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[期刊] 中国劳动
[作者]
程小勇
案情简介迟某与某软件公司签订的劳动合同中附有《保密、不竞争及知识产权归属协议》。该协议约定,单位应在劳动关系终止或解除之后两年内按月支付员工一定数额的竞业限制补偿金。2010年11月30日,迟某提出辞职,并于2011年2月12日提起仲裁,要求软件公司支付2010年12月1日起至2012年11月30日止的竞业限制补偿金15.8万
[期刊] 国际税收
[作者]
梁若莲 吴巧伶
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约对象包括在职职工和离职职工。离职职工须履行竞业限制协议中的相关义务，用人单位支付其一定的补偿金作为补偿。目前，我国尚未明确在税收层面如何判定竞业限制补偿金收入的性质，并据以适用税收协定的问题。本文通过对瑞士一起竞业限制补偿金适用税收协定案例进行分析，结合我国相关税收征管实践，对完善竞业限制补偿金税收处理提出相关建议。
关键词：
竞业限制 补偿金 税收协定 税收征管
[期刊] 中国劳动
[作者]
徐刚 陈伟忠
本刊2014年第5期刊登的文章《拖欠劳动报酬争议是否受两年民事诉讼时效限制》(以下简称"原文")认为,"拖欠工资与克扣工资同为‘拖欠工资’,不能区分仲裁时效而且不受一年劳动仲裁时效或两年民事权利诉讼时效的限制"。笔者对此观点不能认同。原文所举案例中二审法院适用法律得当,只是原文混淆了"拖欠"工资与"克扣"工资的概念。"拖欠"与"克扣"工资是否都不应受一年的仲裁时效限制?根据《劳动争议
[期刊] 中国劳动
[作者]
曹金岗 沈鸿伟
案情简介■2010年4月1日,王某进入某服装公司从事检验员工作,双方口头约定月工资为1500元,每月20日发放当月工资,该服装公司一直没有与王某签订书面劳动合同。2011年12月31日,王某以公司未与其签订书面劳动合同、未办理社会保险为由提出辞职。2012年3月10日,王某申请劳动争议仲裁,请求:1、某服装公司支付未签劳动合同二倍工资差额16500元;2、某服装公司为其办理2010年4月至2011年12月的基本养老保险、基本医疗保险;3、某服装公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元。
[期刊] 中国劳动
[作者]
雍丽萍 刘岳庆 金星
案情简介牟某于2002年5月17日到天安公司工作。天安公司一直未与牟某签订劳动合同。2010年7月1日,牟某提出辞职。2010年7月13日,牟某申请劳动仲裁,要求天安公司支付二倍工资。仲裁委以其仲裁请求已超过仲裁时效为由不予受理。牟某不服遂诉至法院。
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈琛
版权补偿金制度是指为弥补私人复制行为带给著作权人的损害,而对私人复制设备和媒介征收版税的制度。随着数字技术的完善,个别许可合同将成为消费者获取作品的最主要的途径,从而取代大量不受管控的私人复制行为;复制设备和媒介功能的多样化也使得版权补偿金制度本身逐渐丧失合理性。该制度是为弥补合理使用制度的缺陷而存在,加上自身运行成本高昂,因而也不应成为应对目前P2P等作品非法共享行为的临时工具。
关键词：
版权补偿金 私人复制 数字技术 互联网
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
秦珂
阐述了版权补偿金制度的立法思想 ,探讨了在图书馆适用和完善这项制度对解决数字版权问题的重要意义 ,就具体的制度设计问题作了深入的思考 ,提出多方面的建议。
关键词：
数字图书馆 版权/补偿金制度 利益平衡
[期刊] 中国劳动
[作者]
王伟伟 陆桑榆
案情简介B公司和C公司隶属A集团,均为A集团的控股子公司。李某为B公司总经理,已在B公司任职6年,月薪2万元。因集团经营需要,B公司根据集团的决定指派李某到C公司任总经理,薪酬待遇不变。B公司随后解除了与李某的劳动关系,并由C公司与李某重新签订了一份为期5
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯新华
《劳动合同法》规定的经济补偿制度与该法施行之前的经济补偿制度存在较大差别。《劳动合同法》施行之前订立的劳动合同存续至该法施行之后解除或终止,其经济补偿金应当以《劳动合同法》施行时间为界线,依照相应的经济补偿制度分段计算。
[期刊] 中国劳动
[作者]
庄斌
经济补偿金制度的设立往往与劳动合同解除或者终止之后劳动者的利益紧密相关。《劳动合同法》的问世，相较于以往的劳动法规在经济补偿金计算的法律适用方面存在较大的界别和差异。为此，本文首先从经济补偿金性质的理论分析着手，对经济补偿金计算的适用范围、计算基数与工作年限等三个维度的法律适用进行深入研究与分析，对与经济补偿金相关的赔偿金制度一并做了解读与释义，并针对经济补偿金计算中存在的法律适用未竞事宜进行了相应探讨。
关键词：
《劳动合同法》 经济补偿金 法律适用
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