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[期刊] 软科学
[作者]
刘文霞 杨杰
结合社会交换理论及知识管理理论,探究企业间信任对服务外包企业协同创新绩效的作用机制及边界条件。选取北京、上海、广东等全国多地服务外包企业为样本,收集178份有效配对问卷,并使用多元回归对相关假设进行实证检验。结果发现,认知型信任和情感型信任不仅直接影响协同创新绩效,还通过知识获取间接对其产生影响;并且吸收能力能积极调节知识获取和协同创新绩效之间的关系。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
郑少芳 唐方成 葛安茹 刘锐剑
知识治理是知识管理理论发展的新阶段,在动态复杂的创新环境下,知识治理与创新的关系已成为学术界关注的热点话题。对高新技术企业进行问卷调查,探讨知识治理对协同创新绩效的影响并采用有调节的中介效应模型,分析知识转移和制度环境在其中的作用机制。结果表明,正式知识治理与非正式知识治理均会对知识转移产业正向影响;知识转移在知识治理与协同创新绩效关系中存在完全中介效应,即知识治理对协同创新绩效的正向效应是通过知识转移实现的;制度环境正向调节知识转移对协同创新绩效的影响,即在良好的制度环境下,知识转移的中介作用更强。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
张大鹏 孙新波
如何实现供应链合作网络中企业间协同创新绩效的持续与稳定提升,是实践界与理论界普遍关注的问题。基于对47个供应链合作网络中232家企业的调研分析,得出如下结论:整合型领导力正向影响着供应链合作网络中企业间协同创新绩效;知识整合与网络关系嵌入在整合型领导力与企业间协同创新绩效之间分别起到部分中介作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间起到连续中介的作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间的部分中介作用强度没有明显差异,但是要大于网络关系嵌入与知识整合的连续中介作用。进一步强调了供应链合作网络中核心企业领导力的关键
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
冯立杰 闵清华 王金凤 张珂
立足于中国情境,采用模糊集定性比较分析法(fs QCA),以143家企业为样本,系统研究制度环境、异质性知识来源和吸收能力不同维度耦合组态对创新绩效的影响路径及作用机制。结果发现:(1)存在3条高创新绩效驱动路径,即政府主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径、关系主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径和依托内部知识—吸收能力的利用式创新驱动型路径;(2)不同路径内部构成要素间存在替代或互补关系;(3)驱动高创新绩效的路径间存在等价性。基于组态视角探究中国情境下创新绩效内化机制及协同驱动路径,为企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。
关键词：
创新绩效 创新要素 创新驱动路径 QCA
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
史烽 陈石斌 蔡翔
文章选用大学与企业联合发表发明专利数作为大学-企业协同创新绩效指标,对2006-2014年我国协同创新绩效的空间分布进行讨论,并采用空间基尼系数对其集聚度进行分析。分析结果表明:从全国总量来看,我国大学-企业协同创新活动的联合发表专利数与其增长率均呈现逐年上升的态势,但弱于一般创新活动的发表专利数的增长情况;从分地区情况来看,我国大学-企业协同创新活动发展极不均衡,存在着明显的东西差异;从我国大学-企业协同创新活动的空间集聚情况来看,协同创新绩效存在比一般创新更高的空间集聚现象,但空间集聚程度正逐年缓慢下降。
关键词：
协同创新 创新绩效 校企合作 创新集聚
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
史烽 陈石斌 蔡翔
文章选用大学与企业联合发表发明专利数作为大学-企业协同创新绩效指标,对2006-2014年我国协同创新绩效的空间分布进行讨论,并采用空间基尼系数对其集聚度进行分析。分析结果表明:从全国总量来看,我国大学-企业协同创新活动的联合发表专利数与其增长率均呈现逐年上升的态势,但弱于一般创新活动的发表专利数的增长情况;从分地区情况来看,我国大学-企业协同创新活动发展极不均衡,存在着明显的东西差异;从我国大学-企业协同创新活动的空间集聚情况来看,协同创新绩效存在比一般创新更高的空间集聚现象,但空间集聚程度正逐年缓慢下
关键词：
协同创新 创新绩效 校企合作 创新集聚
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
史烽 陈石斌 蔡翔
文章选用大学与企业联合发表发明专利数作为大学-企业协同创新绩效指标,对2006-2014年我国协同创新绩效的空间分布进行讨论,并采用空间基尼系数对其集聚度进行分析。分析结果表明:从全国总量来看,我国大学-企业协同创新活动的联合发表专利数与其增长率均呈现逐年上升的态势,但弱于一般创新活动的发表专利数的增长情况;从分地区情况来看,我国大学-企业协同创新活动发展极不均衡,存在着明显的东西差异;从我国大学-企业协同创新活动的空间集聚情况来看,协同创新绩效存在比一般创新更高的空间集聚现象,但空间集聚程度正逐年缓慢下
关键词：
协同创新 创新绩效 校企合作 创新集聚
[期刊] 科技管理研究
[作者]
唐厚兴 梁威
根据理性行为理论和动机理论,构建市场因素(市场结构、市场初始需求、市场增长潜力)对企业间协同创新知识共享意愿影响传导模型;以协同创新收益分配比例作为市场结构的替代变量,基于需求函数,将传导模型转化为数理优化模型。结果表明:(1)在竞争性市场结构下,市场初始需求量与企业间协同创新知识共享意愿之间呈现"U"型关系;而在垄断性结构下,两者之间则呈倒"U"型关系。(2)在竞争性市场结构下,如果初始市场需求量也较小,那么市场增长潜力与共享意愿之间呈负相关关系,否则为正相关;而在垄断性结构下,如果初始市场需求量较小,则两者呈正相关关系,否则为负相关。
[期刊] 经济地理
[作者]
李星宇 曹兴 马慧
针对湖南省长株潭地区新兴技术企业协同创新现状,深入分析了影响新兴技术企业创新发展的主要因素,构建了新兴技术企业协同创新影响因素模型,运用结构方程模型对湖南省长株潭地区282家新兴技术企业的调查问卷数据进行实证研究。实证研究表明,创新能力、合作关系、协同机制、创新环境都对企业协同度产生显著的正向影响,且协同创新平台在协同机制与创新环境对协同度的影响中起部分中介作用。因此,快速增强企业创新能力和协作能力,借助协同创新平台合理配置创新资源,可提升新兴技术企业协同创新程度。
[期刊] 经济地理
[作者]
李星宇 曹兴 马慧
针对湖南省长株潭地区新兴技术企业协同创新现状,深入分析了影响新兴技术企业创新发展的主要因素,构建了新兴技术企业协同创新影响因素模型,运用结构方程模型对湖南省长株潭地区282家新兴技术企业的调查问卷数据进行实证研究。实证研究表明,创新能力、合作关系、协同机制、创新环境都对企业协同度产生显著的正向影响,且协同创新平台在协同机制与创新环境对协同度的影响中起部分中介作用。因此,快速增强企业创新能力和协作能力,借助协同创新平台合理配置创新资源,可提升新兴技术企业协同创新程度。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
孙永波 刘竞言
本文有效整合企业间交互因素、知识共享和企业创新绩效三个方面的理论研究,以知识共享为中介变量,构建企业间交互因素(企业文化匹配度和感知相对利益)影响创新绩效的概念模型,探究其作用过程中的微观机理,试图为企业如何通过企业间交互因素提高知识共享水平以及企业创新绩效提供理论指导和对策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
吴卫红 赵鲲 张爱美
在科技信息化和经济全球化的今天,协同创新成为企业生存和发展的必然选择。在已有研究基础上,总结出企业协同创新的5类风险,即合作主体风险、信息风险、利益风险、结构风险、环境风险,探究企业协同创新风险与创新绩效之间的关系,并基于京津冀地区206家高技术企业的问卷调研数据,运用结构方程模型对企业协同创新风险与创新绩效之间的关系进行实证分析。结果表明:(1)合作主体风险、信息风险、利益风险、结构风险、环境风险均与企业创新绩效呈负相关关系;(2)不同风险对创新绩效的影响程度有所差别,其中信息风险和利益风险对企业协同创新绩效的影响更为显著。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
谭云清 刘志刚 李元旭
以跨国公司全球价值链重构下的国际服务外包为背景,从发包方的角度出发,针对212家在中国的国际服务外包企业有效问卷的调查数据,探究国际服务外包过程中,来自服务提供商的不同信任对于跨国公司合作的影响及其交互效应。实证结果表明,计算信任、能力信任和善意信任对于跨国公司的合作有显著的促进作用;在对于合作的促进作用中,服务提供商的能力信任与善意信任之间、计算信任与善意信任之间均有显著的互补关系;而服务提供商的计算信任与能力信任之间有显著的替代关系。
[期刊] 企业经济
[作者]
马胜利 姜博
近年来，关于管理层过度自信在企业创新中的作用受到学界广泛关注，本文重点研究管理层过度自信、多重网络嵌入与集群企业协同创新绩效之间的内在逻辑关系。基于312份集群企业调查问卷发现：管理层过度自信对集群企业协同创新绩效存在复杂影响机制，过度估计和过高定位负向影响协同创新绩效；过度估计通过关系嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效，过高定位则通过结构嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效；企业动态能力负向调节关系嵌入与协同创新绩效的关系，正向调节结构嵌入和知识嵌入与协同创新绩效的关系。因此，在设计集群企业协同创新机制时，应充分考虑管理层过度自信的非理性影响，引入过度自信评估机制和风险预警机制，提升管理层在协同创新网络中的位置和动态能力建设，从而制约管理层过度自信的潜在风险。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
向丽 胡珑瑛
基于关系质量理论和动态能力理论,建立研发外包中关系质量对企业创新绩效影响机制的理论模型,利用来自中国9个服务外包示范城市的424个样本企业数据,采用结构方程模型分析方法进行实证检验。结果表明:研发外包中企业动态能力对其创新绩效具有显著正向作用;关系质量对企业创新绩效没有显著的直接促进作用,但关系质量能够通过提高知识共享程度和知识转移程度,增强企业动态能力,间接促进企业创新绩效提升。
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