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[期刊] 企业管理  [作者] 胡森林  
未来的企业将是什么样?这是以贡献商业智慧而著称的IBM在最近一次全球调研中关注的问题。不做选择题,只做证明题在根据此次调研结果写成的《未来企业之路》一书中,专家们在分享
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨海儒  蔡婧菁  郭磊  
通过梳理企业家精神的研究文献,发现当前研究主要体现为三个观点和两个立足点,但这样研究思路不能辨识所有的企业家精神的解释因素,依此提出企业家精神研究的新视角即结构化视角,进一步指出新视角下研究启示、问题以及可能的研究空间。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨海儒  蔡婧菁  郭磊  
通过梳理企业家精神的研究文献,发现当前研究主要体现为三个观点和两个立足点,但这样研究思路不能辨识所有的企业家精神的解释因素,依此提出企业家精神研究的新视角即结构化视角,进一步指出新视角下研究启示、问题以及可能的研究空间。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘鹏凯  
观云测天,拥抱变化,以变应变,去驾驭不确定性,用前瞻性的视野去创心、创新、创造、创优。企业从诞生到成长再到成熟,总要经历各种变化。凡能赚到钱的地方,万马奔腾马蹄疾;凡有市场的地方,"遍地英雄下夕烟"。残酷竞争下,企业家如果没有与时俱进的思想,不具备超常规的胆识,迈不出非同一般的步子,没有看得见未来的能力,企业就会落后,就会被抛弃,就会被"刷屏"沉底。发展是硬道理。江苏黑松林粘合剂厂有限公司走到今天,靠的是精神
[期刊] 经济体制改革  [作者] 余菁  
企业家精神,是企业所处身其中的时代与社会环境的产物,是诸多社会经济制度因素共同作用的结果。中国改革开放40年,在纷至沓来的市场机会中,涌现出了至少三种截然不同的企业家精神,分别是个体经营者的企业家精神、大工业时代的企业家精神和新技术革命浪潮下的企业家精神。在培育企业家精神方面,中国实践既体现出了与英国、美国、德国、日本等发达国家在其工业化进程中的历史经验相一致的特征,又体现出了有国情特色的一面。当前,中国通过发展企业家精神来推动经济可持续发展的努力,需要兼顾维护社会分配公平正义、构建健康有序的政商关系、深化国有企业改革这三个方面的现实问题。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 齐善鸿  孟令标  
激发和培育优秀企业家精神是中国经济实现高质量发展和创新驱动发展的关键。而激发和培育企业家精神的前提又是科学认识和正确解读新时代的企业家精神。因此,有必要对已有关于企业家精神的研究进行梳理,并结合企业经营的本质、当下时代特点以及国内外优秀企业家对企业家精神的理性认识和成功实践,不断探索和完善新时代企业家精神应具有的内涵和外延,这对进一步丰富现有企业家精神的研究成果以更好地指导今后企业家精神领域的相关研究以及指导当前正确弘扬和培育企业家精神助力中国经济发展进而实现中国梦有很强的现实意义。
[期刊] 企业管理  [作者]
主管:国务院国资委主办:中国企业家协会弘扬企业家精神传播管理智慧欢迎订阅订阅办法:(1)全国各地任何一个邮局(所)均可办理订阅手续(每年10月中旬即开始办理下年度订阅手续)(2)邮局订阅不便者,可直接汇款至我社发行部邮购订阅(不另加邮寄费)(3)直接通过微信公众号订阅
关键词: 企业家  
[期刊] 中国远程教育  [作者] 吴峰  
E-Learning进入企业学习领域,变革的力量是巨大的。未来的企业学习以E-Learning学习方式为主,面授为辅E-Learning的主要特性是anyone、anywhere、anyone以及个性化学习,E-Learning进入了企业学习领域之后,会使得传统的面授方式向E-Learning学习方式转移。我们可以看到这种变革的力量是巨大的,
[期刊] 企业管理  [作者] 成刚  
经过数量的不断增长后,我们必须重新审视中国企业的质量和在全球市场中的竞争力,探寻具有更加广阔前景的发展路径。当今,在全球环境复杂多变之际,我们更应有透过各类眼花缭乱的表象,回归到事物的本质能力和耐心。萨缪尔森将工业发展分为三个阶段,发展道路和增长道路也分为三种。其中,第一阶段是起飞前阶段,以英国为主。主要是依靠土地投入,局限性很大,易陷入"马尔萨斯陷阱"(即土地资源被完全占用后,经济无法再继续增长)。但19世纪经济起飞后,
[期刊] 中国金融  [作者] K.C.查卡拉巴提  
事实上,小微企业的发展才是整个工商业不断壮大的坚固基石和肥沃土壤小微企业的重要性在发展中国家,小微企业起着至关重要的作用。印度要想在未来的几十年中拥有8%~10%的经济增长速度,目前就必须培育一个强大的小微企业部门。这是因为,小微企业部门不仅为全社会提
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 荣敬本  
烟台冷冻机总厂厂长顾德录是我们《比较》杂志的老朋友。在苏州举行企业家座谈会时,他临时有要事,未能出席。戚副厂长送给我们一篇介绍他事迹的文章,读了很受感动,但也不禁有些感慨。 我们的不少国营企业能在市场竞争中取胜。在很大程度上同厂长们的献身精神有关。这种献身精神无疑是值得称道的。 但是,在市场经济中,奉献应当同分配相联系。如文章所说,厂里的销售状元年得奖金可高达4900元,其他形式的经济责任制都体现了这个原则,收到了明显的效果。
[期刊] 技术经济  [作者] 沈明兴  
本企业坚持追求人事合理化,最大限度调动人的积极性,达到人尽其才;追求技术合理化,充分发挥物的潜能,达到物尽其用;追求管理合理化,使流程分明有序,达到货畅其流。 本人奉信“老老实实做人,认认真真工作;廉生威,公则明”的人生哲学,行为准则是:
[期刊] 企业管理  [作者] 谭旭光  
我来谈一谈对企业家的理解。第一,不管是民企还是国企,都要对党忠诚。第二,要有追求梦想的拼搏激情。企业家要不断造梦、追梦、圆梦,再造梦,保持开放性思维。第三,要有勇于斗争的责任担当。作为企业家要与观念斗争、与企业生态斗争、与市场斗争、与科技斗争、与国际斗争。山东重工42%的资产
[期刊] 技术经济  [作者] 刘韵清  
企业家格言录本人业余爱好广泛,尤以写作及研究中国近代史见长。为人挚诚,谦逊,常以古贤和现代精英自勉。处世待人严奉“宁可人负我,我决不负人”的信条。──山东鱼台县机械制造厂厂长刘韵清企业家格言录@刘韵清$山东鱼台县机械制造厂...
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