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[期刊] 中国劳动  [作者] 张俊强  董文松  
职工严重违反用人单位的劳动纪律和规章制度,挪用货款、侵占大量财物,给用人单位造成重大经济损失。此案在处理过程中有三大争议焦点:此案是否属劳动仲裁受理范围?合资企业能否依据《企业职工奖惩条例》处理违纪职工?企业能否通过仲裁追索职工赔偿责任?
[期刊] 中国劳动  [作者] 陈绍华  李云  
养老保险争议的分类及现行处理途径养老保险就其争议类型来看,可分为二类:一类是用人单位未依法给劳动者缴纳养老保险费而发生的劳动者与用人单位之间的争议;另一类是用人单位和劳动者虽依法缴纳了养老保险,
[期刊] 中国劳动  [作者] 任素芬  
案情简介2016年5月3日,罗某在某生态园林有限公司所属的高速公路绿化项目工地上作业时,被古某驾驭的重型罐式货车碰压后死亡。罗某直系亲属到工伤认定部门申请工伤认定,被告知要先行到劳动争议仲裁部门确认是否存在劳动关系。2016年7月,罗某直系亲属何某等4人共同到某劳动争议仲裁部门提交书面申请,要求确认罗某与
[期刊] 中国劳动  [作者] 苏渊明  黄秀萍  
[期刊] 中国劳动  [作者] 于欣翠  栾居沪  
案情简介王某等22人自1982年从事农村电工工作,1982年至1988年由所在村管理并向其发放工资;1989年至2001年归当地乡电站管理,其待遇是通过电价加价形式向农民平摊。2001年2月,当地农村电网改造完成,王某等22人不再从事农村电工工作。2013年9月,王某等22人到当地仲裁委申请劳动仲裁,要求确认王某等人与某供电公司自1986年至2013年存在劳动关系,并要求某供电公司支付其2001年2月至2013年的工资,缴纳社会保险费。经查,王某等人的仲裁申请已明显超过1年的仲裁时效,仲裁委遂作出《不予受理通知书》。王某等人不服,认为仲裁委侵犯了其应当享有的仲裁请求权,要求仲裁委立案审查...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 嵇月婷  柴静  李彦君  唐鑛  
近年来,全国劳动争议处理机构受理案件数一直居高不下,劳动争议仲裁作为劳动争议案件起诉法院之前的必经程序,有助于降低解决矛盾成本,减轻法院工作负担。同时,伴随着劳动法律法规不断完善,劳资双方维权意识日益加强,选择律师作为仲裁委托代理人的当事人比例在逐年上升,但由于律师代理要收取一定的费用,因此也可能会增加当事人的维权成本。本研究利用微观仲裁文书数据和实证分析方法 ,研究律师委托代理能否真正在劳动争议仲裁中发挥维护当事人合法权益的作用,增加当事人的胜诉可能性。结果发现,只有一方请律师代理时,可以显著增加其获得
[期刊] 中国劳动  [作者] 施德福  李荔  柏晓君  
所谓受案范围交叉是指当事人就同一劳动争议或违法行为,既可以申请劳动仲裁机构裁决,也可以向劳动监察机构投诉。目前,两部门受理案件范围的划分,是依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。其受案范围交叉的案件类型主要是:工资、社会保险、履行劳动合同等三类案件。这三类案件中,
[期刊] 中国劳动  [作者] 王全兴  侯玲玲  
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