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[期刊] 图书情报工作
[作者]
黎金凤
人本管理不是一句口号,它在图书馆得以实现必须要有合适的土壤和一定的背景,构建图书馆制度文化是人本管理得以实施的基础与保障。构建图书馆制度文化对实现图书馆人本管理起着关键作用,把握好构建图书馆制度文化的原则与方法,人本管理才能在图书馆顺利实施。
关键词：
图书馆 制度文化 人本管理
[期刊] 图书馆
[作者]
杨润月
人本管理就是指把人视作管理的主要对象和最重要的资源,把人的发展作为管理的主要目的。以读者为中心,以馆员为主体是图书馆以人为本管理的两个方面。正确处理好“读者为本”与“馆员为本”的关系。
关键词：
图书馆 人本管理
[期刊] 图书馆
[作者]
鄢朝晖
在图书馆管理中 ,以人本管理为核心 ,确立“以人为本”的管理理念 ,推行民主管理 ,引入激励机制 ,创建图书馆文化 ,加强对馆员的培训 ,有利于充分挖掘每个馆员的潜能 ,实现个体价值 ,有利于发挥群体优势 ,推动图书馆事业向前发展。
关键词：
图书馆 图书馆管理 人本管理
[期刊] 图书馆建设
[作者]
赵华 郭健民
随着图书馆数字化进程的不断推进,人本管理推进了现代管理理念、组织形式以及服务方式的变革,成为图书馆数字化建设的有力保证。在图书馆数字化建设中,要注意建设与数字化建设配套的图书馆文化,提高组织的柔性化,改善馆员激励,重视读者的作用,将有效实施人本管理的组织体系与构建图书馆数字化体系结合起来,实现人本管理的创新。
关键词：
人本管理 数字化 图书馆
[期刊] 图书馆
[作者]
赵云亭
人本管理是一种新的管理理念 ,它强调人在管理工作中的核心地位 ,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性。在管理中推动个人的发展 ,既符合人道主义的基本原则 ,也是组织发展的内在要求
关键词：
人本管理 主观能动性 个人发展
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
曾召
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。
关键词：
图书馆 人本思想 读者服务 图书馆管理
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
张治理
人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。
关键词：
图书馆管理 读者服务 人本化
[期刊] 图书馆建设
[作者]
蒋永福 陈丽君
在图书馆管理中 ,培植人文精神 ,实施人文关怀 ,调动人的积极性和创造性 ,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。
关键词：
图书馆管理 人本管理
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王喜和
对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展。
关键词：
图书馆管理 人本管理 内涵 特征
[期刊] 图书馆
[作者]
游湄 黄丰
本文探讨了高校图书馆以馆员为中心的人本化管理理念和高校图书馆人本管理实践中存在的问题,提出了高校图书馆实施人本化管理的具体措施。
关键词：
高校图书馆 人本管理 馆员
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
李小梅 张健萍 沈蔚晴
图书馆现代化必须依赖物的现代化与人的现代化两者交互作用才能得以顺利实现,人的能力日益成为现代价值体系中具有基础和主导地位的核心价值,人本管理,就是把"人"作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体馆员作为管理的主体,从而强化科学管理,提高工作效率。
关键词：
人本管理 内涵 特征
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
许开凤
分析了我国图书馆事业发展进程中存在的主要问题,指出其问题的症结是图书馆制度文化的缺失,进而论述了图书馆制度文化及其正式、非正式制度文化,图书馆制度文化的功能作用。
关键词：
图书馆制度文化 图书馆制度 图书馆文化
[期刊] 图书馆
[作者]
王宗可
本文从微观生成的角度 ,结合实际分析了图书馆制度文化系统中的各要素 ,论述了图书馆制度文化是图书馆文化的有机构成这一论点
[期刊] 图书馆
[作者]
刘海萍
在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的大背景下,本文拟将图书馆馆员提到“资源性”的高度加以认识,冲破传统管理中对人的操纵、控制及压抑,以期在图书馆建立起一种适合馆员潜能充分发挥的管理机制。
关键词：
资源人 管理 馆员 管理哲学
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张层林 王景发
中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。
关键词：
人本思想 以人为本 图书馆管理
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