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[期刊] 经济科学
[作者]
石庆龙
本田企业管理模式的启示吉林省农业机械化学校石庆龙在当今世界各国汽车市场上，日、美、英、法、德、意、南韩等国汽车厂商的竞争日趋激烈，尤其是进入本世纪八十年代以后，汽车厂商在原材料、应用技术、外观造型、性能、价格等领域全面展开竞争。日本本田汽车公司在技术...
[期刊] 管理现代化
[作者]
张海燕 刘帮成
硅谷这个被认为是全球最容易孵化高新技术和创造富翁的圣地 ,过去和现在都在不断地吸引着全球的注意。然而硅谷企业管理模式中暴露出的诸多问题也越来越多地被世人所关注。本文在分析硅谷管理模式有关问题的情况下 ,结合我国高新技术行业企业的发展特点 ,探讨适合我国高新技术企业管理的有关问题。
关键词：
硅谷 管理模式 高新企业
[期刊] 财务与会计
[作者]
段毅才 赖永添
一、意大利中小企业概况意大利素有"中小企业王国"之称,其企业数量之多、规模之小,是其他发达国家所不可比拟的。根据2001年的全面统计(该统计每10年进行一次),全国共有企业407.54万户,其中规模在1～9人的占95.23%;10～19人的占2.98%;20～49人的占1.25%;50～99人的占0.31%:100人以上的占0.23%。在产业分布上,2005年制造业占45%,服务业占40%,农业占15%,对比1980年,服务业所占比
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘世江 陈崇龙
新加坡泰国国有企业管理模式及其对我国企业改革的启示刘世江，陈崇龙搞活大中型国有企业或推进国有企业改革，以适应建立社会主义市场经济体制和实现现代化的进程，是中国经济改革的关键所在，经过１６年的改革探索，国有企业改革已从“放权让利”转到制度创新──建立现...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黎娟
随着信息技术和互联网的发展,以互联网为根本的众包模式的出现,代表着传统企业的管理模式将逐渐被替代。最大限度地利用互联网众包模式,以企业、互联网、个人三方受益为发展宗旨,将有利于实现现代企业内部资源和外部信息的整合,创造更高的经济效益。本文通过阐述我国互联网众包的发展现状,以及互联网众包对我国现代企业管理模式创新的启示,提出互联网众包在我国现代企业管理模式中的创新应用与效果评价,将有助于推动互联网众包在我国市场经济中的稳定发展,为现代企业管理带来一定的帮助。
关键词：
互联网众包 模式 企业管理 创新
[期刊] 商业经济研究
[作者]
黎娟
随着信息技术和互联网的发展,以互联网为根本的众包模式的出现,代表着传统企业的管理模式将逐渐被替代。最大限度地利用互联网众包模式,以企业、互联网、个人三方受益为发展宗旨,将有利于实现现代企业内部资源和外部信息的整合,创造更高的经济效益。本文通过阐述我国互联网众包的发展现状,以及互联网众包对我国现代企业管理模式创新的启示,提出互联网众包在我国现代企业管理模式中的创新应用与效果评价,将有助于推动互联网众包在我国市场经济中的稳定发展,为现代企业管理带来一定的帮助。
关键词：
互联网众包 模式 企业管理 创新
[期刊] 会计研究
[作者]
张文贤
一、经营理论和管理模式:不可能永远有效 美国当代著名管理学家彼得·杜拉克在《哈佛商业评论》发表文章指出:许多长期以来非常成功的欧美大公司,近年来纷纷陷入困境,究其原因,不是不景气,也不是政策、实务、程序出了差错,而是公司赖以建立及运作的经营理论,已经与现实脱节。文章写道,有些经营理论功效宏大,可以维持数十年不必更动。但由于它是人设计的,不可能永远有效。事实上,时至今日,能维持很长一段时间不必更改的经营理论已经微乎其微了,甚至所有的经营理论终将失效或过时。对于那些
[期刊] 亚太经济
[作者]
谢平楼
日本企业人力资源管理模式具有四大特征。中国由于民族传统文化的差异以及经济社会发展基础和发展历程的差别,形成了不同于日本企业人力资源管理模式。中日企业人力资源管理模式的不同特点,为创立中国民营企业人力资源管理模式提供了重要启示。
关键词：
人力资源管理模式 日本 中国 民营企业
[期刊] 涉外税务
[作者]
李岩
进入21世纪以来,我国经济快速发展,大企业集团迅速成长,呈现跨行业、跨地域、跨国家相互渗透的发展态势。大企业集团的集约化、信息化、专业化的管理对现行的税收管理体制形成了前所未有的冲击和挑战,如何改革现有税收管理模式,加强大企业集团税收管理,已是刻不容缓的课题。本文通过分析美国大企业税收管理的指导思想及具体做法,探究我国税收征管模式的主要问题及症结所在,为我国税收征管体系重构及大企业税收管理模式的构建提出了若干建议。
关键词：
征管体系 管理模式 大企业集团
[期刊] 改革与战略
[作者]
曹荣莉
日本企业人力资源管理,呈现出重视内部培训、突出情感作用、重视内部提拔以及突出精神激励四种主要特征。中国和日本两国之间存在的各种差异,包括传统文化、经济社会基础以及历史进程等方面的不同,决定了我国企业在人力资源管理模式方面和日本之间的不一样。文章最后提出四个对策建议以完善我国民营企业的人力资源科学管理:一是从配置上将内部培育作为主要手段,配合外部引入;二是管理上制度化建设与人情化管理并重;三是多渠道选拔人才;四是物质激励和精神激励并重。
关键词：
人力资源管理模式 中日 民营企业
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
魏永春
由于我国已经加入WTO,企业正面临着更加激烈的竞争。传统的企业管理模式已不适宜这种激烈竞争对企业的要求,先进的企业管理模式将取而代之。本文主要讨论了诸如ERP、MRPIII、CIMS、LP、AM等企业先进管理模式及其管理思想,为企业应用这些先进企业管理模式提供了重要的参考。
关键词：
管理模式 管理思想 ERP
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李伟阳 肖红军
全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。本文还提出了全面社会责任管理的"3C+3T"模型,建立了全面社会责任管理的思想体...
[期刊] 企业管理
[作者]
张存 王安明
全员绩效管理欧式的背景及意义开展全员绩效管理是＂五位一体＂机制建设必然选择按照国家电网公司总体部署，２０１４年国网蒙东公司组织开展了职责、流程、制度、标准、考核＂五位一体＂管理机制建设，绩效管理是＂五位一体＂机制的最终和最重要一环，因此，开展全员绩效管理是推进＂五位一体＂机制建设的必然选择。开展绩效管理是实现企业发展战略的客观需要国网蒙东公司由于成立时间较短，历史包袱较重，自成立以来一直处于亏损状态，企业各项
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡长年
信息技术的发展对企业管理模式的发展产生了深远影响。本文按照企业管理模式的转变过程对此进行了分析,描绘出信息技术和相关的信息管理思想在不同时期企业实践中的具体表现。特别是现在提出的信息资源管理和知识管理的概念,充分反应了当代企业人文管理与信息管理的有机结合。
关键词：
信息资源管理 知识管理 管理信息系统
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