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[期刊] 企业管理  [作者]
对于一家拥有50亿资产规模、18000名员工的企业,只有知识管理才能深刻影响每个子公司、每个分支机构、每个部门乃至每个人。
[期刊] 软科学  [作者] 谢富纪  沈荣芳  
本文首先讨论了知识经济条件下,知识的基本内涵和特征,然后对企业知识管理的概念以及如何实施有效的知识管理等进行了初步探讨。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘亦陈  任春玉  
一、中小服装企业概况与生产特点(一)中小服装企业概况进入二十一世纪后,我国中小服装企业的主要情况可以概括如下:(1)中小服装企业在地理位置上多分布在广东、福建、浙江、江苏、山东等地区,且多在县城或二级城市。近年由于这些地区能源、劳动力及土地成本的上升,企业正逐步向内陆地区转移。(2)国内市场成为中小服装企业"主战场"。人民币升值和服装纺织类出口配额取消的双重压力,让我国原本依赖出口的一批中小服装企业,将国内设定为抢占市场份额的主战场。同时我国
[期刊] 财会月刊  [作者] 李云  陈国平  
随着科技的进步,服装业间接费用相对增加,突破了传统成本中"直接成本比例大"的观念,促使服装业需要引进先进的成本管理理念和管理手段,以便经营业绩的稳定和提高。本文通过实例比较传统成本法和作业成本法在成本核算方面的差异,说明传统成本法已不适用于现阶段的服装企业,作业成本法的核算结果更具准确性和科学性,也更有利于企业进行分析和决策,从而实现企业价值的最大化。
[期刊] 物流技术  [作者] 路银芝  
针对体育服装企业物流信息系统的特点,对整体系统框架进行设计,对采购管理、库存管理、销售管理、远程管理和货物配送管理等主要功能模块进行分析,建立全新的供应链系统,从而提高体育服饰物流管理的水平,最终提升企业的核心竞争力。
[期刊] 特区经济  [作者] 顾宇薇  应志方  
员工在日常工作中会难以避免的产生差错。差错管理是换个角度来对待差错、发现差错的价值。本文以宁波服装企业员工为调查对象,研究发现:差错管理文化与员工绩效具有显著正相关关系,组织认同起部分中介作用,即差错管理文化能够直接影响员工绩效,也可以通过组织认同间接影响员工绩效;个体差错学习能力在差错管理文化和员工绩效关系中起负向调节作用。
[期刊] 开发研究  [作者] 张才志  陈红强  
库存作为服装企业的重要组成部分,既是保障供货的连续性,也是服装企业在生产、销售过程中不可或缺的中间环节。以国内外学者所提出的存货管理理论为依据,对存货管理的内涵、种类、模式等进行了较为系统的阐述,然后针对我国服装行业库存管理的现状进行了比较深入的分析,并在此基础上找出服装企业面临高库存难题的原因,提出了改善我国服装业库存管理的政策措施,以期该行业在面对复杂多变的生存环境时,能够通过提高库存管理水平,使企业持续、健康发展。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 马小勇  牛东晓  
通过对国外相关文献的分析研究,本文对企业知识及企业知识管理的内涵进行了阐释。在此基础之上,通过与专家学者和企业高层管理人员的广泛交流,提出了知识管理评价理论模型和内容框架,并设立了以度量卡作为企业知识管理能力的评估工具。最后,将此评价体系应用于企业实际测评,发现该评价工具对企业提升技术创新能力和竞争优势提供了较好的知识管理手段。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 白玉苓  
本文对我国服装企业知识型员工工作压力和工作倦怠状况和关系进行了研究。结果显示,在服装企业中,知识型员工的工作压力程度处于中等偏上的水平,工作倦怠总体状况不太严重。通过对比工作压力和工作倦怠的关系,发现工作压力对工作倦怠的不同维度都有正向的预测作用,进一步研究发现,不同工作压力维度对工作倦怠影响程度不同。为了贯彻"以人为本"的管理理念,企业应该重视工作压力管理,采取相应的对策和措施,防止工作倦怠的发生。
[期刊] 软科学  [作者] 王洪伟  吴家春  蒋馥  张元元  
本文首先对知识管理的相关理论进行论述,然后对企业知识的内涵及层次结构进行了分析,并探讨了企业本体在企业知识管理中的应用,最后提出了企业知识过程管理模型,为进一步研究企业知识管理体系以及开发企业知识管理系统打下基础。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈英梅  
在知识经济时代,知识管理成为企业管理的重要课题。只有当企业充分认识到知识管理的重要性,并自觉实施有效的知识管理,才能使企业在全球激烈的竞争环境中立于不败之地。因此,研究企业如何进行知识管理具有重要的理论价值和应用价值。本文从知识管理的涵义和特征入手,从六个方面研究企业知识管理的实施办法。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 郝玫  王道平  
软件企业是知识高度集中的企业,通过知识管理实现知识共享进而提升软件企业竞争力是值得研究的一个重要且现实的问题。软件企业的知识管理不仅包括创建适合的软硬件平台,还包括营造知识共享的企业文化,建立有效的激励机制和柔性的组织结构,从而挖掘软件企业的核心知识,把知识管理过程与软件企业核心业务紧密结合。基于对知识管理理论和技术方法的深入研究,总结软件企业的特点和实施知识管理的优势及策略,通过用友软件股份有限公司的案例对软件企业知识管理的应用进行实证研究,提出以知识共享文化为中心,知识管理系统为基础,知识管理组织和知
[期刊] 经济经纬  [作者] 黄乃萍  
经济网络化、全球化、一体化已经成为必然的趋势,知识逐步成为企业竞争优势的核心资源。随着知识经济的日益发展,知识管理在当代企业中发挥的作用也越来越明显。现代企业可以通过建立知识库、设立知识主管、构建知识型企业、营造良好的环境、建立信息网络、引入激励机制等措施来有效实施知识管理。
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