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[期刊] 中国农村观察
[作者]
王征兵 宁泽逵 Allan Rae
本文将村干部的激励强度划分为工作满意度、工作难度评价和留任意愿三个替代指标。本文通过分析第一手农村调查数据并建立Ordered Logitistic模型和情景试验调查,研究了工资报酬、社会声誉、规范化村治制度的运行效果及发展机会等激励因素对村干部激励强度的贡献。研究发现:①村干部名义补贴兑现率能够显著提高其工作满意度和降低其工作难度评价,并提高其留任意愿;②村干部的社会声誉能够显著提高其工作满意度和留任意愿,并降低其工作难度评价;③规范化村治制度的运行效果能够提高村干部的工作满意度和留任意愿,但在短期会增加其工作难度评价;④为村干部创造学习、进修的机会对村干部激励的效果是模糊的。研究结果表明,...
[期刊] 中国软科学
[作者]
宁泽逵
本文将关于村干部的激励强度划分为"工作满意度评价"、"工作难易度评价"与"留任意愿评价"三个替代指标。通过分析第一手农村调查数据并建立Logistic模型,研究了"工资报酬"、"社会声誉"、"发展机会"及"规范化村治制度"等激励因素对村干部激励强度的贡献情况。
关键词：
村干部 激励因素 贡献份额
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李晓春 孟全省
以黄土高原沟壑区长武县王东沟流域为例,分析了流域治理过程中(1985-2000年)生态与经济要素的变化及其相互作用,揭示了治理条件下流域生态经济系统演变趋势。通过调整流域农、林、草、果用地比例,土地利用结构趋于合理,单位面积生产力和流域粮食产量得到显著提高。与此同时,流域纯收入大幅度增加。表明这一治理模式是成功的。在生态脆弱区,国家投入是当地脱贫致富、实现生态与经济良性发展的前提;农民脱贫增收是生态与经济协调、持续发展的保障;利用当地资源,发展优势产业,是实现经济效益与生态效益良性发展的动力。同时发现,人
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
岳西杰 葛玺祖 王旭东
本文以位于黄土高原沟壑区的长武县作为研究区域,选取与土壤质量密切相关的土壤有机质,易氧化有机质,全氮、碱解氮、全磷、速效磷、速效钾、微量元素、土壤酶活性、粘粒、阳离子交换量等因子作为评价指标。采用指数标度法确定判断矩阵,对传统层次分析模型进行了改进,确定了权重系数,利用模糊数学中的综合指数法计算土壤质量指数。结果表明,以指数标度法作为改进应用于层次分析模型,建立了有效的递阶层次分析结构,避免了判断矩阵一致性检验的过程。与用偏相关系数确定权重相比,层次分析模型使土壤质量各指标的权重区分度更加明显,避免权重平均化的趋势。根据两种权重得出的土壤质量指数进行方差检验(P=0)的结果存在显著性差异。评价...
[期刊] 农村经济
[作者]
许婕 王征兵 郭斌
随着城市化的加剧，农村该往何处去，农业谁来经营，成为当前政府和学界讨论的焦点。从乡村治理的角度看，农村工作的重点和难点应该是什么？围绕这一问题，对陕西省４５４位村干部进行了问卷调查，运用聚类分析法就村干部具体工作重点及难点进行优先序排列分析，考察了当前我国农村实际的政策需要。研究发现，村庄发展规划、农产品销售、农业新品种引进被认为是当前最为重要也最具挑战的工作，进而为政府部门提供了相关农村发展规划的决策建议。
关键词：
村干部 工作重点工作难点 优先序
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张敏 唐国庆 张磊
[目的/意义]文章旨在探究虚拟学习社区知识贡献行为的激励因素及其作用机理。[方法/过程]从内外生激励视角出发,在整合激励理论、计划行为理论和社会认知等理论基础上提出实验假设并构建理论模型。实证研究部分,选取多个虚拟学习社区平台用户群体为样本,采用情境实验结合问卷访谈的方式收集211份有效问卷数据,利用Smart PLS 2.0对模型进行检验。[结果 /结论]研究结果显示,知识预期和地位预期显著促进用户"为我"知识贡献意愿,情感预期对"为我"知识贡献意愿没有影响;社区规范、主观规范和感知地位正向促进"为他"
关键词：
虚拟学习社区 知识贡献 激励
[期刊] 农村经济
[作者]
郭斌 宁泽逵
当代以徐勇等为代表提出的村干部双重角色理论得到了广泛认同。但是,该双重角色理论缺少量化分析支撑。作为双重代理人的村干部,是严格意义上的不偏不倚的"中间人",还是有所偏重?皆需要量化、验证。因此,本文提出了一个村干部角色代理权重的概念,并试图在这一分析框架下量化村干部角色代理倾向。并认为,村干部具有天生的向村民代理人角色倾斜的潜质,同时指出,当代村干部角色代理方向应是在村民自治的精神下更多的为民服务。
关键词：
村干部 代理权重
[期刊] 财贸研究
[作者]
郭斌 王征兵
通过对免除农业税前后(2004年、2005年)陕西省勉县50名村干部、100名农户的跟踪调查及2005年10月对陕西省户县50名村干部的问卷调查发现,发展经济、提供公益服务将成为免除农业税后村干部最重要的工作,村干部的服务性职能明显增强。针对免除农业税后村干部面临的现实困境,本文认为解决问题的关键是要建立和完善村干部职能转变的激励机制。为此,本文重点构建了免除农业税后村干部的业绩测评体系,提出了要建立村干部的绩效工资机制等。
[期刊] 农村经济
[作者]
马红玉 冯迪 夏显力 王少坤
新生代农民工是我国特有的群体,也是现阶段农民工的主体,如何对其进行激励,提高被激励程度,是政府、企业、农民工和个人共同关心的问题。文章从新生代农民工和激励的内涵出发,以陕西省汉中市和宝鸡市为调查区域,运用问卷调查和深度访谈相结合的方式,提炼新生代农民工的激励因素,提出研究假设,对数据进行因子分析和信度分析来确定数据稳定性,对激励的影响因素进行方差分析和回归分析,最终界定了陕西省新生代农民工的满意度水平。
关键词：
新生代农民工 激励因素 满意度水平
[期刊] 软科学
[作者]
李勋华 何雄浪
通过定性和定量分析,干群关系、政治晋升机会、职业声誉以及受教育程度是主要影响因素,因此必须创新村干部的激励机制,创新村级主要干部选拔方式和培训机制,创新新型干群关系。
关键词：
村级主要干部 工作动力 影响因素
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈冲 王征兵
村干部作为农村经济发展的基层领导,担当着带领村民致富奔小康的历史重任。然而,许多村干部脱离群众,作风简单粗暴,腐化堕落,甚至以权谋私,完全没有服务于民奋发上进的精神。为此,如何有效地激发与调动村干部的主动性和积极性,对于解决农村中出现的许多新问题、新情况、新矛盾,推动农村经济的发展及对农民生活水平的改善具有重要的意义。
关键词：
村干部 激励机制 激励措施
[期刊] 农村经济
[作者]
纪丽娟 李世平 王征兵
本文通过博弈模型的构建 ,集中分析了农村干部与村民之间的决策选择 ,发现了这两者在决策过程中的一些行为特点 ,并由此得出了激励和制约农村干部的几点结论。
关键词：
农村干部 激励 制约 博弈
[期刊] 资源科学
[作者]
刘彬彬 陆迁
小型水利设施在改善农民生产生活条件、提高农业生产效率、优化水资源配置效率、促进粮食生产等方面发挥了重要作用。通过对陕西省泾阳县桥底镇5个村的实地调查,运用二元Logistic模型分析农户对小型水利设施的合作供给意愿,探究影响小型水利设施合作供给意愿的主要因素。结果表明,在农户个体及家庭特征因素中,年龄、性别、当前是否务农、务农人数占家庭人数比例、灌溉面积对农户的供给意愿有重要影响;在农户认知因素中,小型水利对农业生产重要性、小型水利的损耗程度对农户的供给意愿有显著影响;在社区环境因素中,农户对水利满意度、是否偷水对农户的供给意愿有显著影响;在社会资本因素中,社会网络、社会信任、社会参与也是影响...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
秦秋红
随着我国工业化与城市化的发展,大量的农村青壮年男劳动力汇入了进城务工的队伍,农业生产女性化的特征十分明显,农村女性现已成为影响农村经济发展的重要因素。研究表明:农村女性受教育程度与农村经济发展之间具有强正相关性,由此也确定了农村女性受教育程度对农村经济发展的贡献率。基于此,本文提出开发农村女性人力资源的具体路径:改善办学条件,保证农村女性完成基础教育;注重生产需要,实现教育供给与需求的对接;加强部门配合,搞好农村女性技能培训工作;发展现代农业,吸引知识女性回归农业生产。
关键词：
农村女性人力资源 农村经济 教育贡献
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
亓红帅 王征兵 娄季春
从村域认同、村域信任、村域网络3个维度测度村域社会资本,利用陕西、河南、河北3省135个村微观调查数据,使用负二项分布回归模型,实证分析村域社会资本及其3个维度对村干部村民代理投入以及国家代理投入的影响。研究发现:村域社会资本及村域认同、村域信任、村域网络通过内在动机驱动机制、村民合作机制、信息分享机制对村民代理投入有显著的正向影响,每增加1个单位,村民代理投入分别增加35%、21.3%、19.5%和17.9%;村域社会资本及村域认同、村域信任、村域网络通过政府示范机制、政府信任机制、政府支持机制对国家代理投入有显著的正向影响,每增加1个单位,国家代理投入分别增加21.6%、11.1%、9.6%和10.2%。以上结论表明村域社会资本能有效激励村干部,缓解村干部双重角色边缘化,实现行政与自治力量的良性互动。
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