- 年份
- 2024(9807)
- 2023(13380)
- 2022(11064)
- 2021(10119)
- 2020(8707)
- 2019(19605)
- 2018(19684)
- 2017(37302)
- 2016(20527)
- 2015(23135)
- 2014(23131)
- 2013(22443)
- 2012(20347)
- 2011(17990)
- 2010(18397)
- 2009(17540)
- 2008(17422)
- 2007(15857)
- 2006(13912)
- 2005(12947)
- 学科
- 业(88138)
- 济(85468)
- 经济(85331)
- 企(81430)
- 企业(81430)
- 管理(79804)
- 方法(36646)
- 财(30470)
- 业经(29842)
- 数学(28216)
- 农(27918)
- 数学方法(27789)
- 务(22380)
- 财务(22334)
- 财务管理(22307)
- 制(22187)
- 企业财务(21118)
- 中国(20495)
- 农业(19687)
- 技术(18183)
- 体(17769)
- 理论(17669)
- 划(16555)
- 策(16056)
- 和(15657)
- 地方(14960)
- 体制(14233)
- 学(13867)
- 经营(13347)
- 银(12719)
- 机构
- 学院(292302)
- 大学(285790)
- 济(116731)
- 管理(116112)
- 经济(114254)
- 理学(99353)
- 理学院(98342)
- 管理学(96619)
- 管理学院(96062)
- 研究(91207)
- 中国(73052)
- 京(60517)
- 财(59467)
- 科学(54886)
- 农(49929)
- 江(46746)
- 财经(45870)
- 所(45529)
- 业大(42913)
- 中心(42559)
- 经(41429)
- 研究所(40647)
- 农业(39199)
- 北京(37299)
- 州(36667)
- 范(34805)
- 经济学(34525)
- 师范(34418)
- 院(33625)
- 财经大学(33576)
- 基金
- 项目(190446)
- 科学(151438)
- 研究(141637)
- 基金(138075)
- 家(119006)
- 国家(117923)
- 科学基金(103294)
- 社会(89915)
- 社会科(85086)
- 社会科学(85064)
- 省(77401)
- 基金项目(72721)
- 自然(66873)
- 教育(65655)
- 自然科(65370)
- 自然科学(65352)
- 自然科学基金(64200)
- 划(63108)
- 编号(57857)
- 资助(56140)
- 成果(46747)
- 创(42647)
- 重点(42353)
- 部(41745)
- 课题(40503)
- 发(40287)
- 业(40050)
- 制(39870)
- 创新(39076)
- 国家社会(36669)
- 期刊
- 济(137546)
- 经济(137546)
- 研究(84563)
- 中国(61872)
- 财(51871)
- 管理(49223)
- 农(47384)
- 学报(41994)
- 科学(40007)
- 大学(32823)
- 农业(32229)
- 教育(31505)
- 学学(31115)
- 技术(28971)
- 融(26643)
- 金融(26643)
- 业经(24938)
- 财经(23261)
- 经济研究(20495)
- 经(20062)
- 业(19478)
- 问题(17785)
- 技术经济(15988)
- 财会(15853)
- 现代(14598)
- 版(13840)
- 统计(13820)
- 会计(13725)
- 策(13368)
- 科技(13294)
共检索到445253条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国劳动
[作者]
郑昌泓
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王发明
目前钢结构企业薪酬体系普遍采用经验式切块承包的方式,主观性和随意性较大,制约了企业规范化、科学化管理的发展进程。笔者通过企业调研,设计了一套科学合理的技术工人薪酬体系,经过相关企业试运行,取得了较好效果。
关键词：
钢结构企业 薪酬体系 生产岗位核算
[期刊] 商业研究
[作者]
陶建宏 孙红梅 张蓉
在对企业集团及其典型组织结构界定的基础上,结合现有研究成果试从实施目标原则可变激励计划、以组织结构为基础的分层决定薪酬制度以及非经济性薪酬等三个方面构建企业集团的薪酬体系,以期为我国的企业集团更好的激励员工,获得竞争优势并保持竞争优势提供可参考依据。
关键词：
企业集团 薪酬体系 构建
[期刊] 企业经济
[作者]
李金叶 常永亮
薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节之一。目前,国内理论界和实践部门对民营企业薪酬激励效果评价的研究方兴未艾,但主要是对民营企业各层次员工进行定性评价,定量化评价较少,且定量化评价主要集中于对管理人员薪酬激励的分析。本文主要思路是:以民营企业为考察基础,构建民营企业薪酬激励效果评价体系,并使这种评价体系能够适用于各层次员工。
关键词：
民营企业 薪酬激励 效果评价 指标体系
[期刊] 企业管理
[作者]
曹忠辉
注重物质激励与精神激励,实施多层次、多元化和多方式的薪酬激励方案可以有效激励创业型企业员工的积极性。创业型企业是我国经济发展的重要推动力量,在促进国民经济发展、缓解就业压力方面发挥着越来越重要的作用。但我国创业型企业处在发展的初期,企业经济实力较弱,外在薪酬激励方面缺乏竞争优势,迫切需要结合内在薪酬建立激励性的薪酬福利机制,让企业在人才竞争中处于不败之地。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王麒凯 李志 袁钰
调研访谈和案例研究显示,结构问题和通道问题是当前我国国有企业薪酬设计与管理的主要瓶颈。本文认为公平性和激励性是企业薪酬设计和管理的基本原则,结构和通道是薪酬设计和管理的两大要点,并据此提出构建一套动态、综合的PSP薪酬管理体系。
关键词：
国有企业 薪酬管理 PSP GS集团
[期刊] 企业管理
[作者]
西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北方铁路机车车辆工业集团公司,是一家大型国有企业,现有员工7000余人,其中设计、工艺、质量等工程技术人员1000余人。从1993年开始,西安轨道交通装备公司建立了以岗位技能制工资为主要内容的基本工资制度,在对
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘炳南 樊涛
本文应用博弈论的分析方法,在企业所有者所如何制定适合员工岗位的薪酬制度方面研究人力资本的激励问题。建立相应的定量分析模型,来确定能够对员工起到激励作用,并符合企业所有者利益的岗位薪酬体系。并基于分析结果给出几点建议。
关键词：
人力资本 岗位薪酬 博弈论 纳什均衡
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡惠强
改革工资分配制度是国有企业在重组、转轨、改制过程中迫切需要取得突破的重大课题。一个企业分配机制是否合理,主要取决于是否有利于调动员工的积极性,是否有利于提升企业的创新能力,是否有利于提高企业的综合竞争力。张家港港务集团有限公司在完成产权制度改革后,审时度势,乘势而上,用战略的眼光、创新的机制、灵活的手法和谨慎的态度,在2005年进行了一次以市场化分配机制为导向的薪酬制度改革。目前,改革方案已基本确定,待提交职代会讨论通过后实施。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
许晨曦 张英冕 忻展红
薪酬激励机制是绩效考核的重要环节。当前的大部分国有企业集团公司的薪酬激励机制是满足国资委的考核要求,根据省公司实际完成值与预算值的比来衡量经营业绩,存在着省公司少报或者虚报预算、完成任务时不发挥最优能力、奖惩不能体现努力程度等问题,影响集团公司的运营效率和效益,以及经营目标的完成。文章引入博弈的思想,建立一个有效的根据努力程度进行奖惩的薪酬激励模型,初步解决了这些问题。
[期刊] 中国劳动
[作者]
马喜平
岗位绩效工资制作为一种相对先进的工资制度,得到了企业的普遍青睐。在具体实践中,应该注重集中体现岗位、能力、贡献的差异,可通过构建员工职位体系,引入晋升机制等手段,稳步构建一套真正顺应企业发展的工资制度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马新建 山小花 刘庆
缺乏恰当的薪酬管理制度一直是制约我国小企业发展的瓶颈之一。本文以 ML公司的薪酬管理诊断为研究对象,揭示了小企业薪酬管理的一般病症和医治对策,阐述了小企业薪酬激励模式的选择定位,提出了基于短期激励的小企业薪酬体系的构建理念、模式和方案。
关键词：
短期薪酬激励 小企业 薪酬体系
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
焦安国 秦永方
医院薪酬激励制度的建设困扰着每个医院管理者,和谐医患关系也牵涉了管理者的大量精力。上海建安医院投资管理公司通过信息化建设,构建起了以客户满意度为导向的薪酬激励体系,已显现出勃勃生机。其既符合有关卫生政策,又能使医患关系和谐,更有有利于医院的健康发展。同时,也有助于医院管理者提高管理效率。为打破医生激励的难题提供了较好的借鉴思路。主要介绍客户满意度薪酬激励体系的指导思想、实施步骤、核算办法和软件功能。
关键词：
客户满意度 感动度 医生 薪酬激励 成效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴少勇
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
