- 年份
- 2024(3879)
- 2023(5678)
- 2022(4794)
- 2021(4520)
- 2020(4045)
- 2019(8940)
- 2018(8831)
- 2017(17227)
- 2016(9359)
- 2015(10487)
- 2014(10331)
- 2013(10364)
- 2012(9742)
- 2011(8973)
- 2010(9046)
- 2009(8501)
- 2008(8486)
- 2007(7606)
- 2006(6675)
- 2005(6112)
- 学科
- 济(39943)
- 经济(39877)
- 业(29960)
- 管理(29139)
- 企(24168)
- 企业(24168)
- 方法(18923)
- 数学(16181)
- 数学方法(16029)
- 中国(12061)
- 险(10835)
- 保险(10744)
- 财(10440)
- 制(9858)
- 学(9410)
- 农(9201)
- 银(8673)
- 银行(8639)
- 行(8206)
- 业经(8151)
- 融(7839)
- 金融(7839)
- 体(7219)
- 贸(6999)
- 贸易(6992)
- 易(6732)
- 理论(6614)
- 地方(6493)
- 务(6409)
- 财务(6399)
- 机构
- 大学(139778)
- 学院(136187)
- 济(55122)
- 经济(53946)
- 管理(53347)
- 研究(48486)
- 理学(45854)
- 理学院(45310)
- 管理学(44429)
- 管理学院(44219)
- 中国(40113)
- 科学(30920)
- 京(29594)
- 农(28254)
- 财(27651)
- 所(25748)
- 研究所(23453)
- 业大(22649)
- 农业(22522)
- 中心(21958)
- 财经(21673)
- 江(20765)
- 经(19888)
- 北京(18685)
- 院(17600)
- 财经大学(16558)
- 经济学(16511)
- 州(16349)
- 范(15930)
- 师范(15634)
- 基金
- 项目(92373)
- 科学(73346)
- 基金(70061)
- 家(63013)
- 国家(62520)
- 研究(61478)
- 科学基金(53275)
- 社会(40515)
- 社会科(38169)
- 社会科学(38154)
- 自然(37320)
- 基金项目(36909)
- 自然科(36541)
- 自然科学(36525)
- 自然科学基金(35915)
- 省(34869)
- 划(30527)
- 资助(29693)
- 教育(28600)
- 编号(22604)
- 部(21070)
- 重点(20973)
- 创(19181)
- 科研(18486)
- 发(18455)
- 成果(18296)
- 计划(18173)
- 创新(18018)
- 教育部(17891)
- 大学(16885)
共检索到208766条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
吴国斌 李海燕 吴建华
通过对组织间地位差异、个人权力、社会权力对应急合作关系的影响进行研究，检验了个人权力和社会权力在地位差异与应急合作关系间的中介作用，风险感知对个人权力和社会权力与应急合作关系的调节效应。研究结果显示，地位差异、个人权力和社会权力对应急合作关系具有显著影响。其中，组织间地位差异对应急合作关系具有负向影响，个人权力和社会权力对应急合作关系具有正向影响，地位差异通过个人权力和社会权力影响应急合作关系，风险感知调节个人权力和社会权力与应急合作关系之间的关系。最后，提出了高层应急指挥者应依据风险差异，通过调整权力分配等方式调整组织间的权力分配。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
郝鸿 刘尊礼 孟宪忠 陈洁
近年来汽车电商发展迅速备受瞩目，但因其传统的分销商渠道权力关系复杂，制造商推广电商的进程缓慢。通过对１５８家汽车经销商的调研和实证分析，探讨了经销商对电商所引起的不同类别感知风险对接受意愿的不同影响。研究发现，电商的感知绩效风险对经销商的接受意愿影响不显著。而感知关系风险对经销商的接受意愿具有负向关系，感知风险越高，接受意愿越低。进一步研究发现，在感知绩效风险的情况下，厂商的行使权力（强制性和非强制性）不会影响经销商接受意愿。而在感知关系风险的情况下，厂商的强制性行使权力越高，经销商对电商的接受意愿越高。厂商的非强制性权力对经销商的电商接受意愿影响不显著。厂商的强制性和非强制性行使权力对经销商．．．
[期刊] 预测
[作者]
陈莹 武志伟
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
关键词：
关系公平性 关系承诺 合作绩效 目标一致
[期刊] 预测
[作者]
董维维 庄贵军
本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;第二,渠道中跨组织私人关系对组织间关系有显著的正向影响;第三,人情中的互惠对私人关系与组织间的正相关关系起到正向的调节作用,而同情则起到负向的调节作用。
关键词：
人情 人际关系 组织间关系 调节作用
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王风华 高丽 潘洋洋
本文在顾客参与、顾客满意、感知风险和自我效能感等理论研究的基础上,构建顾客参与对顾客满意的影响机制模型。首先从顾客角度研究顾客参与行为,其次验证感知风险在顾客参与和顾客满意之间的作用,最后验证了自我效能感的调节作用。研究结果显示:顾客参与对顾客满意有显著正向影响;感知风险对信息提供和顾客满意的关系起到完全中介作用,对合作生产和顾客满意的关系起到部分中介作用:自我效能感对顾客参与和感知风险的关系具有部分调节作用。因此,企业应该引导顾客进行信息提供和合作生产,使投入产出比达到最优;同时应该认识到顾客参与可以降低顾客感知风险,充分了解顾客自我效能感的重要性。
关键词：
顾客参与 顾客满意 感知风险 自我效能感
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王风华 高丽 潘洋洋
本文在顾客参与、顾客满意、感知风险和自我效能感等理论研究的基础上,构建顾客参与对顾客满意的影响机制模型。首先从顾客角度研究顾客参与行为,其次验证感知风险在顾客参与和顾客满意之间的作用,最后验证了自我效能感的调节作用。研究结果显示:顾客参与对顾客满意有显著正向影响;感知风险对信息提供和顾客满意的关系起到完全中介作用,对合作生产和顾客满意的关系起到部分中介作用:自我效能感对顾客参与和感知风险的关系具有部分调节作用。因此,企业应该引导顾客进行信息提供和合作生产,使投入产出比达到最优;同时应该认识到顾客参与可以降
关键词：
顾客参与 顾客满意 感知风险 自我效能感
[期刊] 南开管理评论
[作者]
冯华 李君翊
本文以企业财务绩效和运营绩效作为评价供应链绩效的指标,建立组织间依赖和关系治理机制对供应链绩效的效果评估模型,探讨组织间依赖、治理机制与供应链绩效三者之间的作用关系,同时分析机会主义行为在组织间依赖与治理机制相互作用关系中的调节效应。通过对380份问卷进行实证分析发现:组织间依赖、社会控制对财务绩效、运营绩效均有显著正向作用,评估为积极效果;正式控制对财务绩效有显著负向作用,评估为消极效果;正式控制在组织间依赖与社会控制之间起到部分中介作用;机会主义行为在组织间依赖/正式控制对社会控制的作用路径及其中介模型中均存在显著调节效应。该研究结论对社会控制机制在基于组织间依赖和机会主义行为的企业间合作关系治理模式中的相对有效性进行了证实。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
蔡礼彬 陈正
本文以企业中的知识型员工为研究对象，通过实证分析检验工作倦怠对于知识型员工组织承诺的直接影响及职场灵性和组织承诺之间的关系，以及职场灵性对于员工倦怠和组织承诺之间的调节作用，以便于从职场灵性的新视角为企业解决员工倦怠和组织承诺之间的矛盾找到突破口。研究结果表明，职场灵性的工作意义感和团队联系感两个维度对组织承诺的正向预测作用显著；工作倦怠的情绪耗竭维度和成就感低维度对组织承诺具有显著的负向预测作用，并且职场灵性对工作倦怠与组织承诺的关系具有显著的负向调节作用。本研究的价值在于突破现有对于企业工作倦怠和组织承诺等员工行为的研究界限，从职场灵性的角度为企业提供新的思路。笔者建议企业要高度重视知识型．．．
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴丹 胡兴球
以软件外包企业为研究对象,探讨了软件接发包企业的组织间关系对知识转移的影响作用。研究结果表明,接发包企业的组织间关系对知识转移有正向影响,基于软件外项目的特点,以及知识本身特点造成的知识粘性,在该过程中发挥负向调节作用。
关键词：
软件外包 组织间关系 知识转移
[期刊] 预测
[作者]
马国勇 石春生
本文以竞争企业间R&D合作为研究载体,探讨合作关系、吸收能力与合作风险的关系,揭示了竞争企业间R&D合作风险的形成机理。通过问卷调查和多因素回归分析对研究假设进行了验证。研究结果表明:在竞争企业间R&D合作中,对合作伙伴的信任、承诺和满意对竞争企业的投入风险和侵占风险存在显著影响;吸收能力不仅影响竞争企业的投入风险和侵占风险,同时还调节着合作关系对合作风险的影响程度。因此,从合作关系和企业吸收能力出发,探讨竞争企业间R&D合作风险管理和控制具有一定理论和现实意义。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴国斌 党苗 吴建华 李海燕
合作关系质量的高低直接影响应急活动的成败,如何改善合作关系从而提高协同绩效是应急管理领域亟待解决的问题。本文探讨组织间目标差异对应急合作关系的影响,并重点分析沟通行为和任务复杂性在以上关系中所起的中介作用及调节效应。通过对350位矿山救援基层应急指挥人员的问卷调查数据进行层级回归分析,本文发现:组织间目标差异对应急合作关系有显著的负向影响;沟通行为在二者之间起到部分中介作用,目标差异将促使组织采用竞争性沟通行为,继而造成应急合作关系紧张;任务复杂性分别在目标差异与信息分享和参与之间起调节作用,应急任务越复杂,目标差异对信息分享与参与的影响越小。这些结论表明,高层应急指挥人员可采用信息公告牌、制定信息沟通内容结构框架、实施跨部门的整体奖励等措施来提升基层组织间的应急沟通效率。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姜骞
IT外包合作具有典型的关系导向特征,以组织间关系耦合互动为主导、知识协同为传导的动态协调机制对于IT外包合作绩效的提升具有重要意义。本文以社会交换理论、过程理论和知识管理理论为基石,从关系耦合、过程互动和知识协同三维动态机制考察组织间关系耦合互动对外包合作绩效的潜在影响,并探讨了知识协同的中介作用,运用SEM结构方程模型进行实证检验。研究结果表明,关系耦合、过程互动和知识协同对外包合作绩效具有显著的正向影响,同时知识协同在关系耦合和过程互动与外包合作绩效的关系中发挥中介作用。
[期刊] 当代财经
[作者]
赵卫宏
本研究实证了消费者自我概念结构维度对品牌个性的相对影响力以及人口统计因素(性别、年龄)的调节效果。结果显示,在3个被研究的自我概念维度中,实际自我概念对品牌个性具有显著的积极影响;社会自我概念对品牌个性也具有显著的积极影响。理想自我概念对品牌个性的影响则未获统计学意义上的支持。而在性别和年龄等人口统计学因素调节下,消费者自我概念结构维度对品牌个性的关系强度存在显著的差异。这些研究结果对于实施基于消费者自我概念的品牌个性定位与推广战略具有理论意义和实务启示。
关键词：
性别 年龄 自我概念 品牌个性
[期刊] 经济科学
[作者]
张好雨 王辉 郭理 刘圣明
本研究基于自我一致性理论，通过６４３位员工及其领导的配对数据分析，考察了领导权力分享与员工的工作绩效及组织公民行为之间的关系以及作用机制。研究结果显示：（１）权力分享行为对员工的工作绩效和组织公民行为有正向作用；（２）组织自尊中介了领导的权力分享对员工工作绩效和组织公民行为的影响；（３）内部人身份感知对这一过程起到了调节作用。本研究为领导权力分享和自我概念领域的研究提供了启示。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宁靓 岳琳 王水莲
基于概念模型构建，分别从协同融合的行为过程、交互环境和关系稳定性3个维度，实证检验产学研协同融合对科技成果转化绩效的影响机制，并探讨合作关系认知对二者关系的调节作用。结果表明，产学研协同融合主体沟通合作的行为过程、良好的交互环境和稳定持续的合作关系，对科技成果转化绩效具有正向影响。进一步分析发现，合作关系认知调节上述影响关系，即随着产学研主体对协同合作关系认知水平的加强，主体间协同融合对科技成果转化绩效的促进作用更明显。研究成果为提升产学研合作的科技成果转化绩效提供参考。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
基于Netlogo的政府应急组织合作关系演化趋势仿真研究
旅游者权力对旅游者满意影响的实证研究——感知控制的中介作用及消费经验的调节作用
师徒关系对徒弟周边绩效的影响:工作敬业度的中介作用和人-组织匹配的调节作用
先验知识对创业机会识别的影响研究——风险感知的调节作用
公平感知和效率感知对供应链合作关系稳定性的影响——以环境不确定性为调节变量
大学生社会支持与生命意义的关系:乐观的中介和调节作用
LMX对员工组织支持感知与情绪枯竭的影响——LMX差异化的调节作用
多伙伴研发合作关系对创新绩效的影响研究——地理区域的调节作用
相互投资型雇佣关系对员工情绪耗竭的影响:强迫激情的中介作用和权力距离导向的调节作用
私营企业家主观社会地位感知对社会责任表现的影响研究——基于性别差异和企业发展环境的调节作用
