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[期刊] 中国高等教育
[作者]
李侠
随着我国科技事业的快速发展,以及相关政策的陆续出台,科技场域内科技人员的构成正逐渐呈现出多元化的趋势,随之而来的是科学的空间.分布结构也发生了明显的变化,如何正确应对这种变化,已经成为我国科技管理面临的紧迫任务。一、科技场域内的"雇佣军"与"麦客"现象
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
阎文虎
雇佣军是以战争为生存手段、以杀人为职业、以获取金钱为目的职业军人。在世界各地的热点冲突中都有雇佣军参战 ,雇佣军已成为地区动荡不安的一个重要因素。雇佣军也是某些大国干涉别国内政、实现其政治经济利益、进行地缘政治活动的工具。随着我国改革开放的深入和经济全球化的发展 ,某些西方国家和周边对我抱有敌意的邻国 ,也试图招聘雇佣军来干涉我国的国内政治 ,破坏我国安定团结的政治局面。因此 ,从战略层面研究雇佣军对我国未来安全的影响 ,有助于提高我们的国家安全意识 ,有助于我们做好对台军事斗争和反恐怖斗争的准备工作。
关键词：
雇佣军 安全 影响
[期刊] 农业经济
[作者]
吴锐敏
随着农村城镇化和农业现代化的发展,家庭农场作为一种新型农业经营主体,成为延续家庭承包经营制的适宜的组织形式。不过,回归到经济逻辑的考量,家庭农场作为一种经济组织需要适度的经营规模予以支撑,因而必然有雇工之需。因此,优化家庭农场中不同类型雇工的雇佣关系,促进居村农民身份的转变,是推进家庭农场有序发展的必要前提。
关键词：
家庭农场 普通雇工 技术性雇工 优化
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
郭亚萍 罗勇
在家庭农场发展的不同时期采用的雇佣制度有所差异:初建阶段,主要是临时雇佣农工,以年薪制付给报酬;发展阶段,可以采用人身顶股制的做法;高级阶段,主要采用以"顶身股"为核心与临时雇工相结合的雇佣制度。文章重点论证说明了家庭农场中新型雇佣制度涉及的几个主要问题:①从雇佣性质上,农场主是活跃在农业生产领域的民营"企业主",是新的社会阶层的成员,也是中国特色社会主义事业的建设者。②雇佣的原则是长期稳定。③雇佣制度有一般的雇佣制度和以"顶身股"为核心的新型雇工制度。④选择农业生产经验丰富、与农场主的利益关系相对一致的一家一户的雇工。⑤雇佣的形式主要有"带地佣工"、"二八种地"、"种地头"等。
关键词：
家庭农场 人身顶股制 雇工
[期刊] 农业经济
[作者]
张爱东 刘兆民
19世纪英国农业经营中,占主导地位的是雇佣型大农场方式。大农场制度的兴盛,与土地产权的集中紧密关联,人口的激增和农业经营者的积累与变化也是值得强调的因素。
关键词：
英国 大农场 土地集中 人口 农场主
[期刊] 企业管理
[作者]
林新奇
从来没有一部法律的颁布实施像《劳动合同法》这样引起如此广泛的关注和争议。建立和谐稳定的劳动关系,克服劳动关系短期化的弊端无疑是这部法律的立法目标。这里,我们选取一个现实的"标本",看看所谓的"终身雇佣制"到底是怎么回事;它给日本和日本企业带来了什么;日本以劳动关系长期化为特色的用工体制对今天的中国企业有哪些启示。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张陆
“终身雇佣制”与“双向选择”对我国国有企业劳动用工制度改革的思考张陆在传统的计划经济体制条件下，我国国有企业形成了“三铁”即“铁饭碗、铁工资、铁交椅”，“三铁”与“大锅饭”结合在一起，成为企业严重缺乏活力的一个重要原因。改革以来，为了在劳动者相互之间...
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)
[作者]
杨柳 万江红
本文应用合约经济学的视角,考察了现阶段家庭农场雇佣合约的结构,发现农场主嵌入农场生产管理的程度导致了农场主对农场内部经营管理信息的掌握程度呈现差异性,这种差异进一步形塑了农场的不同雇工特征。通过进一步梳理信息不对称和农业经济自身的特点,本文发现不同的家庭农场在面临不同程度的信息不对称时,试图通过调整雇佣合约的结构来降低交易成本,从而改善合约的缔结和治理状况。为了追求不完全合约的事前和事后效率,家庭农场通过熟人的网络关系、强化的私人关系、隐形的竞争关系等方式来实现"以关系治理合约",从而最大程度地优化家庭农场的生产和管理。对于家庭农场而言,这种"以关系治理合约"得以实践的基础是乡土社会中农场主与雇工之间特有的信息结构。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王默凡
终身雇佣制作为日本式管理的重要特征,曾引领了日本战后经济的飞速发展,从而引起了全世界的关注。而在日本经济长期低迷的时期,终身雇佣制又饱受了病诟与质疑。本文从历史变迁的角度对终身雇佣制的内涵、成因、作用机理、作用条件、变迁和变迁原因进行了研究,并期待此研究对中国企业管理和比较管理产生借鉴意义。
关键词：
终身雇佣制 雇佣 变迁 制度 年功序列制
[期刊] 经济管理
[作者]
汪晓媛 苗慧
尽管部分学者宣称终身雇佣制已经终结,但有证据显示,当前多数日本企业还在实施终身雇佣制,但它的内涵已经发生了重大变化。本文指出,终身雇佣制正在向组织柔性和工作柔性的方向演变。
关键词：
终身雇佣制 工作柔性 柔性组织
[期刊] 求索
[作者]
李海峰
古巴比伦时期存在着较为广泛的雇佣劳动,奴隶、自由民都频繁的出现在雇佣劳动中。雇佣劳动存在于农牧业、手工业、家务劳动及运输业等几乎一切经济领域。雇佣奴隶的期限一般为一年,雇佣自由民的期限则不固定,但一般雇佣时间较短。在雇佣工资方面,自由民雇工的工资明显高于奴隶雇工的工资,这不仅与他们不同的社会地位有关,也与他们所从事的劳动领域有关。古巴比伦时期已经形成了比较成熟的雇工租赁市场。
关键词：
古巴比伦 雇佣劳动 奴隶 自由民
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
程利敏
2004年6月,PCAOB的永久投资组织(SAG)讨论了EQ审计项目。利用SAG会议,PCAOB成员准备了一份简明的论文列举该项目的益处。SAG在该论文中列示了有关领域的许多问题,研究
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
尹振东 李飞
本文从控制权的角度在意见分歧的框架下研究合伙制与雇佣制的选择问题。我们考虑在一个组织中存在资产所有者和员工,员工付出努力为生产做准备工作。当员工具有事先信念,从而可能与资产所有者有意见分歧时,合伙制在以下两种情况有可能优于雇佣制:(1)员工事先信念正确性较高,并且双方的意见一致性程度较高;(2)员工事先信念正确性较低,并且双方的意见一致性程度较低。这与现实中的观察是一致的。同时我们进行了扩展并检验了结论的稳健性。
关键词：
合伙制 意见分歧 控制权
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏庆华
在"大众创业、万众创新"的背景下,众筹作为企业的一个融资渠道逐步兴起。本文从劳动关系的构成要件入手,分析众筹涉及的各方主体是否构成劳动关系,并对众筹模式下劳动关系运行进行探讨。
关键词：
众筹 众创 劳动关系
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