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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
戴泽伟 杨梅
一、基于期望理论的预算管理研究动因预算管理一直是管理会计研究的重点。根据Shields发表的论文《北美管理会计研究90年代回顾》,在作者所评论的152篇文献中,以预算管理为主题的研究就有21篇,占其所评论论文的
[期刊] 财政研究
[作者]
丑晶
资产组合的需求一般是用风险与收益两个基本指标来描述的,而保险资金组合管理的任务就是在承担一定风险的前提下,获取最大的投资收益。其基本目的是:通过构建和调整保险投资资产组合,并加以管理,在有效地控制投资风险的基础上,以实现投资者预期的投资收益目标。本文以下探讨资产组合理论在保险公司资金管理中的运用。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
康涛 廖从正
期望理论在农业推广中的应用宜春农业专科学校康涛，廖从正国内外行为科学家普遍认为期望理论是最有实用价值的理论；事实上，国内外已有不少人，包括领导者、企业管理人员以及普通的工作者在其工作实践中应用期望理论取得了很好的效果和成功的经验。笔者把期望理论应用于...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周武
1内部控制的定义及其局限性1.1内部控制内部控制是企业行政事业单位为了确保国家法律法规以及经营方针、政策的贯彻执行,保护物资的安全与完整,保证财务会计信息和其他相关信息的真实性、准确性、及时性和可靠性,避免或降低各种风险,促进企业行政事业单位经营管理活动的经济性、效率性和效果性,实现单位既定的目标,在充分考虑内外部环境因素的基础上,对所属单位和人员的行为进行制约和规范,对所拥有的资金和财产进行维护和有效利用而制定的一系列方法、程序和制度的总称。
关键词：
风险管理 现金安全 内部控制
[期刊] 技术经济
[作者]
盛承懋 杜加明
数学期望(又称为统计平均)是概率论中的一个古老而又得到广泛应用的概念。将期望值应用于经济管理问题,提倡做经济管理工作的领导同志及经济工作者,主动地掌握经济问题中的期望值,无疑对提高经济管理的科学水平,对搞活经济,提高经济效益,加速四化实现的步伐是有现实意义的。本文通过几个实例,从几个方面介绍期望值在经济管理中的作用。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王娟 夏兰 李建川
顶岗实习是高职旅游类学生重要的教学环节之一,其目的是更好地实现从学校到社会的过渡,实现学校的培养目标。目前顶岗实习过程中经常会出现企业、学校、学生三方利益受损的局面。为了改善顶岗实习过程管理工作,现将PDCA理论引入顶岗实习过程管理,从计划、实施、评价考核几个阶段完善顶岗实习管理体系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陆亚东 符正平
本文提出＂水＂隐喻及其管理思路，试图在中国古典哲学与当代的管理实践之间架起一座桥梁，对于我国改革开放３０多年来涌现出的优秀管理实践进行理论总结与延伸。本文对＂水＂隐喻的概念与内涵、理论特性、适用企业类型、组织基础以及与西方主流管理学理论的区别进行了探讨。＂水＂隐喻的提出不仅有助于建立和丰富中国特色的管理理论体系，而且对中国企业未来的管理实践、战略设计、竞争力培育乃至组织管理与文化建设都具有一定的现实指导意义。
关键词：
“水”隐喻 中国特色管理理论 管理哲学
[期刊] 税务研究
[作者]
付树林 何强
我国税务部门在实施绩效管理中牢固树立战略导向，着眼于高质量推进新发展阶段税收现代化目标，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，积极引入平衡计分卡理论并加以创造性运用，从落实上级部署、优化纳税服务、畅通内部运行、促进干部成长四个维度打造务实管用的绩效考评体系，为税务部门提升治理能力和治理效能，进一步“抓好党务、干好税务、带好队伍”，推动新时代税收事业高质量发展提供有力支撑。
关键词：
平衡计分卡 税务绩效管理 税收现代化
[期刊] 企业经济
[作者]
宋丽娟 郭鹏升
当前,在人力资本价值不断上升之际,激励理论成为人力资源管理工作中的重要课题。一种激励常常是从一个角度揭示激励过程,而个体由于个性、知觉、价值观、需要与动机的不同,使用单一的方法不可能取得满意的激励效果。所以,管理者应在激励理论的指导下,正确运用激励的原则和技巧,科学选用激励的方法和策略,以真正实现人力资源管理的优良绩效。
[期刊] 企业经济
[作者]
王培玉 傅勇
通过描述企业组织结构与激励机制的历史与现状,揭示了组织结构、激励机制与组织绩效的关系。在企业管理过程中,管理者每时每刻都有意或无意地使用某种激励手段去激励下属做好本职工作。本文通过对激励理论的回顾、激励机制的设计、激励模式的介绍以及如何寻求最佳的激励等方面来论述激励理论在企业管理中的一些应用,旨在为企业管理者的管理实践提供借鉴。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
曾凡良
由于银行机构的脆弱性以及我国银行业自身的特点,银行面临着更多的危机风险。随着银行改革的深入、金融竞争的加剧以及各种环境的发展变化,加强危机管理,提高经营管理水平,增强银行抗风险能力,实现稳健经营和长远发展,是现代金融企业的必然要求。
关键词：
商业银行 银行危机 危机管理
[期刊] 中国成人教育
[作者]
郑寅颖
经过多年的发展与实践,激励理论体系在我国得到了广泛推广,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、弗洛姆的期望论和麦克莱兰的激励需求论等等。这一整套完整的激励理论在管理工作中已经取得了良好的成效。当前,我国关于高校研究生的管理还不完善,管理工作中还存在许多的问题,因此,高校可以借鉴激励理论的相关内容,根据学生不同需求采取不同的激励手段,对所有研究生一视同仁,坚持公平公正的原则,进而促进我国高校研究生管理工作的顺利进行,为国家和社会培养更多的优秀人才。
关键词：
激励理论 高校 研究生管理
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