- 年份
- 2021(1)
- 2019(1)
- 2016(1)
- 2015(1)
- 2013(1)
- 2011(1)
- 2009(1)
- 2008(1)
- 2007(1)
- 2006(1)
- 2005(2)
- 2004(2)
- 2003(1)
- 1998(1)
- 1996(2)
- 学科
- 教育(6)
- 生(6)
- 研究(6)
- 研究生(6)
- 管理(2)
- 业(1)
- 事业(1)
- 人事(1)
- 人事管理(1)
- 企(1)
- 企业(1)
- 体(1)
- 体制(1)
- 决策(1)
- 划(1)
- 制(1)
- 制度(1)
- 地方(1)
- 学生(1)
- 度(1)
- 政制(1)
- 教师(1)
- 理论(1)
- 策(1)
- 管理体制(1)
- 经营(1)
- 融(1)
- 计划(1)
- 财(1)
- 财政(1)
- 机构
- 大学(10)
- 研究(8)
- 江(7)
- 部(6)
- 中心(5)
- 浙(5)
- 浙江(5)
- 浙江大学(5)
- 生(5)
- 研究生(5)
- 党委(4)
- 委(4)
- 工作(4)
- 工作部(4)
- 教育(4)
- 学校(3)
- 学院(3)
- 管理(3)
- 310027(2)
- 三(2)
- 京(2)
- 务(2)
- 北京(2)
- 宁波(2)
- 州(2)
- 所(2)
- 技术(2)
- 教育部(2)
- 杭(2)
- 杭州(2)
共检索到18条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙蕊 武献杰
＂信以立志、信以守身、信以处事、信以待人＂的＂立信＂准则一直是全国政协委员、立信会计师事务所（特殊普通合伙）首席合伙人朱建弟为人立业的准绳。他苦炼内功，勤勉尽责，引领立信向规模化、规范化、国际化方向发展。关键词一：自身创新注册会计师行业（下称注会行业）要大力推进包括审计技术升级和非鉴证类咨询服务升级在内的各项创新，
[期刊] 税务研究
[作者]
鲁志平
论青年税务干部的挂职锻炼鲁志平在当前新老干部交替的关键时期，党中央十分重视培养选拔年青干部，造就跨世纪领导人才。实行年青干部挂职锻炼，是各级党和政府为年青干部铺路搭桥的重要举措，为年青干部的成长、成才提供了机遇。振兴税收事业关键在人。各级税务部门培养...
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
孙信丽 崔建国 徐伟
分析了博士生挂职锻炼工作的"双需性"与"多赢性",根据对北京市2007年首批博士生挂职锻炼的抽样调查,指出了博士生挂职锻炼工作中存在的一些问题,并就如何进一步做好博士生挂职锻炼工作提出了相关建议。
关键词：
博士生 挂职锻炼 问题 建议
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
劳俊华 沈满洪 吕淼华
挂职锻炼是研究生社会实践的一种创新模式,它有利于培养研究生的综合素质,加强产学研政合作。文章在总结浙江大学研究生挂职锻炼十年探索经验的基础上,对新形势下进一步发展和完善这一实践模式作了较为深入的思考。
关键词：
研究生 社会实践 挂职锻炼
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
全面提高博士生综合素质是当今我国研究生教育中的重要课题，浙江大学通过选派在学博士生到乡镇担任镇长助理的实践，在这方面进行了有益的探索。实践证明，博士生赴乡镇基层挂职锻炼，不但提高了他们的思想认识水平和社会实践能力，也有利于他们发挥自己的知识优势，架设高校和社会之间的桥梁。博士生到基层挂职锻炼不失为全面提高博士生能力和素质的一种好形式
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
劳俊华
研究生挂职锻炼是浙江大学首创的一种研究生社会实践形式,指研究生在攻读博士或硕士学位期间,主要利用暑假时间,结合自己的专业特点到地县、乡镇或企业挂职,担任乡镇长助理、局长助理、总经理助理、科技顾问等职务,在规定的期限内完成挂职单位和学校安排的工作任务。浙江大学于1996年首次选
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王莉 蒋笑莉
研究生挂职锻炼指导教师制度是浙江大学组织研究生参加挂职锻炼工作的一个创新。笔者阐述了建立研究生挂职锻炼指导教师制度的由来、指导教师的主要职责以及设立指导教师的现实意义,总结了研究生挂职锻炼指导教师制度的实施成效。
关键词：
研究生 挂职锻炼 指导教师制度
[期刊] 中国高教研究
[作者]
陈凯旋 蒋笑莉 劳俊华
论述了浙江大学研究生挂职锻炼的特点,使研究生挂职锻炼能更深入、持久地开展下去所采取的规范化建设,以及由此而取得的成效。
关键词：
研究生 挂职锻炼 规范化建设
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋宝香 王耀
干部挂职锻炼是培养高素质干部的一条重要途径,但如何建立起一整套系统、科学、行之有效的机制使挂职锻炼不断坚持深化下去是当前面临的一个重要问题。本文从人力资源管理的视角出发,分析了干部挂职锻炼过程的各个环节:选拔选派、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、激励和约束以及去留利用等,试图从主要环节入手提出相应的措施建议。
关键词：
挂职锻炼 人力资源管理 绩效管理
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
林上洪 刘海峰
科举制为传统社会寒门子弟提供上升流动机会,具有促进社会流动的功能,本文通过考察《清代朱卷集成》和《未刊清代朱卷集成》中浙江籍举人、进士朱卷履历,定量分析其中的受业师、家庭成员和家族成员信息,探析寒门子弟考取科举功名的影响因素。研究表明,考取科举功名的寒门子弟在教育条件上与生监家庭子弟没有显著差异,受业师是举人考取进士的重要影响因素,教育机会获得是寒门子弟考取科举功名的根本原因;家庭文化资本是教育条件的重要影响因素,而家族文化资本保障了天资聪颖寒门子弟的教育机会。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐春燕 王平安
目前专业教师下企业锻炼已成为提高教师技能、保证教育质量、培养"双师"素质教师的最有效方法之一,但实际操作过程中在实效性方面还存在一些问题有待解决。本文通过对专业教师挂职锻炼的实效性"瓶颈"现象及原因进行了探析,提出了提高专业教师下企业挂职锻炼有效性的对策。
关键词：
瓶颈 有效性 对策
[期刊] 职教论坛
[作者]
高宗华
重视培养高素质"双师型"教师是由高职院校的培养目标所决定的,而到企业进行挂职锻炼则是培养高素质"双师型"教师的非常重要的途径。高职院校则要做好计划、项目内容、挂职人员报批、选择并联系企业、挂职过程管理、考核等工作,建立完善的专职教师到企业进行挂职锻炼的运行管理机制。
关键词：
挂职锻炼 “双师型”教师 专职教师
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
关锦文
职业学校组织教师到企业锻炼,是汲取先进国家和国内先进职教地区的经验,进行师资培训的做法。本文介绍了学校组织教师到企业锻炼的原则和做法,并提出对进一步完善师资队伍建设的设想。
关键词：
师资 企业实践 培训
[期刊] 财经问题研究
[作者]
邓娇娇 汤伟钢 严玲
建立与完善政府投资项目责任约束机制一直是我国投资管理体制改革的重点和难点,而对于政府投资项目代建人问责的研究尤显薄弱。本文基于项目治理理论,拓展已有GMP治理框架的研究形成双向GMP治理框架:正向GMP治理路径下形成项目管理绩效评价指标体系,逆向GMP治理路径下构建以项目管理绩效评价为起点的代建人绩效问责机制。最后,阐明代建人绩效问责的目标定位、问责依据、判断标准以及程序。
[期刊] 上海金融
[作者]
杨世仪 方祖荫 夏弘宁
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
