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[期刊] 经济管理
[作者]
张琳 徐立国 席酉民
领导者权力是领导研究领域的重要关注点之一。本文基于对Ｗ企业的领导者Ｘ的个案扎根研究，探索领导者在企业不同发展阶段的权力来源及演变过程。首先，通过建构扎根理论归纳出本土领导者在企业发展过程中表现出的四种主要权力：魅力权、人情权、法定权和声誉权，其中，人情权和声誉权具有显著的本土特征。其次，研究发现，组织内外部环境和领导者个人特征的互动决定了企业不同发展阶段领导者权力的变化。本研究一方面识别了具有本土特色的领导者权力类型，拓展了已有权力研究；另一方面，揭示了领导者权力的动态演变过程。
关键词：
领导者 权力 演变 本土 扎根理论
[期刊] 经济管理
[作者]
范合君 叶胜然
投资决策是企业重要的战略和财务决策之一,本文选用沪深A股上市公司2009~2011年的数据为样本,把经济周期不同阶段作为调节变量,实证分析女性领导者的背景特征对企业过度投资现象的影响。研究结果表明,从总体来看,女性领导者可以有效抑制企业过度投资行为。但在经济周期的不同阶段,女性领导者对抑制过度投资影响的效果并不相同。当经济形势低迷或动荡的情况下,年龄越大,学历越高的女性领导者可以更好地减少企业过度投资行为,规避投资风险并提高投资效率,但在经济复苏时期却没有明显效果。这不仅拓展了现有研究文献,同时对于企业挑选合适的高层管理者,制定合理的投资决策以及拓宽女性的职业道路,也具有重要的理论和现实意义。
关键词：
女性领导者 背景特征 过度投资
[期刊] 经济管理
[作者]
谢获宝 张勇涛 潘黎
虽然企业家生命周期的理论提出了近20年,但是很多问题尚待研究。本文通过对企业家特质的界定．深入探讨了企业家生命周期的内涵、企业家生命周期的阶段性划分及其演进过程。本文认为,企业家生命周期不同于产品生命周期和企业生命周期,企业家应该是一个从个体企业家到企业家团队的动态演进过程。本文以此为基础．进一步分析了企业家生命周期演进的模式、动力和影响因素。最后,从集合论的角度给出了企业家生命周期阶段演进的形式。
关键词：
企业家 生命周期 阶段划分 演进
[期刊] 经济问题探索
[作者]
贺毅
企业领导者的语言运用是非常重要的。领导行为中的任务委派、指导、评价、奖惩等行为都离不开人际间交往 ,离不开语言。由于语境、心理、社会环境等因素 ,语言的运用较为复杂。学界对企业领导语言的研究 ,大多侧重语言技巧、语境技巧。而本文将领导者语言作为一种言语行为 ,从语言学、语用学视角进行研究 ,探析企业领导者言语行为的特点。
关键词：
企业领导 言语行为 讨论
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙国华
企业领导者的用人观□孙国华人是企业最重要的战略资源，用人是企业领导者的一项核心任务。用人的成败，牵动着企业的兴衰盛败，牵动着人心的稳定动荡。本文着重阐述企业领导者的用人观。（一）自治观西汉桓宽说过：“善治人者能自治者也。”“治人”必须以“自治”为基础...
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
人的情绪与生俱来,它可以是一笔宝贵财富,也可能成为负资产,关键是要把握好情绪,成为情绪的主人,而不是成为其奴隶。如果用积极情绪影响他人,不仅可以提升个人魅力,而且能最大化地发挥自身影响力。普通人如此,企业领导者更不例外。善于控制情绪是企业领导者的必备能力,如果领导者被情绪左右,后果不堪设想,
[期刊] 企业管理
[作者]
刘显法 张德
本文通过实证研究验证了领导者价值观通过企业节能行为影响企业节能绩效的作用机制,结果表明,集体主义、经济责任价值观对企业节能行为和节能绩效有显著正向效果。
关键词：
领导者 价值观 节能绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
杨佩昌
人的情绪与生俱来,它可以是一笔宝贵财富,也可能成为负资产,关键是要把握好情绪,成为情绪的主人,而不是成为其奴隶。如果用积极情绪影响他人,不仅可以提升个人魅力,而且能最大化地发挥自身影响力。普通人如此,企业领导者更不例外。善于控制情绪是企业领导者的必备能力,如果领导者被情绪左右,后果不堪设想,
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈晓阳
品牌是企业重要的无形资产 ,品牌战略对企业的成长具有重要的作用。在企业成长的不同阶段 ,由于企业面临的市场环境、顾客和竞争对手各不相同 ,因此 ,企业的品牌战略的重点也应该有所不同 ,本文从品牌对企业成长的机理分析入手 ,阐述了在企业的不同成长阶段企业品牌战略的重点。
关键词：
企业成长 品牌战略
[期刊] 商业时代
[作者]
米俊 曹利军
企业是具有生命特征的开放性人造系统,企业的成长也表现出生命体的特征。企业的成长历程是组织结构不断演进和优化的过程,组织结构的演进和创新是克服企业成长危机、推动企业可持续发展和延长企业寿命的重要途径。组织结构在企业生命周期的不同阶段所面临的问题也不相同,因此,企业在成长中应结合各个阶段的实际情况对组织结构的创新进行有效的设计。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘金星 彭新媛
小微企业在国民经济中占有重要地位,承担着解决民生、维护社会稳定及发展经济的重任。但是,就目前情况来看,由于劳动力成本、原材料成本上升再加上竞争日益激烈,小微企业的利润空间越来越小。为了更好地帮助小微企业减轻税收负担,增强盈利能力,文章结合案例,就小微企业不同阶段的纳税筹划进行研究,以期为相关纳税人提供参考和借鉴。
关键词：
小微企业 纳税筹划 案例分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
周冲
文章选取制造业上市公司为研究样本,通过"Roychowdury模型"计算出各公司真实的盈余管理水平,用真实盈余管理水平减去预测的水平得到了各公司盈余管理的操纵值,建立回归模型分析企业生命周期与企业盈余管理程度相关性,经分析得出结论为成长期企业与衰退期企业的盈余管理的程度比成熟期的企业要高,而且盈余管理操纵方式是有利于企业的。
关键词：
企业盈余管理 企业生命周期 盈余管理操纵
[期刊] 经济管理
[作者]
宋培林
在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王新成 李垣
数字技术越来越普及,然而数字创新相关研究相对匮乏。基于注意力基础观,探讨企业数字创新前因。以2011—2018年我国上市公司为研究样本,实证研究结果表明:(1)设置首席信息官(CIO)的企业实施数字创新的可能性越大,数字创新绩效越好;(2)企业领导者(CEO)的商业关联能够显著提升CIO实施数字创新的可能性及数字创新绩效,CEO的政治关联没有显著调节作用。通过调查CIO和CEO的角色,深化对数字创新前因的理解,推动数字创新理论研究,为企业实施数字创新提供理论依据。
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