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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 崔鑫  
我国目前的培训市场体系并不完整.现有的培训市场也不规范。本文从培训的制度保障、过程的有效性等维度,总结德国、日本和美国的经验,分析我国目前培训市场中存在的问题,并提出对策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 余姿  
近年来,我国教育培训产业发展很快,其中英语培训发展迅猛,本文分析目前英语培训市场存在的问题,并提出了解决的对策。
[期刊] 教育研究  [作者] 马延伟  
在我国进入经济发展新常态阶段的背景下,经济结构和就业结构调整、产业优化升级和发展方式转变,迫切要求提升人力资本水平,关注从业人员在岗教育培训。当前,我国职工培训现实发展尚不平衡,体制机制存在诸多阻碍。政府、行业、企业和院校需要紧密合作,健全职工教育培训体系,建立推动职工培训的激励机制。
[期刊] 中国特殊教育  [作者] 宋红亮  
当前 ,高等特殊教育专业教师相对匮乏 ,加强高等特殊教育师资培训工作是一项亟待解决的大事 ,本文尝试从宏观理顺高等特殊教育师资培训体制 ,形成高等特殊教育教师持证上岗机制 ,搭建全国的培训平台及网络等方面 ,构建我国高等特殊教育师资培训体系 ,为规划我国高等特殊教育师资培训提供参考。
[期刊] 教育研究  [作者] 郝克明  丁小浩   窦现金  
培训和继续教育正在成为企业发展和人力资源开发的重要途径,但总体上,我国劳动者的在职培训与社会发展和劳动者自身发展的要求还有很大差距,而且不同行业、不同职业、不同文化程度的劳动者学习培训的状况之间存在较大差距和不平衡性。因此,应在调查研究的基础上,建立并完善在职培训和终身教育的领导管理体制,加快终身学习法律法规的建设,重视弱势人群的培训和学习机会,建立健全有关的学习保障机制,促进教育培训的公平和公正,进一步调动全社会在培训和继续教育方面的积极性,并注意引进国外优质教育资源,加快教育培训信息化的步伐,加强培训机构建设,促进培训主体和经费来源多元化。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 丁小浩  鲍劲翔  
一、安徽省教师培训基本情况安徽省地处华东西部,面积13.9万平方公里, 6400万人口,占全国人口1/20,其中80%为农业人口。现有17个市,105个县(市、区),其中国家扶贫开发工作重点县19个,省扶贫开发工作重点县10个。2004
[期刊] 实验技术与管理  [作者] 郑海平  于磊  
介绍了外军士官培训保障体制的基本情况,分析了我军士官职业教育的基本特征,探索我军士官队伍职业教育的内涵和规律,并从中得到改进我军士官教育培训方式的启发。提出优化我军士官职业教育的目标体系以及从知识、技能、素质3个模块调整士官职业教育的课程结构的建议,为完善我军士官队伍职业教育体系提供参考与借鉴。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 严继昌  
建设终身教育体系需要有强有力的指导,需要有法律来保证,需要有一个健康有序的发展环境,同时还需要有紧迫感。
[期刊] 第三届中国软科学学术年会论文集  [作者] 都忠诚  李龙洙  
面对21世纪知识经济的发展,本文就我国制造业员工的培训体系、方式、内容及对策进行了论述并提出了可行的方法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 童汝根  
科技型企业符合虚拟培训的独特性要求,通过虚拟培训可以有效地实现战略并提升竞争优势。科技型企业实施虚拟培训的关键是构建高效的虚拟培训组织。通过识别企业战略,贯彻虚拟经营意识,认清虚拟培训内容,组织虚拟培训团队和形成与合作商的长期战略关系是构建虚拟培训组织的主要对策。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 何农  
创新教师培训机制是提高职业学校教师特别是中青年教师专业技能和实践能力的有效途径。本文在分析德国职业学校教师培训成功经验的基础上,比较了中德职业学校教师培训存在的差异,并从培训需求分析入手,对培训规划的制订、培训的形式、培训的途径等方面作了探讨。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 孙国良  徐珍珍  刘晓  
自改革开放以来,我国职教师资培训工作在培训内容、培训类型和培训模式等方面取得了长足的进展,但仍存在迫切需要解决的问题和困难。构建中国特色的职教师资培训体系,应从完善符合职教师资特点的培训体系、构建培训质量保障体系和完善培训激励相关机制入手,这些也是积极推进中国职业教育改革与发展的基础性保障。
[期刊] 农业经济  [作者] 王书军  王素君  
本文从分析农民工培训中的利益主体入手,分别从需求和供给两个方面剖析导致农民工培训市场失灵的原因。在对策分析中,笔者认为,目前在一些地区试行的“劳务券”的做法值得借鉴。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 刘冰  陶海青  
一、当前农民工培训市场的主要特点及健全农民工培训市场的必要性和可能性(一)财政专项补贴是农民工培训经费的主要来源提升农村转移劳动力的人力资本水平是增加农民收入的主要途径,农民工是未来产业大军的重要组成部分,农民工的技能水平将直接影响我国第二、三产业
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张晓  
舞蹈培训行业是一个充满活力和创意的行业。为优化舞蹈培训行业发展环境和重构舞蹈培训行业业态,应创新管理方法,推出全新教学产品,调整宣传部门运营策略等,使舞蹈培训行业迈入高质量发展阶段,从而提升舞蹈培训机构的竞争力和盈利能力。主要分析了新业态视域下舞蹈培训市场的发展状况与常见问题,并提出对策建议。
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