- 年份
- 2024(13735)
- 2023(19566)
- 2022(16642)
- 2021(15805)
- 2020(13314)
- 2019(30433)
- 2018(29939)
- 2017(57250)
- 2016(31361)
- 2015(35407)
- 2014(35226)
- 2013(34742)
- 2012(32051)
- 2011(28760)
- 2010(29015)
- 2009(27306)
- 2008(27429)
- 2007(24589)
- 2006(22131)
- 2005(20260)
- 学科
- 济(126103)
- 经济(125918)
- 业(109764)
- 管理(109546)
- 企(97518)
- 企业(97518)
- 方法(54059)
- 数学(43551)
- 数学方法(43032)
- 财(41479)
- 农(38257)
- 业经(36024)
- 中国(35840)
- 制(30883)
- 务(27734)
- 财务(27648)
- 财务管理(27597)
- 企业财务(26175)
- 农业(25637)
- 贸(24113)
- 贸易(24099)
- 易(23501)
- 学(23437)
- 策(23207)
- 理论(22993)
- 和(22809)
- 技术(22606)
- 银(22215)
- 银行(22177)
- 地方(21964)
- 机构
- 学院(444764)
- 大学(444086)
- 济(185147)
- 经济(181189)
- 管理(179136)
- 理学(151856)
- 理学院(150227)
- 研究(149438)
- 管理学(148083)
- 管理学院(147231)
- 中国(118817)
- 京(95771)
- 财(91766)
- 科学(87743)
- 所(74668)
- 财经(70687)
- 农(69368)
- 江(68117)
- 中心(68024)
- 研究所(66991)
- 经(64308)
- 业大(61438)
- 北京(61301)
- 范(56469)
- 师范(56020)
- 经济学(55165)
- 州(54208)
- 院(54117)
- 农业(53858)
- 财经大学(52253)
- 基金
- 项目(288077)
- 科学(228058)
- 研究(216320)
- 基金(209878)
- 家(181372)
- 国家(179640)
- 科学基金(155177)
- 社会(137306)
- 社会科(130125)
- 社会科学(130089)
- 省(110603)
- 基金项目(110045)
- 教育(98915)
- 自然(98795)
- 自然科(96482)
- 自然科学(96460)
- 自然科学基金(94791)
- 划(92649)
- 编号(88635)
- 资助(86663)
- 成果(73412)
- 部(64593)
- 重点(63875)
- 课题(61062)
- 创(60882)
- 发(60835)
- 国家社会(56537)
- 创新(56365)
- 教育部(56012)
- 制(55913)
- 期刊
- 济(214581)
- 经济(214581)
- 研究(138907)
- 中国(92914)
- 财(75045)
- 管理(72755)
- 农(64636)
- 学报(63580)
- 科学(61282)
- 教育(49960)
- 大学(49498)
- 学学(46337)
- 融(45347)
- 金融(45347)
- 农业(44157)
- 技术(40070)
- 财经(35670)
- 业经(34726)
- 经济研究(33393)
- 经(30671)
- 问题(27090)
- 业(26417)
- 技术经济(22894)
- 贸(22449)
- 图书(22068)
- 现代(21575)
- 世界(21139)
- 理论(21054)
- 财会(20182)
- 科技(20050)
共检索到689079条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财政研究
[作者]
吕天奇
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林泽炎
当今,谁都不会怀疑人力资源才是企业获得唯一持久的竞争优势的来源,制度是将现有企业人力资源转变为提升企业核心竞争优势的保证。基于此认识,国务院政策研究中心组织相关专家花了大约一年时间,对国内2100多家不同地域、性质、行业、类型、是否上市、销售额、资产总额等背景企业的(1)员工手册、(2)与企业发展战略相结合的人力资源规划、(3)岗位管理、(4)人员招聘录用、(5)劳动合同管理、(6)定期考核、(7)新员工岗前培训或新员工见习、(8)员工培训、(9)奖惩、(10)薪酬分配、(11)职业安全与劳动保护、(12)职工社会保障、(13)干部竞聘上岗、(14)后备干部管理、(15)员工职业生涯管理、(1...
[期刊] 经济问题
[作者]
姜焰生
山西国有工业企业普遍经营困难、活力不强 ,一个重要原因 ,就是缺乏一支数量充足 ,素质较高 ,真正职业化、市场化的企业家队伍。其根源就在于山西长期实行的行政化企业家管理制度 ,迄今为止仍没有根本性的改变。因此 ,改革行政化企业家管理制度 ,就成为搞好山西国有工业企业不可或缺的关键性环节。
关键词：
企业家 行政化 市场化
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李静
本文着重从物质激励的角度 ,结合我国现状 ,分析目前我国企业家物质激励方面存在的问题 ,并通过对国外企业做法的分析 ,提出我国在建立这种制度时的几种思路
关键词：
企业家 物质激励机制 现状和问题 思路
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李晓敏
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
关键词：
企业家 寻租 投机 投资移民
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王亚非
信用建设是我国发展市场经济的基础工程之一,而企业信用制度又是整个社会信用体系的微观基础,因此建设我国的企业信用管理制度已成为当务之急。本文对企业信用管理制度的基本内容作了系统阐述。
关键词：
信用管理 资信 信用评估 保理 信用部门
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
齐永智 齐永霞
企业管理制度作为企业进行管理的依据和基础,其有效性直接决定着企业管理活动的绩效。但是我们发现,有部分企业的管理制度在执行过程中常常会失效,最终导致企业管理水平的落后。本文就是从分析企业管理制度失效的原因入手,提出了建立有效企业管理制度的具体对策。
关键词：
企业管理 制度 执行力
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
袁凌 李贵龙 李艳
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
关键词：
企业家 企业家行为 约束机制 制度安排
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
陈争平
企业是市场经济的主体。在关于中国传统经济向市场经济过渡的研究中,有关近代中国企业制度演变与企业家队伍的研究亟需加强,这可以使我们深化对于中国经济市场化历史过程的认识,也可以为中国现代企业制度改革提供重要的历史借鉴,发挥历史研究为现实服务的社会功能。
[期刊] 价格月刊
[作者]
李渝萍
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
冯子标 焦斌龙
对素有经济发展发动机美誉的企业家的忽视 ,确切地讲 ,对企业家人力资本定价的忽视 ,是我国国企改革陷入困境 ,乃至社会主义市场经济体制难以建立的根本原因。近年来 ,实施的对企业家重奖、年薪制试点和股票期权试点是解决这一问题的有益尝试。但是 ,如果忽视了企业家人力资本的产权特征、企业家效用以及经济体制的差别 ,简单地将西方的企业家人力资本定价制度应用于中国 ,则很难见效。经济体制、企业家效用与企业家人力资本定价制度变迁之间有内在联系 ,不同经济体制下企业家效用有不同的内容 ,企业家效用又决定了企业家人力资本定价制度的选择。经济体制改革带来了企业家效用函数的变化 ,进而引起企业家人力资本定价制度的...
[期刊] 财会月刊
[作者]
曾秋根
本文立足于中航油价格风险管理失败案例,具体分析我国部分企业价格风险管理失败的两大主要原因:一是由于企业同时从事套期保值交易与投机交易,导致企业不能制定有效的价格风险管理政策和制度。二是我国企业风险管理制度的实施能力不足。在这种情况下,即使公司拥有一套完善的价格风险制度,但因缺乏经验与能力,以致这些风险管理制度无法真正得到实施。因此,建议禁止企业衍生金融工具的投机交易,以建立有效的风险管理制度和提高风险管理能力。
关键词：
价格 风险管理 制度 能力 中航油案例
[期刊] 浙江金融
[作者]
周菁
财务公司是为企业集团内部成员单位提供金融服务的非银行金融机构,是我国一类特殊的金融服务机构。自1987年5月7日,国内第一家企业集团财务公司——东风汽车工业财务公司经中国人民银行(总行)批准正式成立以来,迄今为止,全国已成立了75家企业集团财务公司,其中包括一家外资财务公司。作为金融机构中的一支新生力量,财务公司已取得了令人瞩目的发展。资料显示,截至2003年末,全行业74家财务公司资产总额为5197.7亿元,比上年增长23.67%,占银监会监管的非银行金融机构资产总额的57.12%。其中,100亿元资产以上的财务公司有11家。我国财务公司起步于对大型企业集团的建设期,依托于大型企业集团...
[期刊] 管理世界
[作者]
项国鹏 李武杰 肖建忠
为了从企业家能力角度解释转型经济中的中国企业家制度创新行为,本文提出企业家制度能力的概念。企业家制度能力是企业家通过制度创新,突破企业创业过程中的外部制度性约束和(或)内部制度性约束,促进企业成长的能力。它是制度理论和企业家能力理论的整合性产物。根据对21个中国企业家案例的聚类分析,企业家制度能力可以分为三类:外部正式制度创新能力、外部非正式制度创新能力和内部制度创新能力。21位中国企业家可以分为4种:全面性制度创新企业家、规制性制度创新企业家、认知性制度创新企业家和内部制度创新企业家。中国企业家应该大力增强制度能力,适应转型经济所导致的特殊制度环境,为成功创业提供具有本土针对性的企业家能力支...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
