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[期刊] 企业经济  [作者] 范晓瑛  叶陈毅  吴国斌  
信用作为企业的生命,是企业进入市场的通行证和无形财富。在市场经济条件下,企业信用文化建设应重视培育信用意识,把诚信价值观作为企业的伦理道德。建设信用文化,是我国企业文化建设的核心内容。本文针对当前民营企业信用文化困境,剖析其问题及其根源,结合现实国情,从发挥经营管理者率先垂范作用、预先制定可持续发展规划、狠抓道德教育与培育核心理念、塑造综合竞争实力、优化法律体制、提升沟通技能、确保信息通畅、加快契合企业文化的国际化进程等不同角度提出切实可行的对策建议。为了营造诚信的文化氛围,应由政府、企业、社会各方配合,齐心协力,联手治理,从而形成人人共管、大家关心的良好局面。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 万伦来  黄志斌  
民营企业信用度偏低是民营企业持续健康快速发展的瓶颈,是造成民营企业融资困难的重要原因之一。为此,民营企业必须加强企业员工的思想政治工作,着力提高民营企业的信用度。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨星,郭彩琴,郭璐  
为民营企业的信用资质提供一种科学的度量方法是解除营企业金融困境的关键问题。本文采用某商业银行2002年对120家不同规模的民营企业贷款的截面数据,在现有的信用评级法指标体系的基础上构建了一个简单的民营企业信用评估模型。该模型突破了传统的定性分析框架,具有简洁、直观、操作性强的特点,可为商业银行信贷决策的科学化提供参考。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 李维安  
近来,刘永好之女接任新希望六和集团董事长,民营企业传承问题再次引起人们的广泛关注。据统计,我国民营企业总数已占全国企业总数的96%,其中85.4%是家族企业,
[期刊] 经济评论  [作者] 程磊   郑前宏  
在经济“新常态”下,民营企业建立党组织是大势所趋,形成了“中国特色”的公司治理机制。本文基于2003—2021年中国A股民营上市公司数据,手工收集兼任上市公司董事、监事和高管的党组成员信息,实证考察党组织参与公司治理对民营企业绩效的影响。研究发现,党组织参与民营企业治理程度的提高会使得企业资产回报率显著上升。在采取多种方法控制内生性问题后,这一正向促进作用依然存在。机制分析发现,党组织参与公司治理通过缓解企业信贷约束、提升企业政策认知水平以及保护企业员工合法权益提高民营企业的经济绩效。本文全面系统地研究了民营企业党组织建设的效果及作用机制,不仅为“中国特色”公司治理机制的有效性提供了证据支持,还为非公有制企业进一步开展党建工作提供了政策依据。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 刘志标  
民营企业信用缺失的诱致因素表现为:民营企业家的信用意识和信用道德观念淡薄,轻视企业信用管理,此为其内部因素。外部环境的影响,如国家政策欠稳定,民营企业产权无保障,民营企业和民营企业家征信体系不健全,法制建设不完善与执行不规范等也是不容忽视的诱因。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 姜明伦  
当前对民营企业公司治理的研究主要侧重于治理结构,而对治理机制关注不足,特别是对治理机制的实证研究更是缺乏。基于上述原因,本文利用浙江省388家民营企业调查问卷的数据,着重对民营企业的公司治理机制进行研究,重点分析浙江省民营企业用人机制、决策机制、激励机制、约束机制等四大治理机制的现状及成因,揭示民营企业治理机制演进路径与趋势,并就我国民营企业如何进一步完善治理机制给出几点政策建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 叶帆  
当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。
[期刊] 财政研究  [作者] 林军  
民营企业的融资困境从根本上讲是一种信用困境。解决我国民营企业融资难的问题,关键在于民营企业的信用问题的解决。否则,无论是建立中小企业银行,或建立专门为民营企业服务的民营银行,或由政府参与建立中小企业信贷担保基金,转化国有四大银行的信贷结构,等等,都无法满足民营企业正常的融资需求。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 叶陈毅  田利军  宋绍清  郭焕书  
科技是经济腾飞的翅膀和国家振兴的利器。在全国高新技术开发区中,民营科技企业占到80%以上,已成为经济增长和高新技术产业化的生力军。民营科技企业的发展有利于优化产业结构,
[期刊] 技术经济  [作者] 罗一新  
随着民营经济在国民经济中地位的提高,信用将成为关系到民营企业生死存亡的决定性因素。本文根据我国民营企业的特点,建立了民营企业信用状况评价指标体系,分析了其具体内容,并设计了评价模型。
[期刊] 开放导报  [作者] 余友飞  
当前劳动者要求分享经济发展成果的利益诉求与民营企业维持低劳动力成本惯性的冲突,成为引发劳资关系矛盾的主要因素。本文以民营经济比较发达的浙江杭州为例,研究了建立企业和职工利益共享机制问题,认为需要健全工资集体协商机制、提高工会维权能力,加强企业民主建设,建立三方协调机制,推行集体合同制度,创新劳动关系矛盾调处机制。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 蔡秋  
随着民营经济的不断发展壮大,民营企业规模越来越大,同时民营企业面临的内部控制机制不健全、企业治理难度加大、组织管理风险增多等问题凸显,建立完善民营公司治理与内部控制的耦合机制显得日益重要。公司治理与内部控制耦合机制的特性体现在理念同源性、功能交叉重叠性以及平台载体同一性三个维度。从耦合的角度而言,为解决民营企业所面临的股权配置、内部人控制风险、内部监督控制以及人事制度的不足,本文提出了公司治理与内部控制耦合机制构建的相应对策,包括优化股权结构,处理好内部人利益平衡;强化内部控制监督机制,避免内部人控制风险;完善职业经理人激励和惩罚机制以及设计合理的公司内部治理机制等。
[期刊] 统计与决策  [作者] 周溢  
一、中小企业信用机制的概念 中小企业信用机制是一种保证中小企业经济良性运行的社会机制,它是在国家信用体系下一个具体化的信用机制,它的运行是以有关的信用法律法规为依据,以信用专业机构为主体,以合法
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