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[期刊] 统计与决策
[作者]
汪飞燕 胡捍东
卓越绩效模式是对企业综合质量与绩效进行评价的一种有效模式。文章在卓越绩效管理模式框架下,运用AHP等绩效评价法构建了服务型企业综合质量评价指标体系,并通过典型服务型企业对该指标体系进行了实证演绎和论证。
[期刊] 企业管理
[作者]
王丽峰 孙洪 刘阳 陈进美
本文基于"三重绩效"视角,针对公用事业型企业的特点,以电网运营类企业为例,从经济、社会和环境三个方面构建了一套体现可持续发展观的综合评价指标体系。
关键词：
公用事业型企业 三重绩效 绩效指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
李馨子
本文对社会责任会计核算的几个理论问题进行了探索,首次提出了采用"二次排队计分法"构建企业社会责任绩效综合评价指标体系的新理念,旨在进一步推进社会责任会计在我国的发展。
关键词：
社会责任会计 综合评价 指标体系
[期刊] 经济师
[作者]
刘正军 陈谦
智能化时代的到来,改变了企业的经营环境。财务管理不适应、内部控制跟进难等问题接踵而至,尤其是对公司的内部审计影响深远。文章根据我国社会、政治、经济发展的需求和企业治理的目标,结合相关理论研究,从目标、原则、内容和业务流程构建服务型内部审计,为确保服务型内部审计的顺利实施,提出相应的保障措施。
关键词：
企业 内部审计 服务型内部审计
[期刊] 经济问题探索
[作者]
冷宁
中小企业质量是一种综合能力的反映。对中小企业质量的评价,应根据影响其质量的因素(行业发展、核心技术、竞争能力、财务状况、抗风险能力、管理体系、成长性和信用等)来构建其综合评价指标体系。本文正是在此基础上,从系统的观点出发,用多层次模糊综合评估法构建出了中小企业质量综合评价模型。
关键词：
中小企业 质量 评价模型
[期刊] 会计之友
[作者]
梁毕明 蒋文春
在目前低碳经济已经融入社会生活和经济发展的大发展趋势下,作为经济发展的微观主体——生产型企业,在低碳经济下的绩效评价显得尤为重要。将关于"低碳"的考核融入到企业的绩效评价体系中,这种考虑绝对不是以放弃经济效益为代价的,而是一种权衡利益下的综合评价。
关键词：
低碳经济 生产型企业 综合绩效评价
[期刊] 商业研究
[作者]
刘兵 张静 陈晓洁
近几年一些先进的绩效管理方法改进和完善了现有的绩效管理方法。在目标管理的基本框架下,借鉴关键绩效指标法和360度绩效管理的思想,建立绩效管理综合模型体系,并阐述了模型的操作流程及模型的功能。绩效管理综合模型的突出特色在于将“人”与“事”同时作为研究对象与重点,在注重结果的同时,兼顾了过程行为。
[期刊] 商业时代
[作者]
于洪丽
绩效考核对于提升企业管理水平和效益具有重要意义,是企业管理的重要内容。本文围绕企业绩效管理介绍了其相关背景及绩效管理的各种方法,重点构建了绩效管理综合模型并提出了结论。
关键词：
绩效考核模型 目标管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
王小娟 万映红
本文在前人研究基础上,结合大数据特点,构建了大数据环境下企业会计信息质量评价指标体系,该体系包括会计信息的可靠性、完整性、相关性和及时性四方面共14个指标。采用模糊综合评价法对本文所构建的会计信息质量评价指标体系进行实例验证,检验结果表明该指标体系具有合理性以及可行性。
[期刊] 技术经济
[作者]
李靖华 韩莹 姜中霜 韩尚搏
服务型制造是制造业转型升级高质量发展的重要方向。国家高度重视服务型制造试点工作，推动服务型制造创新发展。现有研究聚焦企业内部因素和外部市场因素对制造企业服务绩效的影响，对试点政策因素的促进作用缺乏关注。以浙江省经济和信息化厅分别于2017年和2018年公布的第一、第二批服务型制造试点企业名单为基础，选取包含试点企业在内的浙江省200家具有服务特征的上市制造企业2013—2019年面板数据，通过双重差分分析，检验服务型制造试点政策对企业服务绩效存在的影响。研究发现，服务型制造试点政策的实施对制造企业服务绩效的提升具有显著正向的影响，并且理论上试点带来的企业声誉可能会进一步增强这种提升作用。此外，试点政策对服务绩效的影响存在异质性特征，其净影响随着试点政策的持续而不断加强。具体表现为从试点第一年到试点第三年，企业服务绩效提升速度逐年提高。研究结论有效验证了浙江省服务型制造试点政策实施效果，为我国服务型制造试点政策的制定、实施与改进提供了启示。
[期刊] 经济管理
[作者]
胡旺盛
服务企业经营具有高度的开放性,顾客和企业之间存在大量的交互作用,若仅仅从传统的财务指标进行绩效评价有很大的滞后性。本文借助BSC原理,针对服务企业经营的特点,建立一个服务企业综合绩效评价指标体系和模糊综合评价模型,并通过实例介绍其运用。
关键词：
BSC 服务企业 绩效评价 模糊综合评价
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨帅 李卫宁
基于博弈论,分析了企业之间的并购动因,提出了运用四维平衡记分卡结合熵值法的企业并购绩效综合评价模型对企业并购绩效进行评价的科学方法。
关键词：
企业并购 绩效 四维平衡记分卡 熵值法
[期刊] 统计与决策
[作者]
李雪欣 郁云宝
文章从理论与实证两个方面选取绩效影响因素指标,通过层次分析法构造绩效评价指标体系并确定指标的权重值;通过因素集、权重集及评语集的构造,先后进行一级、二级、三级模糊评价,最终得到三级模糊综合评价模型。
[期刊] 会计之友
[作者]
李雷
文章针对企业环境会计绩效综合评价的复杂性和不确定性,提出了一种基于层次分析法(AHP)和模糊数学的模糊综合评价方法,很好地避免了传统单一方法评价过程存在的主观性问题;接着综合运用模糊理论和AHP方法构建了企业环境会计绩效综合评价指标体系,运用AHP方法计算各指标因素的权重;然后应用模糊数学理论进行综合评价,并构建了基于模糊综合评价方法的企业环境会计评价模型;最后结合实例详细论述了企业环境会计绩效综合评价模型的建立与验证过程,并验证了该模糊综合评价方法的可行性。
关键词：
环境会计 模糊数学 层次分析法 综合评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
秦晓蕾 杨东涛 孙怀平
本研究将生命节律理论引入服务管理中,在理论研究与实践应用回顾的基础上展开实证研完,探求生命节律是否在一定程度上影响服务型企业员工的绩效。分析结果显示:人体情绪节律、体力节律与员工绩效呈显著正相关关系,人体智力节律与员工绩效相关关系不显著。此研究结果对企业员工的职位轮换、工作休息日调配制度具有很好的实践指导意义。
关键词：
生命节律 服务型企业 员工绩效
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