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[期刊] 企业管理
[作者]
张铁力 申星
据中国职场焦虑调查报告：普通员工荒废感高达６４．５７％，有３５．５４％的白领人士表现出对工作产生厌倦情绪。小李在Ａ集团的战略部从事战略投资分析工作３年，部门年度方针要求他只需要每年完成四份行业研究报告和行业信息情报月刊。期间，他需要参加其研究领域的国内行业会议及相关主题展会，并据此给出分析和建议。另外，他的领导也会不时给他安排一些企业让其评估。小李是个办事效率极高的人，部门其他成员可能要花费１个月完成的研究报告，他可能只需要２天时间。多出来的时间，要么看书，
关键词：
职业倦怠 安逸 荒废感 厌倦情绪
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高巍
职业倦怠是出现在工作中的身心疲惫状态,几乎涉及到每个职业和每个人。职业倦怠不仅危害人的身心健康,而且会造成消极怠工、职业道德下降等职业危害,给个人、组织和社会带来相当大的经济、心理和社会成本。
关键词：
职业倦怠 情感耗竭 工作压力
[期刊] 企业管理
[作者]
陈亦权
美国纽约唐人街有一家酒店,刚开张的时候生意好了一段时间,但不久后就开始下滑,酒店老板为此伤透了脑筋:各种硬件设施是一流的,员工也是经过统一培训过的行业精英,酒店菜肴质量也是一流的,掌厨师傅是屡在烹饪大赛中获奖的
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
崔宏
会计职业倦怠研究是应用心理学在会计职业领域的拓展,国外学者从概念结构、影响因素、影响后果、干预策略等方面,对会计职业倦怠进行了深入研究。我国学者对此问题的研究很少,在建立会计职业倦怠的概念框架、细化影响因素、创新研究方法、探究会计职业倦怠判定标准、寻求有效干预措施等方面都有很多研究机会。
关键词：
会计职业 职业倦怠 干预策略
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
李志 张宇
基于资源保存理论，以心理资本为中介变量，员工薪酬水平为调节变量，探究员工沉默与职业倦怠之间的关系。通过问卷调查法对770名员工进行调查，结果表明，员工沉默正向预测职业倦怠；心理资本在员工沉默与职业倦怠之间起中介作用；薪酬水平正向调节心理资本与职业倦怠之间的关系以及员工沉默与职业倦怠之间的间接关系。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
赵延东 赵智渊 石长慧
研究利用一项关于全国科技工作者心理健康状况的调查数据，分析我国科研人员的职业倦怠现状以及社会资本对于职业倦怠的缓解机制。研究发现科研人员的社会网络规模、社会网络密度和社会网络差异性等社会资本特征对缓解其职业倦怠水平有一定作用。进一步的分析表明：紧密的强关系网络有助于形成良好的组织人际氛围，并在负面事件来临时提供社会支持，从而降低科研人员职业倦怠水平；而松散且广泛的社会网络可以促进科研人员的学术交流和资源获取，提高学术绩效，也可起到缓解职业倦怠的作用。本文将社会资本视角引入职业倦怠研究，拓展了对职业倦怠影响因素的理论认识，同时也为缓解科研人员职业倦怠，提升科研人员创新效率提供了政策参考。
关键词：
科研人员 社会资本 职业倦怠 社会网络
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈明立
文章在梳理认知失调理论主要观点基础上,从认知失调理论视角对教师职业倦怠的成因作了如下分析:教师职业价值与某些职业价值间的价值观念冲突;教育变革的发动者与教师对教育变革的认识未统一造成教师的变革观念冲突;教师职业活动多重角色之间的角色观念冲突;教师的职业理念与从业行为间的矛盾导致观念与行为不协调;学校教师评价中的缺陷导致的行为与行为不一致。
关键词：
教师 职业 倦怠 认知 失调 理论
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈敏灵 王孝孝
基于对国内外最新文献的深入分析,构建了一个系统的职业倦怠研究框架。首先,在剖析职业倦怠概念和维度划分的基础上,特别关注了职业倦怠与工作投入关系辨析的最新研究进展。其次,在职业倦怠测量体系发展脉络方面,自首个职业倦怠量表(MBI)提出后,其主要按照MBI的"自我完善"、不足和"另辟蹊径"、本土化这三个路径展开。再次,在职业倦怠形成机理方面,职业倦怠形成机理的研究实质上经历着从早期仅分析组织内外部环境因素的单一影响,再转到探讨个体自身特征因素的影响。据此,本文将其进一步归纳为环境层面下的工作要求—资源视角、角色压力视角,以及个体层面下的认知视角和个人特质视角,并揭示了多视角下的职业倦怠形成机理。最后,总结了相关结论并提出管理启示,指出了未来的研究方向。本研究不仅丰富了职业倦怠的理论研究,同时也为人力资源管理实践提供了理论依据。
[期刊] 教育学报
[作者]
李琼 王松丽 张艳
基于对北京市5255名中小学教师的问卷调查,研究考察了中小学教师工作压力与职业倦怠之间的关系。结果表明:1)来源于工作特征、学生学业、社会因素、专业发展压力均对职业倦怠中所有维度表现出显著的正向预测作用,其中工作特征、学生学业压力对教师职业倦怠中的身体衰竭具有最大的变异解释率;社会因素与专业发展压力对教师的去人性化具有最强的解释力;2)学生问题带来的压力与教师的职业倦怠感呈现负向的影响关系,而且学生问题压力对教师低成就感的负向解释力最大,即教师感受到学生问题的压力越大,教师的成就感越高。
关键词：
中小学教师 工作压力 职业倦怠 路径分析
[期刊] 科技管理研究
[作者]
邓理 浦徐进 王维懿
通过科学界定高校科研管理职业倦怠的表征,剖析高校科研管理队伍产生职业倦怠的诸多因素,设计出多角度多维度的立体式职业倦怠干预方案,提出应从管理到治理转变,完善高校的组织治理体制;从职能向技能提升,着重科研管理队伍的职业能力培养;从契约向契合塑造,构建科研管理队伍与学校组织层面的心理契同。
关键词：
双一流 高校科研管理 职业倦怠 对策研究
[期刊] 企业管理
[作者]
李春艳
多数企业没有意识到客户的需求不是一成不变的,没有领会到"持续"的含义,一厢情愿地认为更多地生产之前的成功产品就会带来更大成功。经营者都希望企业良性运营,持续盈利,但为何众多中小型企业平均寿命超不过3.5年?因为,不少经营者将企业经营的目的建立在盈利本身上,这种商人思维导致以前好卖的产品现在卖不掉,以前能带来惊喜的服务现在成了鸡肋,客户不买账,企业自然无法长远发展。想持续创造客户价值,要找准客户及其需求,创造出令客户
关键词：
良性运营 客户需求 创造价值 持续发展
[期刊] 财会月刊
[作者]
麦宇旻
商帮具有浓厚的中国特色。只有在中国这样一个幅员辽阔、地域差别明显、有着浓重的乡土观念的国度,才可能诞生晋商、徽商、粤商、浙商、潮商、闽商、鲁商等一朵朵奇葩。美国商业发达、国土辽阔,拥有50个州,比中国的34个省份还多,然而却从未听说有加利福尼亚商帮、华盛顿商帮,这是因为美国人乡土观念淡薄、亲缘意识不强,同州的老乡没有意识去结成某种地域性的商业群体。商帮是中国特色,是华人强烈的亲缘观念和同乡情谊的产物。"他乡遇故知","亲不亲,故乡人",这些民间习语表达出华人的乡情以及隐藏于背后的淡淡乡愁,乡情作为纽带使来自同一个家乡、都处外地漂泊的商人游子结社成群,以乡音作标志,以家乡记忆作共同语言,进...
[期刊] 财会月刊
[作者]
源自纽约的"绿色革命"游击种植活动最早发起于上世纪70年代的纽约。1973年初夏,女油画家丽兹从美国德州的一个小镇搬到纽约的休斯敦街区。在嘈杂而脏乱的休斯敦,丽兹总觉得生活中缺少了一种让人适然的绿意。于是,丽兹在公寓门口种下了几十粒番茄种子。把番茄种下后,丽兹用心地去浇灌它们。没多久,公寓门口的那片土地上就萌生了绿意。随后,她发现孩子们特别喜欢到那片番茄地旁嬉戏玩耍,不少摄影师也开始以这一小块
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
王玲凤
采用自编的特殊教育教师职业压力、应对方式测查问卷和Maslach编制的教师职业倦怠问卷对284名特殊教育教师进行测查。结果表明,特殊教育教师的职业压力总均分女教师(2.78±0.44)显著大于男教师(2.52±0.62)。特殊教育教师职业压力年龄差异显著,30-39岁年龄组职业压力(2.83±0.60)最为严重,29岁或以下年龄组(2.70±0.45)其次,40岁或以上年龄组(2.34±0.39)最小。特殊教育教师在遇到压力和困扰时采用最多的应对方式是解决问题(0.79±0.20),其次是转移注意(0.61±0.24)和求助(0.62±0.20)。特殊教育教师的职业倦怠较为严重,重度以上低成就...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
屈正良 康勇军
职业倦怠是在职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和成就感降低的状态。有关其形成原因的解释主要有生态学模式、资源守恒理论、社会胜任模式和匹配—不匹配模型等。职业倦怠不但影响个人生理、心理、工作绩效和满意度,而且对组织绩效和离职率产生显著影响。本文基于职业倦怠的成因,探讨职业院校管理者如何从教师选拔、培训、薪酬和职业生涯管理等方面做好教师人力资源管理活动。
关键词：
职业院校教师 职业倦怠 人力资源管理
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