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[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
曹凑贵 陈聿华 秦慧豹
本文基于生态农业系统的模糊性,在专家调查的基础上,对鄂中丘陵区具有代表性的5个村的生态农业建设进行了模糊综合评判。评价中建立了各子目标的隶属函数,计算了各村子目标及综合的隶属不同类别的隶属度。评价结果显示:扬港村属于较高水平的生态农业类型,星火等另外4个村属中等水平生态农业类型。
关键词:
模糊综合评判,隶属函数,生态农业,村级
[期刊] 统计与决策
[作者]
肖序 王军莉
世界可持续发展委员会(WBCSD)将生态效率定义为:“生态效率的形成,需要在提供价格上具有竞争力的产品和服务以满足人们需求、提高生活质量的同时,在商品和服务的整个生命周期内
[期刊] 统计与决策
[作者]
林路,李经文
模糊综合评判法是现场统计、质量评价中的常用方法。尽管此法已被人们长期使用,而对它的改进却无人问津。笔者在实践中探讨了一种改进方法,改进后的方法不仅简便实用,而且有良好的统计性质。为了叙述方便,本文只讨论三个因素、三个等
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张帆 汪秉文 戴志诚
模糊综合评判是指运用模糊统计方法,通过影响某事物的各个因素,进行综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。本文给出了通常模糊综合评判中的数学建模,最后具体运用到某企业员工测评考核中。
关键词:
模糊 综合评判 员工测评
[期刊] 商业研究
[作者]
刘青 刘晓宁
企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。
[期刊] 预测
[作者]
曾珍香 谢素卿
引言目前对预测的评价特别是对预测方法的评价在国内外都已得到了足够的重视。但至今对这一问题的看法仍存在分歧。本文在广泛实践的基础上提出了一些新观点。首先作者认为在预测研究中存在三种评价问题,分别是对预测方法的评价、对预测模型的评价和对预测效果的评价.对于任何一项具体的预测,都需要根据预测对象的性质、决策对预测结果的要求、
[期刊] 统计与决策
[作者]
李双海,李海英,徐宏玲
[期刊] 商业时代
[作者]
秦立公 刘忠萍 韦金荣 袁媛
借鉴国内外相关行业信用评价的成功经验,本文基于BSC相关利益者分析的本质,依据信用评价指标体系构建的原则,建立了物流企业信用评价指标体系,并通过多级模糊综合评判法对物流企业的信用水平做出客观评价。
[期刊] 管理现代化
[作者]
丁娟娟 陈新辉
本文建立了一套包括个人背景、工作能力和财务执行能力等七个方面的评价指标体系,基于定性分析与定量分析相结合的思路,给出了企业人才职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。
关键词:
职业信用 评价指标体系 模糊评价
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
高爱厚 王志民 张修来
一、现行企业资信评估方法的缺陷我国各专业银行从1987年以来都建立起了自己的企业资信评估机构,开始了企业资信评估工作。综观各专业银行现行的资信评估方法,笔者认为存在一定缺陷。其主要表现为: 1.过于注重定性分析,忽视定量分析,以致评估结果带有人情偏向、长官心理偏向等主观因素,缺乏科学性。 2.即使有定量分析,其分析方法基本上是百分制分项评分法。而用百分制分项评分法有一定的缺陷:按评出的分值把企业的资信等级清晰地分段划分,这样,可能出现由
[期刊] 财会通讯
[作者]
方永恒 刘楠 周越
一、引言作为战略性产业的装备制造业是衡量国家和地区国际竞争力的重要标志。一国高度发达的装备制造业是实现工业化国家的基础性条件。如今,我国大型装备制造业企业不断进行结构优化升级引导产业整体向集群化趋势发展。装备制造业集群是指装备制造业企业及其相关支持、配套企业在一定地理范围内的高度集聚。企业间相互依赖、合作,共同形成集聚规模效应、网络协同效应,服务于区域经济发展的新兴产业发展模式。我国装备制造业集群发展较晚,结构仍不稳定,企业合作关系少,相关支
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘广生 王海宏
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
关键词:
组织结构 指标体系 模糊综合评判
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
周春喜
首先分析企业国际竞争力评价指标体系建立原则,然后从外显竞争力、企业能力、企业资源、制度竞争力等4个方面建立企业国际竞争力的多层次评价指标体系,提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法,为评判企业国际竞争力提供参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
辛枫冬 赵国杰
从研究的现状看,对于个体隐性知识的认识都是从员工及管理者的角度进行定性和定量分析,涉及到对组织做出重大决策的高层领导者的相关隐性知识结构的研究较少。文章旨在对领导者的隐性知识进行界定的基础上,分析领导者隐性知识结构对决策的影响作用,并提出了一种模糊综合评估方法,为企业领导者的选拔、培训和考核提供有价值的参考。
关键词:
领导者 隐性知识 决策 评价
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