- 年份
- 2024(9147)
- 2023(12538)
- 2022(10101)
- 2021(9332)
- 2020(7811)
- 2019(17134)
- 2018(16878)
- 2017(32344)
- 2016(17513)
- 2015(19720)
- 2014(19613)
- 2013(19266)
- 2012(17192)
- 2011(14943)
- 2010(15417)
- 2009(15013)
- 2008(15500)
- 2007(14604)
- 2006(13043)
- 2005(12332)
- 学科
- 业(89191)
- 企(82596)
- 企业(82596)
- 管理(80429)
- 济(70342)
- 经济(70216)
- 财(31204)
- 业经(29096)
- 方法(28684)
- 农(25063)
- 制(24063)
- 务(23693)
- 财务(23658)
- 财务管理(23615)
- 企业财务(22408)
- 数学(20205)
- 数学方法(20043)
- 中国(18750)
- 农业(17824)
- 技术(17192)
- 体(16598)
- 策(16166)
- 划(16134)
- 银(15528)
- 银行(15522)
- 理论(15436)
- 体制(14650)
- 行(14643)
- 和(14122)
- 经营(13660)
- 机构
- 学院(252055)
- 大学(244403)
- 管理(106112)
- 济(104938)
- 经济(102678)
- 理学(88041)
- 理学院(87287)
- 管理学(86376)
- 管理学院(85863)
- 研究(72690)
- 中国(66221)
- 财(59283)
- 京(50615)
- 财经(44384)
- 江(41587)
- 经(40052)
- 科学(39261)
- 农(36844)
- 中心(35686)
- 所(34899)
- 州(32816)
- 财经大学(32625)
- 北京(31718)
- 业大(31578)
- 经济学(30871)
- 研究所(30296)
- 商学(30122)
- 商学院(29820)
- 农业(28369)
- 经济学院(27706)
- 基金
- 项目(153446)
- 科学(123034)
- 研究(119235)
- 基金(111710)
- 家(93558)
- 国家(92632)
- 科学基金(82930)
- 社会(77252)
- 社会科(73142)
- 社会科学(73118)
- 省(61576)
- 基金项目(58460)
- 教育(54357)
- 自然(51302)
- 自然科(50099)
- 自然科学(50089)
- 编号(49276)
- 自然科学基金(49269)
- 划(49187)
- 资助(44932)
- 成果(39871)
- 制(36272)
- 创(35654)
- 业(35008)
- 部(34084)
- 课题(33765)
- 重点(33510)
- 创新(32403)
- 发(31920)
- 性(31815)
- 期刊
- 济(129464)
- 经济(129464)
- 研究(78112)
- 中国(55639)
- 财(53186)
- 管理(47983)
- 农(36275)
- 融(32852)
- 金融(32852)
- 科学(29839)
- 学报(28459)
- 技术(25052)
- 教育(24150)
- 农业(24071)
- 大学(23825)
- 业经(23245)
- 财经(23060)
- 学学(22693)
- 经(19738)
- 经济研究(18616)
- 财会(16602)
- 业(15939)
- 问题(15703)
- 会计(14820)
- 技术经济(14329)
- 现代(13838)
- 商业(12073)
- 贸(11914)
- 理论(11764)
- 经济管理(11713)
共检索到401316条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
李皓
企业应根据不同业务特点统一确定愿意承担的风险类型、风险的最低限度和不能超过的最高限度,并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。一、健全组织体系,明确权责体系1.实行股权多元化和投资主体多元化。合理的股权结构是监督约束董事、监事和高级经理人员的有效保障。对于目前国企中"一股独大"现象,应实行股权多元化,广泛吸收非国有资本入股,进而各个股东形成相互制约。
关键词:
国有企业 风险管理 权责体系 监督体系
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
崔怀纲
选好干部、配强班子,事关全局,影响长远。文章认为,国有企业的组织人事部门必须坚持党的干部路线,严格执行《企业干部选拔任用条例》,切实把政治坚定、实干有为、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,并且做到与时俱进、不断创新,努力构建国有企业干部管理长效机制。
关键词:
国有企业 组织人事 干部管理 长效机制
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘少雄
在重构我国公司制国有企业管理机制的问题上,国外有两种正在完善中的模式可供参考:一种是英美等国的公司管理模式。这些国家的资本流通活跃,证券市场发展充分,其公司管理机制的优化在很大程度上凭借证券市场对公司经营者的激励和监督,即主要依靠证券法规制的公司收购实现。另一种是德国、日本等国的公司管理模式。这些国家由于资本流通性差、证券市场相对不活跃,公司法上有形的公司管理机制起着主要作用。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
白海泉
关于国有资产管理体制改革,党的十六大报告指出,中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责,享有所有者权益。政府对国家投资企业实施绩效管理,
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李攀科
走向国际化是当今零售企业的大趋势,可观的经济效益和巨大的市场前景具有很强的吸引力,但是在跨国发展过程中也存在各种风险。本文在跨国营销风险管理的理论基础上,对现今跨国营销现状进行分析,针对跨国营销的不同风险进行整理分类,并针对不同类型国家的风险管理机制提出相关建议。
关键词:
零售企业 跨国营销 风险评估 管理机制
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李攀科
走向国际化是当今零售企业的大趋势,可观的经济效益和巨大的市场前景具有很强的吸引力,但是在跨国发展过程中也存在各种风险。本文在跨国营销风险管理的理论基础上,对现今跨国营销现状进行分析,针对跨国营销的不同风险进行整理分类,并针对不同类型国家的风险管理机制提出相关建议。
关键词:
零售企业 跨国营销 风险评估 管理机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘绍来
国有企业现有的人事管理系统已不能适应参与国际市场竞争的要求 ,为此 ,必须吸收国外人力资源管理的成功经验 ,构建国有企业新型的人事管理系统。
关键词:
国有企业 人力资源管理 人事管理系统
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
唐长福
激励是企业管理的一项主要职能和抓手,我国国有企业激励机制大致经历"精神激励-偏重物质激励-综合激励"三个演进阶段。当前国有企业激励机制方面存在导向不明确、效能不到位、制度设置不合理、配套措施协同不得力等问题。全面深化国有企业改革,建立健全有效的激励机制,需要从国有企业的实际出发,综合运用已有的激励理论成果和实践经验,将各种激励手段有机结合起来,因企因地因时制宜,多维度、全方位研究制定激励对策措施,以期更好地激发各级各类员工工作积极性和创造力,提升国有企业的活力和竞争力。
[期刊] 财务与会计
[作者]
程晓月 綦好东 彭睿
本文依据《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》的核心要义,探讨如何通过认识风险、设定目标、创新机制、多方协同等举措,切实构建国有企业资产负债管理的长效机制。即:国有企业唯有在充分认识风险、设立明确目标的前提下,既要完善内部治理,又须强化外部约束,还须厘清政企债务边界、盘活存量资产、拓宽资本补充渠道、积极推动兼并、重组与破产等,才能增强财务风险防范能力、实现高质量发展。
关键词:
国有企业 资产负债管理 财务风险
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
彭红利
国有企业是我国社会主义市场经济中最重要的经济主体,拥有更广泛的社会影响力和更多的利益相关者。特殊的性质、历史使命和社会地位,决定了其经营目标及宗旨既不同于西方国有企业,也不同于我国其他所有制类型的企业。探索我国国有企业的社会责任管理体系,须结合中国国情,从宏观、微观及企业内部组织三个角度来考察,从而科学界定国有企业社会责任,构建政府—企业—社会三位一体联动的企业履行社会责任长效机制。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
高超
国有企业兼并必须依靠政府制度创新 ,对双方企业以及兼并后的企业进行有效的价值评估 ,走适度经济规模发展的道路。在兼并过程中会产生偏差风险、反兼并风险、融资风险、债务风险、国有资产流失风险、管理风险和兼并决策者素质风险。针对每种风险 ,可以从制度创新定位 ,利用优势资产 ,健全中介机构 ,进行有效整合等方面加以防范。
关键词:
国有企业 兼并路径 风险规避
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖勇 杨俊保
本文以某电网企业为实例,通过调研座谈对国有垄断企业员工的风险意识诊断与成因进行实证剖析,并提出相应的教育与提升的对策建议。
关键词:
国有企业 垄断企业 风险危机 教育路径
[期刊] 改革与战略
[作者]
卢宁宁 赵则民
技术创新作为一把“双刃剑”,具有高技术、高潜力、高投入、高收益、高风险的显著特征。技术创新以新技术成果在商业上的首次应用为目的,对促进企业发展和国民经济增长有特殊的贡献,但新技术、高投入带来的高风险也使许多创新项目受挫甚至夭折。R&D是技术创新的“龙头”,可以说,来自技术、市场和管理等方面的R&D
[期刊] 上海金融
[作者]
李曜 史丹丹
作为补充养老金的企业年金,对安全性有着特殊的要求,建立合理的风险补偿机制对维护企业年金参与员工利益、保证企业年金的健康发展具有重要意义。本文将美国对冲基金中的高水位线(HWM)条款与我国资产管理市场上现行类似HWM的管理费条款进行了比较,提出在我国企业年金投资管理市场中引入HWM条款、改良企业年金投资人管理费的制度建议。本文进一步把HWM条款和我国企业年金的风险准备金制度进行了比较,提出将两者结合起来构建更为合理完善的企业年金风险补偿机制的政策建议。
关键词:
HWM条款 企业年金 风险补偿机制
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除