁俊博  
保障房是社会保障体系的重要组成部分,关乎民生与社会和谐。保障房建设需要政府大量地投入资金,为提高财政资金使用效率,有必要开展绩效审计。本文引入绩效审计思路和方法,在明确构建原则和评价目标,界定评价内容,设计评价指标,构建评价模型的基础上,构建专门针对保障房资金管理领域的绩效审计评价指标体系,从而更加科学合理地评价保障房资金管理的绩效,为保障房资金管理提供数据支撑。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 王光彦  李元元  邱学青  李敏  
教师绩效评价是提高教育质量、促进教育发展的必要管理手段。教师的绩效评价指标不仅应服务于高校的办学目标,而且应有利于教师的职业发展。因此,在确定高校教师的绩效指标时,必须全面把握高等学校的办学目标和教师队伍建设的目标,紧密结合教师个人的职业预期、生涯设计、发展目标的实际,需要学校、学院(系)和教师共同参与,从中提炼出评价指标。笔者对教育部所属的42所高校有关教师绩效评价现状进行问卷调查并深入分析,为高校教师绩效评价指标分解管理体系构建理念、运行范式和操作原则的研究提供实证依据,为确定教师的绩效指标提出思路框架,为教师绩效评价管理体系的有效运行奠定理论支撑。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 熊峻岭  李腊梅  
为了实施绩效管理,全面调动临床科室的积极性、主动性和创造性,不断提高军队医院的核心竞争力;根据医院的总体目标和各层面所要达到的管理目的,建立了一种绩效评价指标体系,并通过组织专家评审和分析历年客观数据相结合的方式来修正指标;测评结果基本满足了医院实施绩效管理的要求;该评价指标体系对军队医院的可持续发展具有一定的导向性。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 郎筠  韩亮  
为破除监狱传统改造弊病,深化图书馆特殊群体服务,四川省嘉陵监狱在南充市高校与公共图书馆联盟指导下,以“读好书·做好人”为主线,抓住服刑人员阅读需求,构建全狱阅读体系。文章通过解构全狱阅读的组织架构、战略规划、执行策略,分析重点阅读项目背景、做法与成效,凝练特色、经验与不足,提出图书馆应强化能力建设、加强理论研究、精准配置资源,化解监狱阅读痛点,服务改造质量提升。
[期刊] 统计与决策  [作者] 卞继红  
文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 崔永红  
目前,农业产业化各种经营模式虽已初步成熟,但是其内部管理还很不完善,它沿用工业企业传统的绩效评价体系,难以为利益分配提供可供参考的技术指标,因而迫切要求有一个合理分配利润的依据和能够客观评价经营链条内整个过程的绩效评价指标。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 王冬年  刘雪梅  
在国企改革和国有资产管理体制发展变化的背景下,本文对我国国企绩效评价指标体系的演进进行了回顾,并对2006年国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则进行了分析,强调国企的盈利能力、突出现金流量指标、重视国企的债务风险状况、关注国企潜在风险和经营增长水平及发展后劲是其主要特征。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄橙紫  
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平,形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,文章依据公共受托责任理论和交易成本理论,并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际,构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系,应用三级公立医院绩效考核部分指标,形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系,包括3个一级指标,12个二级指标和30个三级指标。最后,对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议,以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘从兵  
建立科学系统的绩效评价指标体系是有效开展绩效评价工作的关键。文章以绩效评价"3E"原则为基础,通过对目标层、准则层、指标层的设计,构建了高校预算绩效评价指标体系,并对指标体系的使用进行了阐述。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 杨海平  
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
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