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[期刊] 中国软科学  [作者] 刘开勇  
如何使所有者真正到位是搞好国有企业的关键,也是多年来一直困扰全国上下的没有得到彻底解决的问题。本文为问题的解决提供了新思路。文章认为,建立现代企业制度后仍然存在所有者未能真正到位的问题。对国有企业进行适度控制,是国家代表全民体现企业所有者到位职能的要求,也是国有企业存在多层委托代理关系所决定的。国家管理国有企业的现行调控体系过分强调了财务控制、结果控制和短期绩效控制,对国有企业的生存和发展具有明显的负效应。本文建议构建以战略控制、行为控制和长期竞争力控制为核心内容的新型调控体系,弥补国有企业所有者不能真正到位的缺陷,保障国有企业良性发展。
[期刊] 开放导报  [作者] 余凌曲   陈俊宏  
助贷业务充分发挥数据的要素作用和科技的赋能作用,帮助金融机构扩大客户群体、下沉业务领域、降低运营成本,成为我国金融体系的重要补充,是普惠金融改革的有益尝试。与此同时,国家层面的监管尚存在政策不明确和体系不健全问题,出现了若干监管“盲区”,以致助贷行业在快速发展中产生了贷款利率畸高、机构过度承担风险、非法引流获客、衍生社会风险等一系列问题和行业乱象。建议以明确国家层面的顶层设计和监管政策、建立跨区域的监管协同机制、探索包容性自律管理模式、落实助贷机构主体责任、搭建智能监管平台、综合治理行业违法犯罪行为等为着力点,持续完善我国助贷行业监管体系,推动我国助贷行业良性发展并更好服务实体经济。
[期刊] 商业研究  [作者] 宋文玉  
要促进经济增长主要由依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变,要不失时机地加快发展现代服务业,突出现代服务业的知识性和信息服务性,使服务业与制造业之间形成良性的互动发展机制,促进现代服务业与制造业的紧密结合,构建促进制造业产业升级的服务支持体系,推动现代产业体系的发展与创新。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 董绪林  
大型国有企业面临的发展机遇和安全挑战前所未有,构建助力企业发展和安全的新型审计监督体系成为亟待研究的课题。新的发展观、安全观、统筹观和系统观的"四新融合"是新型审计监督体系的基础。构建以提高站位、聚焦重点、转型升级、以人为本为核心的"四位一体"体系势在必行。
[期刊] 浙江金融  [作者] 张晓艳  
国有企业改革须建立和完善社会保障体系□张晓艳现代市场经济体制,除了企业和市场两大体制要素外,还包括政府组织要素,以及企业和政府组织向市场逐步递进的某些过渡形态或转换形态的中间性组织。它们是缺一不可的,无论缺少任何一个要素,都将阻碍国有企业的改革,政府...
[期刊] 财经研究  [作者] 葛寿昌  
建立社会保障体系推进国有企业改革葛寿昌江泽民同志在“十五”大报告中提出,要加快推进国有企业改革。国有企业改革,需要有一系列的配套改革,其中极其重要的,就是要有社会保障体系的改革,通过改革,建立较完善的社会保障体系。可以说,没有社会保障体系的建立,国有...
[期刊] 财会通讯  [作者] 梁国栋  
在新的历史时期和新发展阶段,企业内外部发展环境、自身发展阶段、外部监管要求、技术发展趋势等都已发生了剧烈变化,企业风险管理部门原有的职责定位、管理手段、工作界面、系统平台也已不同以往,亟需结合企业发展和经营实际进行创新提升。文章通过深入剖析大型国有企业风险管理工作面临的主要困境,聚焦“重大(极端)风险”,结合“云大物移智链”等新一代信息技术发展,创新性地提出大型国有企业数智风控体系构建的总体思路和构建步骤,以期为新时期企业风险管理工作的优化提升和数智转型,提出富有价值的建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 张红宇  
市场经济体制不仅会对农业经济运行的主体行为产生深刻影响,而且对政府管理农业的调控行为也将产生深刻影响,在市场经济充分发展前提下,如何构建理性的农业经济调控体系是非常重要的。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 杨轶  陈媛  
为了在激烈的市场竞争中求生存,企业的经营管理者和其他利益相关者就要借助财务信息分析与评价并充分了解企业的优势和劣势,从而知己知彼,把握主动权。在资本市场中,投资主体具有多元化特征,每个投资主体都希望对其投资企业的财务状况有一定的全面综合认识。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 何少辉  
国有企业在我国经济发展过程中发挥了重要作用,同时也在教育培训广大企业员工、提高社会成员整体素质方面做出了积极的贡献。国有企业在长期发展过程中积累了丰富的培训管理经验。随着市场经济的发展, 国有企业面临的环境发生了很大的变化,市场竞争压力加大, 各种改革要求强烈,因此,人员的技术能力、管理能力、思想意识方面都需要随着市场经济的发展而提高,培训工作在企业改革与发展过程中任重道远,迫切需要建立适应市场经济发展的国有企业培训体系。
[期刊] 农业经济  [作者] 王四炯  贲成龙  
中国由传统农业向现代农业、由农业社会向工业社会转型,家庭保障和土地保障已经难以适应农村社会的发展,新型农村社会保障体系的构建是必然趋势。农村社会保障体系的构建要与农村经济发展水平相适应,因地制宜,同时政府需要对农村社会保障体系作好长远规划,新型农村社会保障体系的框架分为农村社会救济、农村社会保险、农村社会福利、农村社会优抚四大子系统,政府还要做好农村社会保障体系施行的相关配套工作。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙志梅  李秀莲  王昕  
国有企业在我国国民经济中扮演着重要角色,但中航油事件等国有企业内部控制失效的案例充分说明国有企业内部控制的薄弱和乏力,在加强内部控制的建设中,如何开展内部控制自我评价和注册会计师的外部独立评价,对国有企业内部控制绩效进行量化,建立一套合适的评价指标体系是亟需解决的问题。一、国有企业内部控制研究现状(一)国有企业内部控制现状国有企业内部控制建设的进程正逐步加快,并取得了一定效果。一些大型国有企业相继建立了比
[期刊] 技术经济  [作者] 马永红  赵凌晨  刘拓  
创新型企业是一种崭新的企业运行和发展模式,它具有较强的持续创新能力,能激发和调动企业的积极性和创造性。构建创新型企业评价指标体系有利于促使企业真正成为创新的主体,保证企业快速、健康、良性发展。本文在总结创新型企业定义和分析创新型企业的构成因素基础上,分别从技术、产品、市场、管理四个角度来构建创新型企业评价指标体系,并给出了评价标准和一种实用的评价方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 彭维湘  卢千里  袁炎清  林如海  
文章以投入产出为主线建立企业创新能力评价指标体系。全文包括建立企业创新能力指标体系的原则、企业创新能力指标体系两大部分。通过潜在创新和实际创新的描述、通过定量和定性的描述,全面、深入勾画出企业创新的全过程和各个要素,使企业创新能力评价具有科学性、合理性。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 阳震青  
不断涌现的科技创新型企业在市场经济中发挥着日益重要的作用。该类企业与传统企业相比有着不同的特征,这些特征决定了必须构建新的适用于科技创新型企业的业绩评价体系。本文借鉴平衡计分卡的相关理论,结合科技创新型企业的自身特点,构建了该类企业业绩评价体系的总体框架:即将企业业绩评价体系划分为五个层面——财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面、职员层面,讨论了各个层面评价指标的设置,并提出了进一步优化该体系的思路。
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