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[期刊] 金融与经济
[作者]
曹钲升
近年来,基层央行在转换职能、加快发展中通过实行岗位竞聘、绩效考核等系列举措在一定程度上激发了员工的进位意识和团队精神,但由于激励机制还不够完善,未能充分调动员工的积极性。因此,要建立和完善一套长效合理的激励机制。
关键词：
基层央行 构建长效激励机制
[期刊] 经济问题
[作者]
郭广忠
现代企业人力资源管理的核心是如何建立有效的激励机制。从构建企业负责人激励机制的角度,分析了企业负责人激励机制建立的理论基础,阐述了企业负责人激励机制建立中应关注的重要问题,提出了要“以人为本”,有效激励企业负责人,建立富有人性化的激励机制。
关键词：
企业负责人 激励机制 理论分析
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王欢 周颖 陈旻
完善大学生基层就业激励机制，以社会主义市场经济发展和当前高校大学生特征为依托，从国家、高校、基层不同主体出发，分层次分重点建立健全更加有效的决策、育人和保障机制，坚持贴近实际、贴近基层、贴近大学生，整合社会资源优势，全面促进高校毕业生面向基层就业。
关键词：
大学生 基层就业 激励机制
[期刊] 浙江金融
[作者]
郑曼丽 姜起晓 吴怡
加强案件防范工作是基层央行反腐败抓源头的重要内容之一,也是实现"和谐金融、平安央行"建设的基本保障。近年来,基层央行不断推进案件防范工作向业务环节延伸,案件防范工作取得了一定成效,但与此同时,在基层央行案件防范工作中还存在思想认识、制度落实、监督检查不到位等问题。因此,如何进行基层央行风险防范对策和措施的研究,构建案件防范长效机制则成为基层央行深化反腐倡廉建设所必须面临的一个现实而紧迫问题。
关键词：
基层央行 案件防范 长效机制
[期刊] 经济师
[作者]
王慧
21世纪是人才竞争的时代,谁赢得人才谁就能赢得领先地位,无论是国家还是企业都是如此,医院作为一种特殊的企业,攸关国民生命健康水平,因此也承载着极其重要的社会功能,随着企业转型升级和消费变革的到来,医院在近几年也面临着日益严重的人力资源位置,无论是从医数量还是专业医师队伍的质量都面临着非常多的问题,而激励机制作为人力资源管理的重要课题和手段,一直备受推崇,文章将从人力资源管理的角度,以医院为行业案例,对医院现存的人力资源激励问题进行分析和思考,并提供建议意见,为提高我国医院综合服务水平和竞争水平提供理论参考。
关键词：
激励机制 人力资源 医院 思考建议
[期刊] 教育与职业
[作者]
卜金超 张峰
文章分析了中等职业学校教师激励机制存在的各方面问题,并分析其原因在于评价机制的错位和激励实施的越位、教师需要分析不到位以及人文关怀的缺位。构建中等职业学校教师均衡激励机制,必须建立科学合理的评价机制,分析教师的主导需求,建立均衡激励机制。
关键词：
职业学校 教师 激励机制 构建
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
白海泉
关于国有资产管理体制改革,党的十六大报告指出,中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益。政府对国家投资企业实施绩效管理,
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
叶华
一、我国企业高管薪酬激励状况分析企业高管层的激励机制中最重要的是高管的薪酬激励。目前有按地区工资和行政级别;年薪制和高管持股等形式。有学者研究发现,我国在对高管层薪酬激励中存在以下问题:(1)薪酬激励强度不平衡。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
庄乾志
我国银行正在进行市场化改革 ,借鉴国际银行经验 ,进行内部制度设计具有重要意义。本文探讨了国有商业银行建立长期激励机制的必要性 ,分析了西方国家银行长期激励制度的内容 ,提出了我国国有商业银行建立长期激励机制的思路。
关键词：
激励机制 ESOP 薪酬结构 银行治理
[期刊] 财经科学
[作者]
岳敏
高等学校作为国家事业单位 ,受计划经济的影响根深蒂固 ,虽然几经改革 ,取得一些成效 ,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十分突出 ,严重制约了高校的发展 ,本文着重阐述高校现行人才激励机制的缺陷 ,深入分析其根源 ,并提出一系列健全和完善高校人才激励机制的措施。
关键词：
高等学校 人才激励 研究
[期刊] 征信
[作者]
魏大鹏
征信文化是征信工作得以绵延传承的精神血脉,是征信工作者产生归属感和认同感的精神纽带。征信文化建设应在制度层面、行为层面和价值层面上搭建长效机制框架。在当前征信文化建设存在不足的情况下,基层央行征信文化建设的路径选择应努力做到"虚与实""内与外""长与短"以及"主与辅"的结合。
关键词：
征信 金融领域 文化建设 长效机制
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