- 年份
- 2024(2420)
- 2023(3714)
- 2022(3110)
- 2021(3111)
- 2020(2731)
- 2019(6068)
- 2018(5890)
- 2017(10734)
- 2016(6510)
- 2015(7641)
- 2014(7919)
- 2013(7322)
- 2012(7024)
- 2011(6280)
- 2010(6588)
- 2009(6031)
- 2008(6368)
- 2007(5915)
- 2006(5174)
- 2005(4809)
- 学科
- 济(18554)
- 经济(18514)
- 业(18204)
- 管理(17315)
- 企(13947)
- 企业(13947)
- 中国(12406)
- 险(11016)
- 保险(10925)
- 方法(9524)
- 数学(8053)
- 数学方法(7877)
- 制(7011)
- 银(6882)
- 银行(6875)
- 财(6805)
- 行(6457)
- 理论(5973)
- 融(5543)
- 金融(5543)
- 农(5155)
- 务(4789)
- 财务(4780)
- 财务管理(4755)
- 各种(4641)
- 类型(4549)
- 种类(4512)
- 各种类型(4502)
- 企业财务(4499)
- 学(4226)
- 机构
- 学院(87206)
- 大学(85671)
- 管理(30969)
- 济(30463)
- 经济(29508)
- 研究(27090)
- 中国(25164)
- 理学(25099)
- 理学院(24824)
- 管理学(24201)
- 管理学院(24040)
- 财(19078)
- 京(18739)
- 科学(15918)
- 江(14994)
- 所(14212)
- 财经(14023)
- 中心(13625)
- 技术(13373)
- 职业(12946)
- 经(12642)
- 研究所(12450)
- 农(12362)
- 范(12337)
- 北京(12307)
- 师范(12226)
- 州(11633)
- 教育(11070)
- 业大(10894)
- 财经大学(10446)
- 基金
- 项目(50130)
- 科学(39595)
- 研究(39037)
- 基金(35154)
- 家(29552)
- 国家(29220)
- 科学基金(25154)
- 社会(22978)
- 教育(21712)
- 社会科(21480)
- 社会科学(21474)
- 省(19923)
- 基金项目(17854)
- 编号(17840)
- 划(17657)
- 自然(16298)
- 自然科(15959)
- 资助(15956)
- 自然科学(15953)
- 自然科学基金(15663)
- 成果(14504)
- 课题(13533)
- 部(11977)
- 年(11625)
- 重点(11502)
- 教育部(10750)
- 性(10723)
- 项目编号(10649)
- 规划(10296)
- 制(9830)
共检索到147198条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 开发研究
[作者]
郑秉文
机关事业单位养老金并轨改革后由两层构成,即统账结合的基本养老保险和职业年金。与企业年金相比,职业年金的治理结构中增设了"代理人",社会保险经办机构行使"代理人"的职能。作为事业单位的社会保险经办机构介入进来之后,职业年金的"委托代理"关系趋于复杂化。从理论上讲,与企业年金相比,这种委托代理模式将有可能导致出现四种新的情况:信息不对称问题更为突出、账户管理导致额外的财政风险、单位缴费采取"虚账"管理形式为"代理人"带来一些困难、未来"虚账"带来巨大财务风险并为"代理人"带来挑战。文章对这四个问题进行翔实和量
[期刊] 开发研究
[作者]
郑秉文
机关事业单位养老金并轨改革后由两层构成,即统账结合的基本养老保险和职业年金。与企业年金相比,职业年金的治理结构中增设了"代理人",社会保险经办机构行使"代理人"的职能。作为事业单位的社会保险经办机构介入进来之后,职业年金的"委托代理"关系趋于复杂化。从理论上讲,与企业年金相比,这种委托代理模式将有可能导致出现四种新的情况:信息不对称问题更为突出、账户管理导致额外的财政风险、单位缴费采取"虚账"管理形式为"代理人"带来一些困难、未来"虚账"带来巨大财务风险并为"代理人"带来挑战。文章对这四个问题进行翔实和量化分析的基础上为完善顶层设计提出政策建议,旨在为职业年金制度正式运转起来时采取一定的规避措施,以确保机关事业单位人员的切身利益,使财政风险最小化。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
陈洋 穆怀中 边恕
研究目标:测算出机关事业单位养老保险职业年金适度缴费水平,验证当前制度规定缴费水平的适度性。研究方法:构建职业年金总体适度缴费水平和个人适度缴费水平模型,结合相关参数进行实证测算。研究发现:职业年金总体适度缴费率区间为9.75%～12.91%,个人适度缴费率区间为3.84%～9.77%。当前制度的总体缴费率处在适度区间内,个人缴费率处在适度区间下限,敏感性检验显示结论稳健。研究创新:从保证养老金待遇给付端财富分配的公平性和实现职业年金缴费收入剩余的效率性两个维度立意,发现职业年金适度缴费区间。研究价值:职业年金适度缴费水平的立意视角和研究结论可以为缴费政策的制定提供参考,为并轨改革的顺利推行和多层次养老保险体系的完善提供一定的帮助。
[期刊] 保险研究
[作者]
许鼎 郝爱民
机关事业单位职业年金采取个人账户方式管理,但在筹资方式、待遇领取方式和领取期限等方面与基本养老保险个人账户存在显著差异。本文分别基于职业年金待遇领取的现行方案和改进方案建立精算模型,从财政承受能力和职业年金保障功能两个维度对职业年金待遇领取方案进行精算测评。研究发现:按照现行方案,男性的财政负担高于女性,而职业年金对男性提供的保障程度反而低于女性;若能延长职业年金待遇支付期限且同步增加计发月数,取消单位缴费的可继承性,既能大幅提高职业年金的保险保障效应,也能满足人口平均预期寿命提高所带来的延长养老金给付期限的需求。为在财政负担可控的情况下增强职业年金的保障功能,可采取以下措施:延长职业年金待遇给付期限,同步调整计发月数,取消职业年金单位缴费的可继承性,提高职业年金投资收益率,根据经济社会发展状况,适时适度调整单位缴费和个人缴费比例。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
何小伟 郑伟
"养老金双轨制"已经成为当前影响我国社会保障公平性的突出问题,迫切需要进行"结构性改革"。从国际经验来看,公职人员的职业年金呈现出以基本养老保险的融合为基础、从待遇确定型向混合型转变、坚持"增量改革、平稳过渡"的发展思路等特点。从技术基础、试点经验和心理预期等方面看,我国已经具备了发展机关事业单位职业年金的现实可行性。
关键词：
机关事业单位 职业年金 制度设计
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王韵含
2015年中国机关事业单位养老保险制度改革全面启动,职业年金作为基本养老保险的基础上建立的强制性补充养老保险制度,对改革后机关事业单位职工的养老金水平具有显著影响。文章首先分析职业年金与企业年金的异同,在此基础上梳理替代率的定义,企业年金替代率及职业年金替代率的相关文献,最后结合研究现状及我国实际,分析职业年金替代率研究的理论价值和现实意义,并为未来的研究拓展提供可能的方向。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
郑伟
中国当前正在酝酿规划机关事业单位的职业年金制度,而美国始于20世纪80年代中期的联邦政府雇员节俭储蓄计划(TSP计划)是一项DC型补充养老保险计划,对于中国当前改革具有借鉴价值。文章讨论了美国TSP计划的缴费安排、税收政策和投资选择等基础或核心制度安排,从中提取规律性经验;并且反思中国机关事业单位养老保险制度改革的困境,认为改革总体不成功的深层原因在于缺乏包括职业年金在内的"三个配套"。在此基础上,文章提出美国TSP计划对中国建立机关事业单位职业年金制度的若干借鉴与启示。
[期刊] 经济师
[作者]
李燕雯
完善的社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要保障,关系到我国经济改革发展以及保持稳定的全局,是治理国家的根本方法。"十三五"提出构建中国特色"多层次混合型"养老保险体系,是中国养老保障体系发展模式的最佳途径。机关事业单位养老保险改革进程滞后于城镇企业职工基本养老保险改革,已成为我国社会保障制度改革和发展的瓶颈,只有加快机关事业单位养老保险制度改革,才能充分发挥其在社会保险制度改革中"减震器"的作用,适应建立社会主义市场经济体制的要求。目前,机关事业单位养老保险制度改革,全国全面铺开,进行得如火如荼,文章针对该项改革工作的最基础所在——档案问题展开专项探讨研究,发掘创新点,总结经验。
关键词：
机关事业单位 养老保险档案
[期刊] 经济研究参考
[作者]
贾丽萍
一、尽快完成事业单位分类改革。1.明确分类的标准和界线。应在原有文件基础上,进一步细化和规范分类标准,在全面掌握事业单位业务范畴下,将属于不同类别事业单位的业务尽可能详细地列出,标准可通过市场经营收入占比及编外聘用人员的数量做区分。经营类收入达到单位全部收入一定比例的,可划为企业;编外人员已占1/3或1/2以上,承担一部分基础公共服务的,可划分为二类公益事业;从事基础公共服务,却无法得到相应经济回报的,
[期刊] 中国财政
[作者]
尤文君
由于机关事业单位养老保险改革滞后于企业,已经成为人事制度改革、人力资源整合的"瓶颈"。如何建立与市场经济体制相适应、公平与效率相结合、权力与义务相对等的机关事业单位养老保险制度,成为完善社会保障体系过程中亟待解决的问题。多元化筹集养老保险基金目前国家机关公务员(包括群团组织工作人员)、财政全部供养事业单位工作人员的养老金由国家包揽,个人不缴费。机关中合同制工人和自收自支事业单位的固定职工养老保
[期刊] 保险研究
[作者]
郭瑜
本文通过精算方法模拟测算2015年机关事业单位养老金改革后的替代率,来探究改革对机关事业单位退休人员养老金收益的影响。研究结果显示,由于新制度实行个人账户、社会统筹和职业年金相结合的部分累积制,退休金与社会平均工资及个人缴费工资有一定连动机制,可降低长寿风险、在职收入提高或通胀给退休人员带来的经济风险;特别是职业年金的设置可以显著提高替代率水平,体现养老保险在个人生命周期中的熨平收入作用。简言之,改革并不必然明显降低退休金的替代率水平,反而可能带来更多弹性并形成正向的激励机制。同时,职业年金的投资回报率将极大地影响退休后的收入,所以应积极谨慎地妥善投资;另外,如果工资持续高速增长,退休者的相对...
关键词：
机关事业单位 养老保险 替代率 职业年金
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
黄晗
机关事业单位养老保险改革要解决的首要问题是转制成本。鉴于我国的实际情况,机关事业单位养老保险的转制成本只能由政府承担。转制成本的摊销期有两部分,"老人"的摊销期是制度改革前已退休老人的平均余命时间,"中人"的摊销期是"中人"人群改革前的平均工作期限。经过测算,机关事业单位里"中人"和"老人"的转制成本合计达到18.264万亿元,"中人"和"老人"转制成本年摊销额为9724.57亿元。这就需要我们调整财政支出结构,减少行政管理支出,提高财政资金使用收益,把节约的资金用在社会保障方面。
关键词：
机关事业单位 养老保险 转制成本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐麟文
本文针对国有企业委托代理中的代理风险展开了详细的分析,首先分析了代理风险的表现形式,接着剖析了代理风险的产生原因,然后重点就委托人与代理人之间不完全信息的、非合作的博弈关系建立了相应的博弈模型,分析了模型的含义,寻求出该模型的混合策略均衡解,并就模型解提出了相应的管理策略。
关键词：
委托代理 代理风险 博弈 混合策略均衡
[期刊] 保险研究
[作者]
王翠琴 王雅 薛惠元
本文通过构建精算模型模拟测算机关事业单位养老保险改革对财政和单位支出的影响发现:改革大幅降低了财政负担,财政支出缩减比例呈波动上升趋势,2015~2033年上升幅度较大,2034~2050年间在一定范围内上下波动;改革未增加财政全额供款单位的负担,但增加了非财政全额供款单位的缴费负担;受人口老龄化和工资上涨因素的影响,改革后财政支出和单位支出在2015~2050年间均不断增加,且财政支出的增长幅度大于单位支出;改革后非财政全额供款单位养老保险支出占其收入的比重在2015~2050年间逐年上升;职业年金个人账户记账利率、财政负担非全额供款单位养老保险费的比例与改革后财政支出、总支出的缩减比例之间均呈负相关关系。建议尽快落实机关事业单位养老保险改革;未雨绸缪,化解基金缺口;提高非财政全额供款单位的创收和筹资能力;采取多种方式促进机关事业单位养老保险基金的可持续性。
[期刊] 会计之友
[作者]
李君
风险投资中产生的三方当事人的双重委托代理关系一直是影响风险投资成功与否的关键因素。文章从自利原则出发,站在博弈论角度剖析了投资者、风险投资和企业家之间的关系,提出了控制委托代理风险的措施。
关键词：
自利原则 风险投资 双重委托代理 博弈
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
