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[期刊] 中国农村经济
[作者]
王征兵
目前 ,大多数村干部的合法收入水平偏低 ,从而影响了村干部工作的积极性。本文通过调查村干部及村民对村干部合法收入水平的期望值 ,发现村干部的年收入若为当地农民人均纯收入的 3倍 ,则村干部和村民均比较满意。
关键词：
村干部 合法收入 标准
[期刊] 农村经济
[作者]
许婕 王征兵 郭斌
随着城市化的加剧，农村该往何处去，农业谁来经营，成为当前政府和学界讨论的焦点。从乡村治理的角度看，农村工作的重点和难点应该是什么？围绕这一问题，对陕西省４５４位村干部进行了问卷调查，运用聚类分析法就村干部具体工作重点及难点进行优先序排列分析，考察了当前我国农村实际的政策需要。研究发现，村庄发展规划、农产品销售、农业新品种引进被认为是当前最为重要也最具挑战的工作，进而为政府部门提供了相关农村发展规划的决策建议。
关键词：
村干部 工作重点工作难点 优先序
[期刊] 农村经济
[作者]
郭斌 宁泽逵
当代以徐勇等为代表提出的村干部双重角色理论得到了广泛认同。但是,该双重角色理论缺少量化分析支撑。作为双重代理人的村干部,是严格意义上的不偏不倚的"中间人",还是有所偏重?皆需要量化、验证。因此,本文提出了一个村干部角色代理权重的概念,并试图在这一分析框架下量化村干部角色代理倾向。并认为,村干部具有天生的向村民代理人角色倾斜的潜质,同时指出,当代村干部角色代理方向应是在村民自治的精神下更多的为民服务。
关键词：
村干部 代理权重
[期刊] 中国农村观察
[作者]
王征兵 宁泽逵 Allan Rae
本文将村干部的激励强度划分为工作满意度、工作难度评价和留任意愿三个替代指标。本文通过分析第一手农村调查数据并建立Ordered Logitistic模型和情景试验调查,研究了工资报酬、社会声誉、规范化村治制度的运行效果及发展机会等激励因素对村干部激励强度的贡献。研究发现:①村干部名义补贴兑现率能够显著提高其工作满意度和降低其工作难度评价,并提高其留任意愿;②村干部的社会声誉能够显著提高其工作满意度和留任意愿,并降低其工作难度评价;③规范化村治制度的运行效果能够提高村干部的工作满意度和留任意愿,但在短期会增加其工作难度评价;④为村干部创造学习、进修的机会对村干部激励的效果是模糊的。研究结果表明,...
[期刊] 软科学
[作者]
李勋华 何雄浪
通过定性和定量分析,干群关系、政治晋升机会、职业声誉以及受教育程度是主要影响因素,因此必须创新村干部的激励机制,创新村级主要干部选拔方式和培训机制,创新新型干群关系。
关键词：
村级主要干部 工作动力 影响因素
[期刊] 中国软科学
[作者]
宁泽逵
本文将关于村干部的激励强度划分为"工作满意度评价"、"工作难易度评价"与"留任意愿评价"三个替代指标。通过分析第一手农村调查数据并建立Logistic模型,研究了"工资报酬"、"社会声誉"、"发展机会"及"规范化村治制度"等激励因素对村干部激励强度的贡献情况。
关键词：
村干部 激励因素 贡献份额
[期刊] 农村经济
[作者]
郭占锋
随着中国城市化、工业化的快速推进,越来越多的农村青壮年劳动力涌向城市,使得农村人口过疏化问题愈发严峻,对山区农村社会的发展产生了严重的影响。本文以陕西省安康市水村为例,通过分析其人口过疏化现状及其引发的社会问题,并结合当地的实际情况,提出几点政策建议。
关键词：
山区农村 人口过疏化 劳动力流失
[期刊] 生态经济
[作者]
余侃华 王嘉伟 苏站站
随着城镇化进程加快，乡村空心化加剧和村庄完整性降低已成为乡村发展的重要阻力之一，乡村发展亟须更高的地域尺度来整合日益碎片化的社会、经济和空间要素，镇域作为实施乡村振兴战略的更高层级地域单元，其重要性日益凸显。论文以空心村空间转型及生态治理为主线，辨识空心村在生态治理层面的普遍问题，基于镇域尺度提出治理空心村生态环境的六大规划响应策略，研讨了在生态保护红线范围内、村庄建设用地范围内、其他区域内三种地域空间的规划传导机制，并以恒口示范区为实证对象，提出镇域尺度乡村地域功能类型划分、生态治理模式及空间规划路径，为促进空心村在镇域尺度的精准治理和有效传导提供了实践借鉴。
关键词：
生态治理 空心村 镇域尺度 空间传导机制
[期刊] 生态经济
[作者]
余侃华 王嘉伟 苏站站
随着城镇化进程加快，乡村空心化加剧和村庄完整性降低已成为乡村发展的重要阻力之一，乡村发展亟须更高的地域尺度来整合日益碎片化的社会、经济和空间要素，镇域作为实施乡村振兴战略的更高层级地域单元，其重要性日益凸显。论文以空心村空间转型及生态治理为主线，辨识空心村在生态治理层面的普遍问题，基于镇域尺度提出治理空心村生态环境的六大规划响应策略，研讨了在生态保护红线范围内、村庄建设用地范围内、其他区域内三种地域空间的规划传导机制，并以恒口示范区为实证对象，提出镇域尺度乡村地域功能类型划分、生态治理模式及空间规划路径，为促进空心村在镇域尺度的精准治理和有效传导提供了实践借鉴。
关键词：
生态治理 空心村 镇域尺度 空间传导机制
[期刊] 调研世界
[作者]
罗兴佐
税费改革后,村干部的工作内容发生了很大变化,其中最显著的是由税费改革前的‘硬任务"(如税费收缴)转变为税费改革后的"软要求"(如配合乡镇工作)。表面上看,"软要求"比"硬任务"更易完成,但是,由于缺乏适宜的工作环境,税费改革后村干部的工作处境十分尴尬,这对基层政治和乡村治理将产生十分不利的影响。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
翟同宪
建设全面小康的重点难点在农村。村干部是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康的组织者、推动者,又是建设社会主义新农村的"主心骨"和"领头雁"。村干部培训是整个干部培训工作的重要组成部分,是建设新农村的基础性工程。目前,村干部培训存在诸多亟待改进的方面。适应村干部的新变化、新需求,要着眼长远,超前谋划,整合培训资源,创新培训体制机制,增强培训的针对性和时效性。
关键词：
村干部 培训模式 机制创新
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
雷世界
文章依据对四川省公选乡村干部几年实践的调查,分析了公选乡村干部出现的经济原因,产生的积极作用与存在的问题,并结合实际提出了改善公选乡村干部的具体措施。文章认为不能只从政治角度来理解公选乡村干部这项改革实践,而应该从经济角度认识其意义和存在的问题,这样才能更为全面地发挥公选的作用,使之产生实质性的效果。
关键词：
公选 乡村干部 经济方面 四川
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
唐丽娜 张盈华
本文认为,退休干部的工资待遇存在以下问题:不同系统、不同地区与不同职级、不同退休时点退休干部的工资待遇分别存在横向和纵向差距;造成这些差距的原因是退休制度与待遇政策的不同;建立补偿机制、正常调节机制和统一的制度,有利于解决退休干部工资待遇中不公平的问题。
关键词：
退休干部 工资待遇 调查研究
[期刊] 财贸研究
[作者]
郭斌 王征兵
通过对免除农业税前后(2004年、2005年)陕西省勉县50名村干部、100名农户的跟踪调查及2005年10月对陕西省户县50名村干部的问卷调查发现,发展经济、提供公益服务将成为免除农业税后村干部最重要的工作,村干部的服务性职能明显增强。针对免除农业税后村干部面临的现实困境,本文认为解决问题的关键是要建立和完善村干部职能转变的激励机制。为此,本文重点构建了免除农业税后村干部的业绩测评体系,提出了要建立村干部的绩效工资机制等。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
何明骏 郑少峰 李桦
退耕还林(草)是西部大开发战略实施中的生态恢复的重要内容。退耕还林(草)作为强制性的制度变迁,不仅对生态恢复具有重要影响,而且对区域经济发展具有良好作用。论文以陕北黄土高原地区的吴起县为例,实证分析了退耕还林(草)政策能否达到预期目标,不仅取决于农业内部种植结构调整,而且还取决于以农业劳动力向其他产业转移为特点的农村经济结构的转型。对吴起的实证分析表明:退耕还林(草)政策实施后农业土地经营在向集约化和产业化转变,农村就业结构和收入结构也在发生变化,该地区正在逐渐摆脱单纯依赖种植业收入的格局。但是,这种变化
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