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[期刊] 国际贸易问题  [作者] 蔡宏波  周成华  蒙英华  
本文以2008年外资或外资控股的服务业企业为样本,借鉴Feenstra和Hanson(1999)采用的估计高技能员工相对需求的方法建立回归模型,分行业和地区考察中国服务进口对工资差距的影响。结论表明,无论对全国、东部地区还是中西部地区,全行业、现代服务业还是传统服务业,服务进口的增加都会导致工资差距的扩大。此外,企业利润、员工受教育水平等企业特征与工资差距存在正向关系,而企业中高级职称员工占比的提高会缩小工资差距。因此,从缩小企业内部工资差距出发,应注重员工技能水平的提升,而非对高学历的一味追求。
[期刊] 经济管理  [作者] 蔡宏波  胡翔斌  赵春明  
基于2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,本文把在华外资服务业企业的主营业务收入作为中国"商业存在"模式的服务进口,建立包含服务进口、就业人数等指标在内的6655家企业样本。通过对服务进口和性别就业比例的描述性统计可知,我国服务业企业存在明显的就业性别歧视现象。进一步的建模和回归分析发现,服务进口在一定程度上缓解了就业性别歧视;企业规模越小,员工的性别歧视越明显;企业是私有还是国有对性别歧视没有影响;员工中具有高学历的人数越多,女性比例越低,性别歧视越强。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 李宏兵  蔡宏波  徐慧慧  
在重新测度外资进入和服务业集聚指标基础上,本文利用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据与相关城市变量,深入考察了服务业集聚对外资进入影响不同地区、不同行业服务业工资差距的调节机制。研究结果表明:外资进入和服务业集聚水平的提升总体上有利于缩小企业工资差距,通过调节变量回归分析也证实了二者的调节机制同样会缩小工资差距,且服务业集聚会调节外资进入的负向工资溢出效应;无论是高EG地区还是低EG地区,外资进入和服务业集聚对工资差距均呈现负效应,且其对缩小低EG地区工资差距的调节效应比高EG地区更为明显;生产性服务业和公共性服务业的外资进入与集聚对工资差距的影响与上述结果一致,其对缩小公共性服务业工资差距的调节效应明显强于生产性服务业,但对消费性服务业的影响并不显著。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 李宏兵  蔡宏波  徐慧慧  
在重新测度外资进入和服务业集聚指标基础上,本文利用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据与相关城市变量,深入考察了服务业集聚对外资进入影响不同地区、不同行业服务业工资差距的调节机制。研究结果表明:外资进入和服务业集聚水平的提升总体上有利于缩小企业工资差距,通过调节变量回归分析也证实了二者的调节机制同样会缩小工资差距,且服务业集聚会调节外资进入的负向工资溢出效应;无论是高EG地区还是低EG地区,外资进入和服务业集聚对工资差距均呈现负效应,且其对缩小低EG地区工资差距的调节效应比高EG地区更为明显;生产性
[期刊] 财经科学  [作者] 张志明  崔日明  
本文利用中国服务业的行业面板数据研究了服务贸易与服务业FDI对中国服务业就业结构的影响。研究结果表明:总体而言,服务进口对我国服务业就业结构优化具有显著的抑制作用,而服务出口和服务业FDI则具有显著的促进作用,其中,服务进出口和服务业FDI对我国男性劳动力就业结构的影响大于女性;服务进口对中高技术行业就业结构的负向影响相对更小,而服务出口对其的正向影响相对更大;服务业FDI有助于我国中低技术行业就业结构的优化升级,而对中高技术行业就业结构却产生了不利影响。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 陈景华  
本文利用中国服务业细分行业的面板数据,以及全球最大的服务业跨国公司的截面数据,实证分析了服务业全要素生产率对服务业对外直接投资的影响,检验了异质性企业贸易理论在服务业领域的适用性。结果显示:服务业全要素生产率是服务企业对外直接投资的重要原因,异质性企业贸易理论适用于对服务企业的研究,同时不同于制造业对外直接投资,服务企业对外直接投资行为并不存在"生产率悖论";服务业跨国公司存在与制造业跨国公司相同的特征,企业规模越大,跨国经验越丰富,对外直接投资的规模也越大。并进一步根据实证分析结果提出对中国服务企业OFDI的借鉴意义。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 陈景华  
本文将异质性企业贸易理论的研究对象扩展到服务领域,利用服务业行业面板数据对异质性企业贸易理论对服务企业的适用性进行验证。实证结果表明,无论是全要素生产率还是劳动生产率都显示出与服务贸易出口规模的正相关关系,生产率越高的企业服务贸易出口规模越大;同时,服务业利用外资的规模以及服务业的竞争优势都是扩大服务贸易出口的重要原因。最后,本文根据理论和实证分析的结果得出进一步扩大服务贸易出口的建议。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 蔡宏波  刘杜若  张明志  
本文将服务业细分行业的外资数据匹配至中国城乡移民调查数据中的城镇个人,利用OLS和工具变量实证分析了外资进入对服务业工资的影响。研究发现,外资显著提高了技能劳动力的工资,对非技能劳动力的影响不显著;外资对服务业女性工资的提升作用大于男性;外资显著提升了资本密集型服务业工资,对技术密集型和劳动密集型服务业影响不显著。据此,提出通过进一步扩大服务业开放来促进劳动力技能提升和改善收入分配状况的政策建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 付鑫  张威  李俊  
深化服务业开放,坚持创新驱动,提高服务业效率是我国经济高质量发展阶段的重要内容。将中国服务贸易创新发展试点政策作为一项“准自然实验”,实证考察中国服务开放对服务业效率的影响效应,探究服务开放影响服务业效率的作用机制,研究结果表明:中国服务业开放显著提高了城市服务业效率,对不同区域而言,中国服务开放显著提高了东部及中部地区服务业效率,但对西部地区服务业效率影响不显著;影响机制研究结果表明,技术创新能力增强是服务开放提高城市服务业效率的重要作用机制。鉴于此,应进一步深化服务贸易创新发展试点建设等服务业开放政策,注重将服务开放政策与地区发展政策相结合,鼓励城市及服务企业在服务开放中提高技术创新能力,以期在更大程度上发挥服务开放对服务业效率提升的促进作用。
[期刊] 财贸研究  [作者] 陈怡  王洪亮  王晓青  
选取1998—2006年中国26个省市的面板数据,利用结合劳动力供需的对外开放影响工资差距的理论模型,就对外开放对制造业熟练和非熟练工人工资差距的影响进行实证研究。研究发现:从全国样本看,外商直接投资有利于缩小制造业熟练与非熟练工人工资差距,而贸易开放与制造业熟练和非熟练工人工资差距则是一种倒"U"型的关系。在分地区讨论时,发现外商直接投资对中西部地区制造业熟练与非熟练工人工资差距的缩小作用要大于东部地区,贸易开放对中西部地区制造业熟练与非熟练工人工资差距存在显著的正向影响,而对东部地区的影响不显著,这进一步验证了上述倒"U"型关系的实证结果。
[期刊] 亚太经济  [作者] 庄惠明  郑剑山  陈锦然  
本文在对服务业吸引FDI的内在机制进行深入分析的基础上,构建一个计量模型对中国服务业吸引FDI的影响因素进行实证研究。研究表明,促进我国服务业吸引FDI的有利因素是地区人力资本水平、地区法制水平、服务业发展水平、劳动力市场化程度,阻碍服务业吸引FDI的不利因素是政府对地方经济干预程度过深。
[期刊] 经济经纬  [作者] 白洁  
笔者从政治经济学的分析视角,运用博弈论的分析方法,对企业异质性和服务贸易保护水平的相关性进行了理论分析,并结合中国服务部门的数据进行实证检验。结果表明:一个服务部门的产业集中度越高,劳动生产率越低,资本密集度越低,其贸易保护水平也越高。此外,中国所有制结构的特殊性赋予企业异质性更多的内涵,在一个服务部门内,国有企业的比重越大,贸易保护水平也越高。
[期刊] 经济学家  [作者] 郭沛  李亚成  
根据世界投入产出数据库中的相关数据,本文实证研究了承接离岸服务外包对中国不同技能劳动者工资差距的影响。研究结果表明:中国承接离岸服务外包扩大了中国不同技术劳动者的工资报酬差距,中国承接服务行业离岸服务外包对中国不同技术劳动者工资报酬差距的作用大于其所承接的货物贸易行业离岸服务外包;中国承接的来自美国的离岸服务外包对中国高技术劳动者与中技术劳动者之间工资报酬之间差距的影响最大;来自东亚的离岸服务外包对中国中技术劳动者与低技术劳动者之间工资报酬之间差距的影响最大。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 褚敏  靳涛  
为什么中国改革开放后经历了30多年的高速增长,而收入差距还没有出现收敛的迹象?这是经济发展本身造成的,还是和政府主导的转型式增长模式有关?本文就是从中国转型式增长的内在逻辑来探其究竟,中国转型式增长是地方政府主导的投资拉动型经济增长模式,而这种模式最突出的两个特征就是地方政府主导和国有企业垄断。本文针对这两个特征的双重影响,研究发现:地方政府行为不仅没有弥合由市场竞争引起的收入差距的扩大,反而是收入差距扩大化的症结所在;国有企业垄断本身对收入差距扩大的影响并不显著,但地方政府与国有企业垄断的结合体即行政垄断却是导致收入差距扩大的深层次体制原因。这表明企业的所有权结构并不是收入差距扩大的根本原因...
[期刊] 世界经济研究  [作者] 戴枫  赵曙东  
本文从理论和实证两个角度,阐述并验证了生产者服务业FDI对东道国熟练与非熟练工人的工资差距的影响。通过一个将生产者服务作为中间投入的两部门理论模型,我们发现,生产者服务业FDI使得服务品种增加,并造成熟练工人从一般制造业部门流向服务(或高技术)部门,导致熟练工人工资上升而非熟练工人工资下降。本文选取上海市的数据,建立了4个回归模型进行实证检验。结果表明,生产者服务业FDI对熟练与非熟练工人的工资差距会产生直接而显著的扩大作用,但是它同时能通过其他解释变量,如人均GDP、人均人力资本、第三产业就业率以及第二产业的全员劳动生产率对工资差距产生间接的收缩作用。最后,本文针对回归结果得出了相应的结论和...
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