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[期刊] 经济管理  [作者] 王建民  
80/20效率法则(the 80/20 principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。而且,进一步研
[期刊] 企业经济  [作者] 周银珍  张岩冰  
21世纪是知识经济的时代,人力资源在推动区域经济发展和社会进步方面的作用日益突出。如何建立一个科学、高效、规范的区域人力资源管理制度体系,最大限度地发挥区域人力资源的整体效能,已经成为管理学界亟待解决的问题之一。本文以系统论、制度创新等理论为基础,分析了区域人力资源管理三层次制度体系,并按照区域人力资源管理活动过程所反映的基本规律,研究了区域人力资源管理中层制度体系的具体内容。
[期刊] 技术经济  [作者] 徐虹  林钟高  
人力资源道德风险问题一直是困扰现代企业人力资源管理的难题。它不但包括因信息不对称和监督机制不完善而产生的偷懒、搭便车、机会主义行为,还包括由于道德行为的不确定性而引发的员工违背企业道德要求和职业道德规范的行为,基于制度的客观性、稳定性和可靠的预期性,本文认为应通过综合业绩考核、激励约束机制、道德培训、文化渗透和人力资源“双契约管理”等人力资源管理制度创新,来管理和控制人力资源道德风险。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 秦小云  别敦荣  
我国大学教学管理制度中存在着较为严重的人文关怀问题。大学的使命在育人,而非制器。因此,大学教学管理制度必须创新,体现新的管理观,反映大学生的合理需要,指导和激励他们不断进步;尊重大学生的多样性和差异性,为他们的学业和个性发展提供各种可选择的空间;正确对待大学生的错误行为,为他们营造宽松、自由、和谐的发展环境,以全面实现大学教育的目标。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 孙晓喻   孙伟  
[期刊] 华东经济管理  [作者] 旷开源  
在人力资源管理制度安排中 ,次序选择的合理性和科学性是一个最基本的内容 ,它有助于提高企业管理水平 ,实现人力资源制度安排的效用最大化。文章从三个方面 ,即人力资源管理制度安排次序选择的必要性、影响的主要因素以及基本原则进行了分析和阐述
[期刊] 金融与经济  [作者] 肖尧春  
信用是现代市场经济的灵魂,是企业实施可持续发展的重要基石,在我国加快建立健全社会主义信用管理体系的前提下,强化企业信用管理成为社会信用管理体系的核心。改善企业信用状况的关键在于科学合理的制度安排。文章提出了建立企业信用管理制度就必须为企业创造良好的道德环境和法律环境,发挥政府在信用制度建设中的主导作用,改革产权制度,加强企业内部信用风险管理制度建设以及完善个人信用制度体系。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 黄乾  
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 黄乾  
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
[期刊] 当代财经  [作者] 朱秋白  颜蕾  
基于不同人性假设理论设计的管理制度有不同的特征,作为规范人的行为的管理制度,其设计制订者对人性的看法不同,所设计制订的管理制度的具体内容也会有很大的区别。管理制度的交易成本与管理制度的效率之间具有一定的关系。委托人为实现其最大化利益应当遵循的设计管理制度的成本—效率原则主要有信息基础优先等原则。
[期刊] 技术经济  [作者] 刘宝庵  陈淑萍  
探讨人力资本效率问题十分必要。我们的思路是,利用人力资本产权制度对人力资本效率的影响,实现提高人力资本效率的目的。即通过激励机制提高人力资本的使用效率;通过人力资本流动及市场完善提高人力资本配置效率。 一、人力资本产权制度对人力资本效率的影响 人力资本理论认为,人力资本是一种“主动财产”,其载体完全控制着人力资本的开发利用,也使其难以监督,当人力资本受到限制或侵害时,载体可以使它的经济利用价值顿时一落千丈。同时,人力资本难以准确度量,会导致“逆向选择”行为。所以难以监督、难以度量的“主动财产”——人力资本
[期刊] 生态经济  [作者] 王勤花  王鹏龙  王宝  高峰  
在国际自然资本核算、评估与管理背景下,英国自2011年以来,应用UN SEEA生态系统核算指导,在自然资本评估、制度建设与路线图发展规划方面不断探索发展,并在实践工作中取得巨大进展。文章利用综合分析方法,对2011年以来英国自然资本管理历程、管理制度建设、自然资本评估及取得的进展、路线图规划等进行了系统、全面的分析。在此基础上,结合我国生态文明与绿色发展、自然资本管理与制度建设的背景,提出对我国自然资本管理与制度建设的建议。这些建议包括:建立自然资本管理专门机构并对自然资本进行评估,制订自然资本管理、评估与核算的长期战略规划与计划;构建自然资本基础信息支撑服务与管理平台,探索建立自然资本核算管理新制度并促进自然资本相关研究工作的开展等。
[期刊] 生态经济  [作者] 王勤花  王鹏龙  王宝  高峰  
在国际自然资本核算、评估与管理背景下,英国自2011年以来,应用UN SEEA生态系统核算指导,在自然资本评估、制度建设与路线图发展规划方面不断探索发展,并在实践工作中取得巨大进展。文章利用综合分析方法,对2011年以来英国自然资本管理历程、管理制度建设、自然资本评估及取得的进展、路线图规划等进行了系统、全面的分析。在此基础上,结合我国生态文明与绿色发展、自然资本管理与制度建设的背景,提出对我国自然资本管理与制度建设的建议。这些建议包括:建立自然资本管理专门机构并对自然资本进行评估,制订自然资本管理、评估
[期刊] 中国工业经济  [作者] 郭元晞  
建立以资本为核心的企业管理制度郭元晞建立现代企业制度必须按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四句话十六个字去进行制度创新,前三句话的制度创新是不言而喻的,理论界也作了很多说明,而最后一句话也包括制度创新却往往被人们所忽略。现在不少同志谈管...
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