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[期刊] 中国劳动
[作者]
于长军 王欣磊
企业对员工进行持续不断的激励是人力资源管理的一项重要内容。尽管目前大多数国有企业在运用激励机制调动员工的积极性和创造性方面做了大量的工作,但是面对经济全球化,人才竞争日益激烈的新形势,企业有必要创新人才激励的形式和方法。本期圆桌谈话就此展开讨论。
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘磊 文跃然 邱婕 张颖昆 刘伟
近年来,国内很多企业陆续实行年底双薪制,即在年度最后一个月给员工发放双倍或多倍的月工资。然而,无论是国家法律还是地方法规,都没有明确规定年底双薪该如何发放。由此引发的劳动争议纠纷也在增多。本来年底发双薪是件双赢的好事,对企业来说可以激励员工,对员工来说可以增加收入。那么这好事怎么才能真正办好呢?
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李锡元 蒋倩倩
文章在前人研究的基础上,从企业业绩、经理行为等间接衡量因素来探讨职业经理人的激励与其能力发挥的相关性,并认为经理人的激励与能力发挥之间存在正相关性,但是需要企业在设计激励机制时,合理组合物质激励和非物质激励,并选择合适有能力的经理人。同时,文章还认为,研究如何通过激励机制来调动经理人的积极性,提升其努力程度和能力发挥度,是具有理论和实践意义的。
关键词：
激励因素 经理行为 能力发挥度 企业绩效
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
杨玉璞 周丽
加强职称评定工作科学化管理发挥职称晋升的导向激励作用杨玉璞，周丽（天津大学）现行的专业技术职称晋升工作，存在着不少较为明显的弊端，需要进一步完善。尤其是图书资料人员的职称评审工作，更为突出。１．论资排辈熬年头，缺乏竞争意识各单位的职称晋升，基本上是在...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
方婷婷 李磊
基于研发团队的特点,根据影响研发团队激励机制的三方面因素——企业自身、研发团队和团队成员个人,提出适应研发团队的激励机制,即团队人员的培训、合理的报酬分配机制、合理的研发团队薪酬设计。
关键词：
研发团队 激励机制 报酬分配 薪酬设计
[期刊] 企业经济
[作者]
蒋海龙
如何有效激励,不仅是管理学和经济学领域研究的热点问题之一,也是管理实践活动的本质所在。然而,现实中激励并非总是有效。权变激励观针对情境的多样性、主体的特殊性和社会的复杂性,从动态的、多维的视角切入激励系统各要素,寻找激励结构中的各种最佳匹配关系,通过对激励过程的权变分析使激励结构化、模型化及至科学化,从而优化激励过程,提高激励有效性。
关键词：
激励 失效 权变
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
程瓯
内容摘要激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的重要因素,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的重要问题。本文分析了影响激励的主要因素,以及员工激励应注意的问题,指出企业要实现有效的激励,应根据实际情况建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的激励体系。
关键词：
激励机制 员工需求 组织目标
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈强
巴顿将军在一次演讲中提到:"好领导无论什么时候都有好主意。"领导是一个单位的"统帅"。领导在激励下属时,不能老是喊空洞的口号,得拿出实际的主意,告诉下属怎么办,这样更能有效激励下属。批评之后,有改进的建议唐朝时的长安城,天黑擂闭门鼓,五更擂开门鼓。这两遍鼓之间宵禁,人若上街走动被捉到,就会被论定"犯夜罪"。一天早上,管宵禁的官员刘成宝发现小桥下蜷缩着两个人,都快冻死了,原来昨晚闭门鼓响,他们没来得及出城,就躲到这里来了。刘成宝急召下属训话:"皇上颁
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
方同彰 吕鸿瑞
县医院在县级卫生系统的地位和作用,从人员所占比重看是主体,对社会而言又是重要的“窗口”。这个主体的活力和“窗口”的信誉在于改革和管理,其功效如何,在很大程度上取决于有效激励。一、激励机制的特性县医院的有效激励,从广义上讲,笔者认为是指运用种种有效方式,激发医务人员的主观能动性和潜力,为实现医院整体目标和医务人员自身追求而奋发的持续性精神状态。激励机制是指使激励活动中赖以运行的各种方法、手段、环节等因素及其
[期刊] 企业管理
[作者]
徐嘉锴
真正的有效激励,要有紧扣整个激励过程的"公信力",即公正、公平、公开。职场人生可以用五颗星来证明自己一段时期里的成就。一般来说,这五颗星就是加薪、升职、培训、旅游和奖金。培训就是企业委托外培,费用全报,工资照发。这五颗星也是企业管理者激励团队的五大法宝。
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