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[期刊] 财会月刊
[作者]
陈卓珺
以2008~2015年我国沪深两市A股民营上市企业为研究对象,分析权力约束、超额薪酬与会计稳健性之间的关系后发现:民营企业中由于不存在高管薪酬管制制度,高管的超额薪酬与企业会计稳健性之间显著负相关;权力约束能调节超额薪酬与会计稳健性之间的关系,即高管权力的约束增强了超额薪酬与会计稳健性之间的负相关关系。最后,针对研究结论分别从市场与企业两个层面提出了提升会计稳健性的意见与建议,以期为我国民营上市企业会计稳健性的提升提供参考与依据。
关键词：
权力约束 超额薪酬 会计稳健性 盈余管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈卓珺
以20082015年我国沪深两市A股民营上市企业为研究对象,分析权力约束、超额薪酬与会计稳健性之间的关系后发现:民营企业中由于不存在高管薪酬管制制度,高管的超额薪酬与企业会计稳健性之间显著负相关;权力约束能调节超额薪酬与会计稳健性之间的关系,即高管权力的约束增强了超额薪酬与会计稳健性之间的负相关关系。最后,针对研究结论分别从市场与企业两个层面提出了提升会计稳健性的意见与建议,以期为我国民营上市企业会计稳健性的提升提供参考与依据。
关键词：
权力约束 超额薪酬 会计稳健性 盈余管理
[期刊] 当代财经
[作者]
张洪辉 章琳一
利用A股国有上市公司2001-2013年的经验数据,研究了国有企业薪酬管制对会计稳健性的影响,以及薪酬管制影响会计稳健性在地方国企和央企之间的差异性。研究发现,国有企业的高管薪酬管制的确能够提高企业的会计稳健性,薪酬管制降低了高管追求会计业绩的冲动;与地方国企高管相比,央企高管的薪酬管制更能有助于企业会计稳健性的提高;高管持股对企业会计稳健性没有显著性影响;2007年新企业会计准则的采用,降低了企业会计稳健性;公司增长和会计稳健性负相关。此外,研究发现,地方国企的会计稳健性程度比央企更高;地方国企高管薪酬水平要比央企低。
关键词：
高管薪酬 薪酬管制 会计稳健性 国有企业
[期刊] 商业研究
[作者]
迟冬梅 张玉明 段升森
从协同治理效应视角,本文应用Basu模型分析高管薪酬激励与公司会计稳健性的相关性,并在此基础上考察了高管控制权对上述关系的影响。研究发现,不同高管薪酬激励水平与会计稳健性的关系存在显著差异,适度的高管薪酬激励与会计稳健性正相关,薪酬激励过高则导致会计稳健性降低;进一步引入权力配置条件下,即当高管兼任董事长或持有公司股权时,高管控制权的增加强化了高管薪酬激励与会计稳健性之间的相关关系。因此,促进高管薪酬激励与会计稳健性发挥协同治理效应,需高度关注政策激励强度及内部权力结构的影响。
[期刊] 会计研究
[作者]
沈永建 梁上坤 陈冬华
企业职工对未来可持续的高工资和管理层对未来低劳动力成本的不同期望,可能导致两者对会计稳健性需求的差异。本文以Khan et al.(2009)的C Score为会计稳健性的计量方式,分析了职工薪酬、工资刚性与会计稳健性的关系。结果显示:较高的职工薪酬与较强的会计稳健性相联系;工资的向下刚性特征与较强的会计稳健性相联系;作为工会规模代理变量的职工人数也与会计稳健性显著正相关。此外2008年实行《新劳动合同法》之后,企业的会计稳健性有了显著提高,这也可能侧面体现了职工与会计稳健性的关系。本文的研究意义在于联结了传统的职工薪酬研究和会计稳健性研究,对Watts(2003)提出的与会计稳健性相关的契约...
关键词：
职工薪酬 会计稳健性 会计信息
[期刊] 财会月刊
[作者]
时军 张红霞
以2006～2015年我国A股上市公司为研究样本,实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系,首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于二者关系的影响。结果发现:高管员工薪酬差距与公司业绩呈现倒"U"型关系;会计稳健性对高管员工薪酬差距与公司绩效的关系起着正向调节作用,在会计稳健性比较高的公司,高管员工薪酬差距与公司绩效的倒"U"型关系会更加显著,使其最优薪酬差距极值向右偏。然后,从公司监督权和所有权视角考察监事会有效性和产权性质对高管员工薪酬差距和公司绩效关系的影响程度。结果表明:在监事会有效发挥作用的公司中,会加大高管员工薪酬差距对公司绩效的激励作用;在非国有性质的公司中,高管员工薪酬差距更有利于公司绩效的提升。最后,提出了相应的建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
杜晶 张茜
文章以我国2009—2016年A股数据为研究样本,从会计稳健性视角,实证检验了内部薪酬差距对盈余管理程度的影响。结果表明薪酬差距的扩大会诱发盈余管理;条件稳健性和非条件稳健性都能够降低薪酬差距对盈余管理的诱发程度,但是非条件稳健性的调节作用更显著,表明良好的制度安排(如稳健性的会计制度)可以从根本上约束高管的自利行为,使得相关方的利益得以维护。进一步研究表明,在国有企业中,会计稳健性与限薪令在抑制盈余管理上可以起到互补的作用,为我国限薪令的合理性提供了理论支撑。
关键词：
薪酬差距 盈余管理 会计稳健性
[期刊] 财会通讯
[作者]
申仁柏
本文选择2010-2016年我国沪深两市A股上市企业为研究样本,对宏观环境、高管超额薪酬与会计信息质量三者之间的关系进行了实证研究,并进一步分析了宏观环境对高管超额薪酬与会计信息质量之间关系的调节弱化作用。研究发现,宏观环境与会计信息质量之间显著正相关;高管超额薪酬与会计信息质量之间显著正相关;在宏观环境的调节作用下,高管超额薪酬与企业会计信息质量之间的正相关关系趋于弱化。
关键词：
宏观环境 高管超额薪酬 会计信息质量
[期刊] 财经问题研究
[作者]
夏雪花
本文以2005—2011年的上市公司为样本,研究债务期限约束对高管超额薪酬的影响。实证结果表明,债务期限约束越强,高管超额薪酬越低,两者之间具有负相关关系。进一步分析发现,产权性质影响债务期限约束的治理作用,在同等条件下,与国有上市公司相比,非国有上市公司面临的债务期限约束对高管超额薪酬的影响程度更大。此外,研究还显示,地区市场化程度越高,债务期限约束的治理作用就越强,即市场化程度有助于提高债务期限约束对高管超额薪酬的抑制作用。
[期刊] 金融研究
[作者]
周泽将 杜兴强
税收负担是会计稳健性产生的重要原因之一,稳健性的财务报告对于经理人薪酬契约制定、缓解委托代理问题发挥着重要作用(Watts,2003)。本文以2004到2008年间A股上市公司为研究样本,实证检验了税收负担对会计稳健性的影响、稳健性的会计盈余对薪酬业绩敏感度有何影响。研究结果表明,税收负担显著提高了会计稳健性,但按照盈利和亏损进行分组后研究发现,这一关系仅存在于盈利组中,而在亏损组中税收负担对会计稳健性无显著影响;进一步的经验证据显示,在盈利组中,由于受到会计稳健性的影响,薪酬业绩敏感度得以显著增强,而在亏损组中薪酬业绩敏感度则无显著影响。
关键词：
税收负担 会计稳健性 薪酬业绩敏感度
[期刊] 证券市场导报
[作者]
韩宏稳 唐清泉
本文以中国A股上市公司为样本,基于会计治理视角,探讨会计稳健性对超额商誉的影响。研究发现,企业会计稳健性越高,并购中形成的超额商誉越低,并且并购后三年内发生商誉减值的可能性越低,表明会计稳健性能够显著抑制超额商誉。进一步研究发现,会计稳健性在管理层代理成本较高和企业信息不对称程度较高场景下对超额商誉的负向影响更加显著,说明会计稳健性的这种抑制效应主要是通过缓减管理层代理成本和改善企业信息环境机制实现。本文结论丰富了并购商誉和会计稳健性的文献成果,对投资者、监管者等外部利益相关者具有现实启示意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
贾婧 周晓苏 吴锡皓
本文在考察会计稳健性对公司超额现金持有价值影响的基础上,探索了市场竞争对二者关系的调节效应。本文的研究结果表明,一方面,公司会计稳健性的增强能够提升超额现金持有价值;另一方面,作为一种有效的替代治理机制,市场竞争总体上弱化了会计稳健性提升超额现金持有价值的效应。这一结论丰富和拓展了关于超额现金持有价值效应以及会计稳健性经济后果的研究,肯定了会计稳健性和市场竞争对超额现金持有价值提升的重要作用,对强化公司现金监管、提升超额现金持有价值具有一定的实践意义,也为监管者继续深入完善市场化改革、提升会计信息质量提供了一定的理论支撑。
关键词：
市场竞争 会计稳健性 超额现金持有价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
贾万军 姜佩岑
本文利用回归模型分析了2013-2015年沪深两市主板上市公司的财务数据,验证了内部控制、会计稳健性与管理层权力的相互关系。研究表明:大多数上市公司的内部控制质量较高,但仍有个别公司的内控指数较低;会计稳健性受上市公司内部控制质量高低的影响;管理层权力的集中会阻碍公司内部控制提高会计稳健性的作用。
关键词：
管理层权力 内部控制 会计稳健性
[期刊] 财会通讯
[作者]
李亚云
本文以２０１１－２０１４年我国深圳交易所Ａ股上市的非金融类企业为研究样本，分析了企业管理人员权力、企业内部控制质量和会计稳健性之间的关系。已经表明：我国企业有着一定的会计稳健性；存在内部控制缺陷的企业具有较低会计稳健性；企业管理人员集权将使得企业内部控制和会计稳健性之间的关联性增强。上述研究成果有助于发挥公司内部治理机制的监督约束作用，进而提升公司的会计信息的稳健型和可靠性。
关键词：
内部控制缺陷 会计稳健性 高管权力
[期刊] 财会通讯
[作者]
贾万军 姜佩岑
本文利用回归模型分析了2013-2015年沪深两市主板上市公司的财务数据,验证了内部控制、会计稳健性与管理层权力的相互关系。研究表明:大多数上市公司的内部控制质量较高,但仍有个别公司的内控指数较低;会计稳健性受上市公司内部控制质量高低的影响;管理层权力的集中会阻碍公司内部控制提高会计稳健性的作用。
关键词：
管理层权力 内部控制 会计稳健性
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