- 年份
- 2024(5231)
- 2023(6941)
- 2022(5555)
- 2021(4954)
- 2020(4287)
- 2019(9751)
- 2018(10000)
- 2017(19004)
- 2016(10091)
- 2015(10904)
- 2014(10869)
- 2013(10815)
- 2012(9578)
- 2011(8177)
- 2010(8623)
- 2009(8411)
- 2008(8735)
- 2007(7586)
- 2006(7077)
- 2005(6683)
- 学科
- 业(66077)
- 企(62280)
- 企业(62280)
- 管理(47856)
- 济(44717)
- 经济(44641)
- 业经(22957)
- 财(20094)
- 农(18585)
- 方法(17697)
- 务(15612)
- 财务(15605)
- 财务管理(15594)
- 制(14817)
- 企业财务(14726)
- 农业(14037)
- 技术(13893)
- 体(11632)
- 策(11289)
- 数学(10737)
- 企业经济(10692)
- 数学方法(10687)
- 体制(10632)
- 中国(10496)
- 划(10218)
- 和(10181)
- 理论(9978)
- 经营(9798)
- 技术管理(9531)
- 贸(7872)
- 机构
- 学院(143076)
- 大学(137253)
- 济(64479)
- 经济(63297)
- 管理(63243)
- 理学(53416)
- 理学院(53017)
- 管理学(52658)
- 管理学院(52356)
- 研究(41845)
- 中国(36602)
- 财(32905)
- 京(28455)
- 财经(24654)
- 江(23900)
- 农(22969)
- 经(22330)
- 科学(21904)
- 所(20248)
- 中心(19401)
- 商学(18661)
- 商学院(18499)
- 州(18447)
- 经济学(18299)
- 北京(18023)
- 业大(17807)
- 财经大学(17766)
- 农业(17595)
- 研究所(17556)
- 经济管理(17082)
- 基金
- 项目(86517)
- 科学(70194)
- 研究(68831)
- 基金(63165)
- 家(52546)
- 国家(51937)
- 科学基金(47342)
- 社会(45643)
- 社会科(43226)
- 社会科学(43213)
- 省(35173)
- 基金项目(33446)
- 教育(29848)
- 编号(28690)
- 自然(28568)
- 自然科(27957)
- 自然科学(27951)
- 自然科学基金(27545)
- 划(26997)
- 业(26627)
- 资助(24261)
- 成果(22785)
- 创(22093)
- 制(19669)
- 创新(19539)
- 发(19146)
- 部(18999)
- 国家社会(18785)
- 项目编号(18574)
- 重点(18489)
共检索到230638条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国财政
[作者]
张硕
财政精神是财政文化的核心,是财政事业核心价值观的凝练和总结。在认真回顾财政事业发展历程、深入学习财政改革发展成就、用心感受财政系统先进事迹的基础上,经过提炼,我认为当前一个时期财政精神集中表现为——为民奉献的服务精神、求是开放的改革精神、拼搏创新的进取精神、清正勤勉的敬业精神。可简洁表述为:为民奉献、
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
吴建中
从1982年进上海图书馆到现在已经整整20年了。我很幸运地向开馆元老李芳馥先生和1958年四馆合并后担任馆长的顾廷龙先生拜过师,与1995年馆所合并后担任领导的王鹤鸣书记和马远良馆长共过事,也很幸运地参与了新馆建设和馆所合并的整个过程。其实我从1980年攻读华东师范大学图书馆学系研究生课程起,就开始与上图有缘分了,那时候顾老和李老都是图书馆学系的兼职教授,我们经常到上图来听课或实习。我的第一专业是日语,在大学里曾是个业务尖子,留校后除了教书,还经常参加与
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏恒明
十堰市太和医院,亦即郧阳医学院附属医院。筹建于1965年,座落在举世闻名的武当山下汽车城内,是鄂西北地区集医疗、教学、科研、防保、急救、康复为一体的大型综合性三级甲等医院、国际爱婴医院和十堰市临床检验中心,又是中国心血管技术协作培训中心和长城心脏介入培训中心在十堰的培训基地。 医院占地8万平方米,建筑面积9万平方米,设有病床1100张。建院以来,随着新兴车城的崛起,依靠政府和社会各界的支持,以及医院几代人的不懈努力,如今,太和医院无论是整体规模、基本设施、医疗设备、医疗水平,还是科学管理、服务质量、整体素
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘新明
“中国卫生经济培训与研究网络”(以下简称“网络”)于1991年成立。5年中,“网络”已经逐渐成长壮大起来,成为卫生经济学界的一支生力军,成为卫生经济管理干部再教育的培训基地,成为卫生经济政策决策的重要支持机构。在当前卫生发展和改革的关键时期,“网络”正发挥着越来越重要的作用。至今,“网络”第一个五年计划已胜利完成,“网络”工
[期刊] 会计研究
[作者]
廖先春 顾仁荣 刘峰 冯任佳 刘永泽 成放晴
在2009年1月5日召开的"全国先进会计工作者经验交流暨中国会计与改革开放30年优秀论文表彰会议"上,廖先春等五人分别代表会计工作系列、总会计师系列、注册会计师系列、会计教育与科研系列、会计管理系列的先进工作者,刘永泽、成放晴代表优秀论文获奖者发表了满怀激情的感言。本刊撷取获奖代表感言片段,供读者朋友们分享。
[期刊] 职教论坛
[作者]
庄西真
只要有时间,每天下午我都要到离家不远的公园去快步走,一来是为锻炼身体,二来也是为缓解工作一天后的疲劳。公园内道路两边的每根路灯杆子两侧各挂有一面条幅,且条幅大小高低对称,内侧(靠近道路)条幅上都写有相同的内容,即"xx地产"。外侧条幅的内容各不相同,间隔写着24字社会主义核心价值观(富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善)和"保护未成年人就是保护我们的未来"等内容,条幅的落
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黄维德 蔡宁伟
文章综合前人理论,就知识员工的敬业行为加以界定。然后,以上海知识员工为例,通过偏相关分析,从忠诚度、责任度、适配度、绩效度、满意度、勤奋度六个维度研究与敬业行为的相关关系。最后,初步探讨了上海知识员工敬业行为的影响因素。
关键词：
敬业行为 知识员工 上海
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张亚军
我们需要敬业精神张亚军（贵州大学）一个偶然的机会，几位曾经是同行后又离职“下海”的朋友相遇了。闲聊之中，除了各自叙述不同的艰辛和境况外，也流露出对图书馆的深深怀念和某种失落。他们说，若不是图书馆太清贫，谁愿这样……不用苛求这几位朋友。毕竟，我们这个社...
[期刊] 教育发展研究
[作者]
上海市敬业中学有着260年悠久历史,是一所百年老校,已经为国家培养了一大批各行各业的优秀人才,原全国人大委员长乔石、全国人大副委员长朱学范、丁石孙等都是敬业"优秀学子"的典范。学校现为上海市实验性、示范性高级中学。近年来,学校深入开展"远学叶企孙,近学黄静华"的师表形象工程,重视树立教师中的典型,并通过评选"希望之星","学科明星"和"教坛名师",使每一位教师都能找到自己的发展空间,确定自己的专业化发展目标。
[期刊] 企业管理
[作者]
肖克奇 肖正璇
不能苛求每个人都爱岗,但敬业却是职业人最起码的行为准则和道德规范。一、工作场所员工不良心态的表现1.占便宜心态即利用工作之便去占便宜。比如:公司给某员工配有两部电话,规定其中一部专门用于公司业务往来,话费可100%报销。该员工则有时利用这部工作电话与海外私人朋友闲聊,因此公司通知他走人。类似该员工拿着组织的工资、奖金与福利却爱占便宜的情况,在当下并不鲜见甚至相当普遍。2.敷衍了事心态在工作中表现为办事马马虎虎、不用心,只要能应付过去就算完事。现实中该类员工不在少数,一心想着自己应该拿多少钱,从未想过工资到底从哪里来,也根本没有用心思考如何把工作当成自己的事情去完成。
关键词：
工作场所 员工心态 敬业度 德胜洋楼
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
潘承恩
西安医科大学第一附属医院经过40年的艰苦创业,现已发展成为今天这样一所人才济济、学科齐全、力量雄厚、设备先进、环境优美的大型综合性现代化临床医学院,其中包括医学一系、护理系、妇幼卫生系和肿瘤专科医院。现有教职员工2 467名,其中高级职称343人,中级职称594人,初级职称978人。拥有病床1463张,住院病区30个。平均年门诊量40万人次,年收治住院患者2万人次。有专业学科55个及18个临床教研室,3个研究所,3个研究中心,15个研究室和36个实验室;博士、硕士授权学科29个;承担研究生、本科生、留学生等7个层次每年900余人的教学任务,国家级、部省级192项科研课题;还担负着一些与国外联合举办的研究生班和每年
[期刊] 管理评论
[作者]
李超平 毛凯贤
基于认同理论,考察了变革型领导对新员工敬业度的影响,并探索角色认同和组织认同的中介作用。采用时间差设计,间隔两个月进行两轮问卷调查,获得有效数据172份。研究结果发现,变革型领导的愿景激励(T1)对新员工敬业度(T2)具有正向影响,角色认同(T2)在愿景激励(T1)和敬业度(T2)之间发挥完全中介作用;变革型领导的德行垂范(T1)对新员工敬业度(T2)具有正向影响,组织认同(T2)在德行垂范(T1)和敬业度(T2)之间发挥完全中介作用;并且角色认同(T2)对组织认同(T2)也有正向影响。最后,讨论了研究结果的理论贡献与实践意义。
关键词：
变革型领导 角色认同 组织认同 敬业度
[期刊] 经济经纬
[作者]
温碧燕 周小曼 吴秀梅
将研究视角集中于服务业,采用纵断调研法,先后三次收集员工的正面心理资本、敬业度和工作绩效的数据来检验三者的关系。结果表明:员工的正面心理资本显著影响其敬业度和工作绩效,敬业度与工作绩效之间也呈现显著的正相关关系。正面心理资本不仅对工作绩效有直接增益作用,还会通过敬业度间接影响工作绩效,进而提出企业管理者可以从心理学的角度拓宽管理视野,开发并培育员工的正面心理资本,提高敬业度,激发团队活力和向心力,促进员工工作绩效的提升,增强组织竞争优势。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
