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[期刊] 经济问题探索
[作者]
王雅黎
随着企业改革发展的不断深入,企业人力资源所面临的问题与矛盾更加突出。在建设社会主义和谐社会的背景下,企业人力资源管理要转换思想观念和管理原则,以对投资者、企业、员工和社会负责的态度去实现企业人力资源管理的提升。
关键词：
和谐社会 企业 人力资源 管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王志强 赵首军
后危机时代,劳动争议案件日益增多,劳动关系问题开始凸显和爆发。使社会主义和谐社会建设、特别是发展和谐的劳动关系面临巨大挑战。文章认为,面对后危机时代和中国社会转型期的挑战,企业应以此为契机,抓住机遇,通过加强企业的人力资源管理,发展和构建和谐的劳动关系。
关键词：
后危机时代 人力资源管理 劳动关系
[期刊] 商业时代
[作者]
李志祥 孙梦阳 米传军
本文以能源开采企业为例,通过分析和谐的能源开采企业的基本特征,提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并通过理论分析与实证研究探讨了人力资源管理在构建和谐能源开采企业中的重要地位与作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐兴恩
企业在构建和谐社会中是有责任的,这种责任分为强制性的和自愿性的两种。企业可以通过增强自觉意识、减小负的经济外部性和关注弱者等途径来履行社会责任。
关键词：
企业 和谐社会 责任
[期刊] 华东经济管理
[作者]
卢玉文
人是生产诸要素中最积极、最活跃、最具主观能动性的因素。研究企业各项制度的改革，探索国有企业转换经营机制的有效途径，首先应该致力于企业人力资源的管理体制的改革。党的十五大报告指出，要把国有企业的改革同改组、改造、加强管理结合起来。然而，在实践中，许多国...
[期刊] 企业经济
[作者]
傅蓉心
中国正处于经济发展的关键时期,企业提高从外部环境中激活人力资源、利用人力资源的能力,已成为把握机遇、应对新挑战、实现科技进步以及实现经济和社会发展的关键。本文通过对中国社会主义市场经济条件下政治环境、经济环境、法律环境、文化环境的分析,解读出企业人力资源管理的运行轨迹。
关键词：
市场经济 人力资源 外部环境
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林永基
本文指出人力资源管理技术与我国传统文化高度吻合,在对不同文化背景下的人力资源管理典型模式进行分析后,强调了人力资源管理手段在企业劳动关系调整中的角色。在此基础上,进一步指出引导促进企业人力资源管理技术在劳动关系调整中的运用,能够在我国劳动关系调整中起到一种示范的作用,同时,在一定范围内、一定程度上跨越集体谈判模式是一种可借鉴的方式,在构建我国和谐劳动关系中,人力资源管理的角色不仅十分重要,而且能有效地达到事前控制的效果。
关键词：
人力资源管理 劳动关系 劳动关系调整
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李桂华
人力资源管理概念是20世纪初从欧美引入我国的,但由于我们在思维方式和行为逻辑方面以及我国企业所处内外制度环境和文化背景方面的差异,导致许多西方管理理论和方法在我国企业管理中出现了"水土不服"的不良反应。探索具有中国特色的企业人力资源管理模式成为我国管理学界亟待解决的问题。文章提出,应从我国国情出发,在吸收中国传统文化中"和谐"理念,并借鉴西方人力资源管理理论和方法的基础上,探索既体现东西方管理融合、又体现中国本土化特色的企业人力资源管理模式。应将和谐管理的思想与方法应用到企业人力资源管理实践活动中去,建设和谐企业文化,实现国际化与本土化的和谐;建立和谐激励机制,实现短效激励与长效激励的和谐;实...
关键词：
和谐管理 以人为本 人力资源管理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李健
在构建和谐社会的过程中,企业的社会责任就是企业在经营上必须对所有利益相关者所产生的影响负责,企业社会责任的最高境界,就是实现企业和社会的和谐发展。企业社会责任体系建设的基本途径是:完善企业民主管理制度,为企业承担社会责任提供制度保障;消除就业歧视,追求社会公平正义;加强企业诚信文化建设,树立企业良好的社会形象;形成一种正确的企业经济责任与社会责任相协调的责任机制,科学评价企业的社会责任;重视职业安全与健康,体现"以人为本"的经营理念;加强对企业社会责任的法律监督和社会公众监督,加大对违法企业的惩治打击力度;尽早研究和制定中国的企业社会责任标准。
关键词：
和谐社会 企业社会责任 SA8000标准
[期刊] 生态经济
[作者]
宋宝莉 揭筱纹 窦玉凯
环境污染事故频频爆发,人们开始关注企业的生态责任。本文从“压缩型”工业化给我国带来的“复合型”环境问题说起,探讨了企业生态责任与和谐社会构建的关系,认为企业承担生态责任是构建和谐社会的第一步。同时,运用企业生态责任战略地图模板,分析指出企业承担生态责任从长期看能够增加企业价值,并探讨了应如何增强企业的生态责任意识。
关键词：
企业 生态责任 构建 和谐社会
[期刊] 财政研究
[作者]
狄运中
在社会主义和谐社会的构建中,企业的发展是构建和谐社会重要的基础。本文拟就企业构建和谐社会与财政政策的关系、企业在构建和谐社会中的制约因素进行分析,提出促进企业构建和谐社会的财政政策思路,以期对建设有中国特色的社会主义和谐社会有所启迪。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘鹏
"十二五"规划建议对我国今后五年经济社会发展做出了全面部署。推动科学发展,加快转变经济增长方式,保持经济平稳较快发展,需要有一个长期稳定的发展环境,需要进一步加强和谐社会建设。
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
王绍玉
综合灾害风险管理是当今国际社会积极倡导并推进的灾害风险管理理念和模式。进入21世纪以来,包括联合国2005年日本神户世界减灾大会(WCDR)在内的一系列国际减灾会议,都把推进综合灾害风险管理战略作为会议的重要议题。中国在构建和谐社会条件下,积极推进综合灾害风险管理战略的实施,既是同国际社会灾害风险管理主流趋势接轨的需要,也是为构建和谐社会打造安全屏障的现实要求。本文阐述了当前我国构建和谐社会面临的复杂的灾害风险,并着重从灾害的社会属性特征、灾害的生成要素、灾害的发生机制、灾害破坏的构成要素以及灾害生命周期等灾害的内在特性上,论述了综合灾害风险管理的理论依据及其内容体系建构等问题,进而提出了中国...
关键词：
中国 和谐社会 综合灾害风险管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘宇 彭剑锋
文章主要通过对企业整合的文献进行回顾,总结出企业整合四种研究视角,继而综述了企业整合的框架研究。在上述基础之上,从人力资源管理战略、基于业务流程的绩效考核、人力资源管理信息系统、人力资源管理职能系统整合等几个方面提出了基于企业整合的人力资源管理系统。
关键词：
人力资源管理 企业整合 战略 业务流程
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李焕荣 刘得格
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导。
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