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[期刊] 华东经济管理  [作者] 高浏琛  
21世纪是一个充满变数的新时代。面对日益复杂多变的经营环境,企业要想实现永续经营,关键在于构筑自身的持久竞争能力。本文运用权变的思想,从权变缘由、权变思想渊源及现代观点、权变的管理实践三个方面,对企业如何应对新世纪的管理挑战,构筑持久竞争能力进行了阐述。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 石建勋  刘仁团  
大亚科技股份有限公司自1999年在深交所上市以来,公司年产值连年递增,经过3年多时间的发展,现已拥有10余家分公司、子公司和办事处,成为以包装产业为主导,横跨印刷、包装材料、有色金属压铸、卷烟配套产品、光通讯、木产业等多行业的大型企业。近几年公司效益和规模连年保持较快的增长速度,其中重要的原因是公司抓住了科技创新这一关键环节和发展主题,采取两手抓两手都要硬的战略举措,一手抓科技创新体制的建立和科技创新队伍的培养;一手抓产品开发研制和设备的技术改造。 一、观念创新是前提 思想指导行动,观念至关重要。工作的创
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张洪吉  崔援民  
对于精英型、跨国性、顶尖级的少数企业来说 ,核心竞争力的锻造是它们成功的法宝 ,也是它们必然的选择。对于大多数中国本土企业来说 ,它们的营销能力还十分有限 ,从总体上看是患了“乏钙症”。企业核心竞争力的物化结果在现实中表现为营销能力 ,绝大多数中国本土企业首先要提升市场营销能力。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王国生  
文章阐述了社会环境对企业精神生成的影响作用,论述了企业文化对企业形象、创造能力、抵御风险等能力的支撑作用,认为企业管理新理论的涌现不断为企业精神的塑造提供了精神营养和思想源泉。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 魏钢焰  
我国加入WTO后 ,企业面临着更为激烈的竞争环境。企业要想在市场竞争中胜出 ,就必须具有不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特能力———核心竞争力。那么 ,企业的核心竞争力如何形成 ,是否仅仅靠技术 ?本文旨在对企业核心竞争力的构建进行探索 ,提出了核心竞争力不仅仅是技术 ,而应是一个完整的系统。
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘炳南  樊技飞  王道鹏  
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一要素,企业间的竞争变成了人才的竞争。但是,建筑企业仍沿用着传统的人事管理,它的种种弊端直接影响了企业经营活动的效率和竞争能力。文章以建筑企业为出发点,分析其人力资源管理的现状,在此基础上着重论述了如何在建筑企业建立、实行有效的现代企业人力资源开发与管理,不断培养人才,从而使企业获得长足发展。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 操阳  
企业核心竞争力有独具性、持续性、延展性、价值性的特点。它是一个多目标的指标体系。企业提升核心竞争力是一个渐进过程、动态过程,并且是不完备的
[期刊] 经济管理  [作者] 胡睿  
随着经济全球化和我国加入WTO,国家之间竞争主要体现在企业之间的竞争上,而企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现。如何组织和提升企业核心竞争力是政府和企业的关注所在。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 林叶  
在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。而缺乏核心竞争力正是我国发展大公司和企业集团所面临的一个突出问题。有资料显示:我国520户国家重点企业的销售收入仅相当于世界500强前两名销售收入之和的98%。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距,更体现在管理新模式的缺乏上。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力的概念,并对其展开研究,而国内的一些学者也在
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 黄津孚  
企业成长应该是企业外延成长与内涵成长的统一。为使企业快速持续成长,应注意利用机遇,更应重视核心能力的培育,其中核心管理团队的建设更为关键。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 程思  
核心竞争力是企业开发独特产品,发展独特技术和独特营销手段的能力。核心竞争力是对企业的竞争力和盈利能力起着至关重要的作用,是企业成功的关键因素。核心竞争力的培育、形成、创新,关键在于有利于核心竞争力成长的环境以及核心竞争力机制的创造和养成。
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