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[期刊] 财务与会计  [作者] 王振清  唐军  张萌萌  
自2010年起,国务院国资委在中央企业全面推行EVA业绩考核。然而,按照国资委的EVA考核办法计算,机场类企业的EVA指标很不理想,这与我国目前民航业蓬勃发展的现实形成鲜明对比。本文对此进行分析,并提出应对策略。
[期刊] 经济师  [作者] 张智惠  
人力资源管理是企业增强核心竞争力的关键,而随着企业的不断改革,绩效考核在企业人力资源管理中的影响愈发深远,是一项重要的管理手段。文章围绕绩效考核在企业人力资源管理中的运用及优化策略展开论述,首先概述了在企业人力资源管理中运用绩效考核的重要性;其次分析了企业人力资源管理对绩效考核的实际应用;最后提出了人力资源管理中绩效考核的优化策略。
[期刊] 商业时代  [作者] 曹祥生  
随着我国国有企业体制改革的逐步深化,市场经济环境对国有企业的影响越来越深远,国内外市场的竞争日益激烈,提升企业自身的核心竞争能力成为国有企业的当务之急,而绩效考核的作用至关重要。本文从绩效考核的角度出发,分析国有企业在绩效考核这一工作上存在的问题与不足,并且提出相应的对策措施。
[期刊] 财政研究  [作者] 刘放  杨小舟  
EVA是企业全部资本收益减去全部资本成本后的剩余。在资本成本设定恰当、资本收益计算准确的情况下,EVA指标能够更加真实全面地反映企业全部资本运营的效率与效果。但是,如果企业资本成本设定过低,则不仅会扭曲业绩反映,还会引发企业盲目投资与扩张、减损企业价值、降低整个社会资源配置效率。本文对企业资本成本的确定问题进行了深入探讨。
[期刊] 软科学  [作者] 朱孔来  
如何推动企业技术进步,走内涵式发展生产的路子,这是目前深化企业改革、进一步搞活企业的一项重要战略任务。目前有许多行业部门逐步制定了本行业的企业技术进步考核指标体系,这对督促和引导企业追求技术进步、发展生产力起到了重要作用。但与考核指标体系配
[期刊] 统计研究  [作者] 高重生,陈恬菊  
国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》的主要内容是企业升级。企业升级的主要考核指标是主要产品质量、物质消耗、资金利税率、产值利税率、人均创利税和全员劳动生产率(按国家规定的不变价格计算)。考核不是采取计划完成率或增长率,而是采用比较相对数,分别按国际先进水平、国内先进水平与省内先进水平制定了国家一级企业国家二级企业与省级先进企业的主要标准。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 徐海军  
近年来随着企业破产案件的日益增多,为注册会计师开辟了一个新的业务领域。注册会计师在企业破产清算过程中可以提供的专业服务有以下几种:财务报表审计、特定目的的专项审计、各种目的的涉税事项鉴证、担任破产管理人、财税事务咨询与代理、破产企业会计工作外包服务等等。本文重点探讨企业破产清算中涉及的审计业务类型和应对策略。一、破产清算流程目前,国家出台的用于规范企业破产清算案件的主要法规有:《中华
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张桂平  
目标考核是企业普遍采用的绩效考核工具,其激励作用已得到广泛的认同。但随着时间的推移,其负面作用逐渐显现出来。后金融危机时代,企业在运用这种绩效考核策略中更要慎重。本文针对目标考核机制可能导致的风险进行识别,并提出相应的解决策略。
[期刊] 经济师  [作者] 贾琦  
在国有企业经营管理中,要贯彻落实国有企业战略转型、全面实现企业经营管理目标,充分激发企业员工活力动力、持续推动企业高质量发展,都离不开考核分配机制的有效运行。在x公司现行考核分配机制运行过程中,发现存在一些堵点和痛点,文章在充分调研的基础上,结合公司经营管理实际情况,对考核分配难点进行深入分析研究,并提出了相关的改进策略。
[期刊] 会计之友  [作者] 王先锋  
经济增加值(EVA)作为企业重要的经营业绩考核指标,对企业的融资行为产生一定的影响。文章以机场为例,通过比较不同融资方式对经济增加值的影响,分析经济增加值考核对企业融资行为的影响。
[期刊] 财会月刊  [作者] 曲新  
中央企业负责人经营业绩考核中,经济增加值考核占很大比重。本文对经济增加值考核中几个指标的选择和计算问题进行了探讨,以促进经济增加值考核的完善。
[期刊] 经济师  [作者] 谭媛媛  
当前人们对医疗行业提出了较高的要求,居民对医疗资源提出了更大需求,但是从实际情况来看,当前医院的发展还有待提升,使得居民的医疗资源需求难以得到满足,所以,医院应将管理工作放在首要位置,以此使医院服务能力得到提升。文章分析了目前公立医院绩效考核存在的问题,然后对绩效考核在医院管理中的作用进行阐述,最后提出了有效的解决对策,并对绩效考核实施的具体实例进行探究。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨光浩  丁宁  
在国资委新的中央企业考核办法出台的大环境下,国有企业经营管理者需要依据新考核体系的要求,透过考核指标,从全局的高度来审视企业价值管理的理念,并从战略,激励,组织结构等诸多方面来落实企业价值管理的经营思路,价值管理将是贯穿我国国有企业今后相当长一段时间内的企业管理主线。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨艳艳  
2010年1月1日,我国中央企业全面推行以EVA为核心的央企业绩考核体系,这标志着EVA被正式纳入央企的业绩考核体系。文章从EVA的内涵入手,分析了EVA在央企绩效考核中的优势及其在央企推行存在的困难,并在此基础上提出了相应的对策建议。
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