- 年份
- 2024(3365)
- 2023(4882)
- 2022(4190)
- 2021(3934)
- 2020(3460)
- 2019(7945)
- 2018(7609)
- 2017(15635)
- 2016(8290)
- 2015(8850)
- 2014(8918)
- 2013(8938)
- 2012(8139)
- 2011(7093)
- 2010(7104)
- 2009(6593)
- 2008(6983)
- 2007(6306)
- 2006(5442)
- 2005(5087)
- 学科
- 业(35906)
- 企(33630)
- 企业(33630)
- 管理(33484)
- 济(33215)
- 经济(33162)
- 方法(18689)
- 财(17846)
- 数学(16505)
- 数学方法(16397)
- 务(15247)
- 财务(15242)
- 财务管理(15221)
- 企业财务(14876)
- 制(10608)
- 银(8117)
- 银行(8110)
- 融(7909)
- 金融(7909)
- 行(7690)
- 体(7564)
- 体制(7029)
- 业经(6791)
- 中国(6288)
- 技术(5639)
- 划(5438)
- 学(5356)
- 公司(5354)
- 策(5284)
- 农(5052)
- 机构
- 大学(119011)
- 学院(116564)
- 济(49326)
- 管理(48783)
- 经济(48352)
- 理学(42495)
- 理学院(42110)
- 管理学(41574)
- 管理学院(41344)
- 研究(35138)
- 中国(30066)
- 财(28163)
- 京(23497)
- 财经(22673)
- 经(20850)
- 科学(19469)
- 所(17479)
- 财经大学(17457)
- 中心(16673)
- 农(16189)
- 江(16020)
- 商学(15940)
- 商学院(15828)
- 研究所(15563)
- 业大(15198)
- 经济学(14931)
- 北京(14676)
- 经济学院(13538)
- 州(13249)
- 农业(12737)
- 基金
- 项目(76162)
- 科学(61338)
- 基金(59400)
- 研究(52050)
- 家(51876)
- 国家(51462)
- 科学基金(45466)
- 社会(34907)
- 社会科(33368)
- 社会科学(33359)
- 基金项目(31761)
- 自然(31571)
- 自然科(30973)
- 自然科学(30965)
- 自然科学基金(30482)
- 省(27443)
- 资助(24996)
- 教育(24409)
- 划(23630)
- 编号(18900)
- 部(18276)
- 重点(16621)
- 教育部(16220)
- 性(16054)
- 创(15993)
- 人文(15715)
- 成果(15375)
- 科研(15367)
- 创新(14889)
- 国家社会(14709)
共检索到170656条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱亮 许庆高
本文基于机构投资者与投资对象的关系的异质性,以2012-2014年沪深两市A股上市公司为研究对象,探索了异质性机构投资者对公司业绩的影响及其影响途径。研究表明:压力抵制型机构投资者持股与上市公司业绩显著正相关,而压力敏感型机构投资者与上市公司业绩显著负相关;压力抵制型机构投资者与高管薪酬水平显著正相关,压力敏感型机构投资者与高管薪酬水平无显著关系;高管薪酬水平是压力抵制型机构投资者与上市公司业绩的中介变量,不是压力敏感型机构投资者与上市公司业绩的中介变量。
关键词：
机构投资者 异质性 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱亮 许庆高
本文基于机构投资者与投资对象的关系的异质性,以2012-2014年沪深两市A股上市公司为研究对象,探索了异质性机构投资者对公司业绩的影响及其影响途径。研究表明:压力抵制型机构投资者持股与上市公司业绩显著正相关,而压力敏感型机构投资者与上市公司业绩显著负相关;压力抵制型机构投资者与高管薪酬水平显著正相关,压力敏感型机构投资者与高管薪酬水平无显著关系;高管薪酬水平是压力抵制型机构投资者与上市公司业绩的中介变量,不是压力敏感型机构投资者与上市公司业绩的中介变量。
关键词：
机构投资者 异质性 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙红梅 黄虹 刘媛
文章以2008-2012年我国沪深两市A股前十大股东中有机构投资者持股的上市公司为样本,运用回归分析法研究了机构投资者持股、高管薪酬和公司业绩三者之间的关系,并在此基础上探讨了不同类型机构投资者对高管薪酬和公司业绩的治理效果是否存在差异。研究结果表明,上市公司的高管薪酬与公司业绩正相关,机构投资者持股与高管薪酬正相关,并且机构投资者能够通过作用于高管薪酬激励机制进而影响公司业绩;不同类型的机构投资者持股,其通过薪酬制度对公司业绩的影响不同。建议积极培育多元化的市场投资主体,完善机构投资者的发展结构;优化上
关键词：
机构投资 公司管理 高管薪酬 财务管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
信恒占
通过构建度量机构投资者持股持续期的指标,并按照持股持续期的长短将机构投资者分为长期和短期机构投资者,分析了机构投资者的持股持续期与公司业绩的关系。研究发现:股权分置改革后,机构投资者的持股持续期与公司业绩正相关;当机构投资者的持股比例较高时,持股持续期越长,其对公司业绩的改善就越明显;不同类型的机构投资者在改善公司业绩方面存在显著差异,长期机构投资者以及基金和QFII能够改善公司业绩,而短期投资者以及券商、信托公司和保险公司不能改善公司业绩。
关键词：
机构投资者 持股持续期 异质性 公司业绩
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
信恒占
通过构建度量机构投资者持股持续期的指标,并按照持股持续期的长短将机构投资者分为长期和短期机构投资者,分析了机构投资者的持股持续期与公司业绩的关系。研究发现:股权分置改革后,机构投资者的持股持续期与公司业绩正相关;当机构投资者的持股比例较高时,持股持续期越长,其对公司业绩的改善就越明显;不同类型的机构投资者在改善公司业绩方面存在显著差异,长期机构投资者以及基金和QFII能够改善公司业绩,而短期投资者以及券商、信托公司和保险公司不能改善公司业绩。
关键词：
机构投资者 持股持续期 异质性 公司业绩
[期刊] 会计之友
[作者]
邬烈岚 徐雯
基于沪深A股2008—2016年上市公司数据,从机构投资者异质性视角实证检验了高管薪酬粘性与企业过度投资的关系。研究发现,高管薪酬粘性与企业过度投资之间存在显著的正相关关系,薪酬粘性越强,企业过度投资行为越严重;机构投资者持股显著削弱高管薪酬粘性对过度投资的正向影响,进一步区分机构投资者异质性,将机构投资者划分为稳定型与交易型,发现稳定型机构投资者负向调节高管薪酬粘性与过度投资的正相关关系,且这种调节作用只在强高管薪酬粘性组成立。文章的研究结论对完善企业薪酬制度、提升企业资源配置效率以及引导机构投资者健康长足发展具有一定借鉴意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡凌云
本文选取我国沪深A股2012-2016年非金融行业财务数据,分析了高管内外部薪酬差距、机构投资者异质性与真实盈余管理三者的关系。研究表明:高管内外部薪酬差距与真实盈余管理之间存在显著的正相关关系,机构投资者类型不同,其对真实盈余管理的影响不同。较之交易性机构投资者来说,稳定性机构投资者持股的存在,对高管薪酬差距与真实盈余管理的正相关关系发挥显著的负向调节作用。进一步区分高管薪酬差距样本组,发现稳定性机构投资者持股对高管薪酬差距与真实盈余管理正相关关系的调节作用,在高管薪酬差距高的样本组更大。区分国有控股和非国有控股企业发现,机构投资者异质性对高管薪酬差距与真实盈余管理关系的调节作用,在不同控股企业存在显著差异。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘媛 孙红梅
本文以2008年至2011年沪深两市A股上市公司的数据作为研究样本,实证分析了机构投资者整体持股对上市公司的治理效应。研究发现,机构投资者能够通过薪酬激励机制有效地提高公司业绩;不同类型的机构投资者通过薪酬机制,对上市公司业绩的影响有很大的差异,其中基金、QFII和其他机构能显著作用于高管薪酬制度,进而提高公司业绩,而券商、保险公司和社保基金则不显著。
关键词：
机构投资者 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
杨玉凤 沈玉玲 胡欣
本文选取2008年我国沪市A股上市公司为研究样本,对我国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性进行了实证检验。高管薪酬与公司业绩均使用2008年与2007年的差分值计量。研究结果发现,上市公司高管薪酬与公司会计业绩显著正相关,而与市场业绩变动呈不显著负相关。此外,本文研究发现高管薪酬变动与公司规模显著负相关。
关键词：
高管薪酬 薪酬变动 公司业绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘暄 宋玉
机构投资者的监管制约了管理者的自利行为，从而有助于提高上市公司的业绩。一个理性的管理者必然会要求其薪酬与公司的业绩相关，从而弥补自身薪酬的损失。为了研究机构投资者持股比例与公司高管薪酬业绩敏感性之间的关系，本文进行了实证研究。研究结果表明，机构投资者持股比例越高，公司高管薪酬业绩敏感度也越高，而且，不同类型的机构投资者对公司高管薪酬业绩敏感性的影响程度不同。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曾爱军
采用净利润作为公司业绩评价指标,基于2008～2010年A股市场上市公司数据,研究管理层年薪总额、公司净利润、平均总资产三者之间的相关性。实证结果发现三个指标不符合正态性,但有一定非线性关系,并且是以平均总资产作为控制变量时,净利润与管理层年薪总额的对数存在很弱的非线性关系。分行业分析结果显示,净利润与管理层年薪总额仅在少数行业中存在相关性,其中金融、保险业与房地产业两者偏相关系数为负。
关键词：
高级管理层 薪酬 公司业绩 偏相关
[期刊] 征信
[作者]
崔丹
利用英国市场226家非金融、非公共事业类企业2005年至2010年期间机构投资者持股数据,通过联立方程组的回归方法,研究不同类型机构投资者对于公司业绩的影响。总体来看,英国市场机构投资者持股水平的变化并未对公司业绩的提升起到显著的作用,原因在于:机构投资者持股水平的变化会相互影响,同时部分机构投资者持股水平受到公司业绩好坏的影响。这使得不同机构投资者持股水平的变化对于公司业绩提升虽有差异化影响,但效果较弱。
[期刊] 征信
[作者]
崔丹
利用英国市场226家非金融、非公共事业类企业2005年至2010年期间机构投资者持股数据,通过联立方程组的回归方法,研究不同类型机构投资者对于公司业绩的影响。总体来看,英国市场机构投资者持股水平的变化并未对公司业绩的提升起到显著的作用,原因在于:机构投资者持股水平的变化会相互影响,同时部分机构投资者持股水平受到公司业绩好坏的影响。这使得不同机构投资者持股水平的变化对于公司业绩提升虽有差异化影响,但效果较弱。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王传彬 朱学义 刘建勇 吴敏艳
文章检验了上市公司高管薪酬与公司业绩、政府限薪令之间的关系。结论归纳为三点:一是我国上市企业中存在显著的高管非业绩付薪现象;二是较非国有企业而言,国有企业高管非业绩付薪的现象更为严重;三是政府法规发布后,国有企业高管的薪酬水平不仅没有降低,反而得到显著提高,说明《政府限薪令》并未取得预期的效果。
关键词：
国有企业 高管薪酬 限薪令 公司业绩
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张金麟 赵勍
本文收集了597家上市公司的相关业绩数据、高管持股比例以及是否国有控股等虚拟变量值,利用SPSS软件进行了回归分析。通过对薪酬决定模型的分析,我们得出了高管薪酬与公司业绩正相关,高管薪酬与公司规模正相关,高管薪酬与地区变量以及行业变量相关性很强,高管薪酬与高管持股比例正相关等相关结论。通过对薪酬效应模型的分析,我们发现高管薪酬对公司业绩有显著的影响。这为上市公司制定和完善高管薪酬制度提供了经验依据。
关键词：
上市公司 高管薪酬 公司业绩
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
